採用担当者の就活コラム
採用担当者に関するコラムを183件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用担当者のコラム一覧
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【就活の面接に慣れるのは何社目か】得られるメリットと採用担当者から高評価を得るための克服法3つ
就活の選考内容として知られている面接。そんな面接になかなか慣れないという学生は、意外と多いでしょう。就活で高評価を得るためには、面接に慣れておくことが大切です。そこでキャリアパークでは、就活の面接に慣れるタイミングとメリット、慣れない場合の克服法をご紹介します。
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自己PRをする際のおすすめな伝え方3つ～就活の面接で採用担当者へ好印象を与える方法～
就活の面接において、高確率で聞かれる自己PR。採用担当者へ良い印象を与えるためには、どう自己PRをするかが大切です。しかし、どう伝えれば良いのか分からず、面接でアピール不足となってしまう就活生は少なくありません。そこでキャリアパークでは、自己PRをする際のおすすめな伝え方をご紹介します。
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就活でグループ面接を突破するためのポイントを紹介します。突破出来ない人は是非参考にしてください。就活のグループ面接は突破したいですよね。就活の集団面接とは、文字通り一対一の面接ではなく、複数の就活生を同時に面接するグループ面接です。
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就職活動中の学生は不安でいっぱいでしょう。そんな不安を吹き飛ばしてくれる便利なツイッターアカウントのおすすめがあります。企業の情報を得るのもよし、就活中の学生同士で悩みを相談しあうのもよしです。おおいにツイッターを就活にいかしましょう。
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最近の若い親の中で流行っている「DQNネーム」。別名「キラキラネーム」。珍しい感じや可愛い当て字をと思う親心なのかもしれませんが、実際に歳を重ね就職活動年齢になると苦労している子供が多いようです。では、この名前が及ぼす影響とはどのようなものがあるのでしょうか。
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就活では、どんなに頑張ったとしてもその方向が的外れだったら、要らない人材だと判断されて内定を獲得することはできません。内定を得るためには、採用担当者の視点で考えて、注意したいポイントを押さえておく必要があります。そこで今回は、就活で採用担当者が「こんな人材は要らない」と思う瞬間について紹介します。
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就活に「無い内定」という言葉があります。就活で無い内定の人はどうしたらいいのでしょうか。無い内定の人にはいくつか特徴があるため、今のやり方を見直す必要があります。無い内定の人の特徴と対処法について確認していきましょう。
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就活において、既卒に求められる一つは、社会性のあるメールのやり取りです。既卒者が、新卒に対抗する為に、ここでは、就活において既卒が求められる、社会性のあるメールの書き方について見ていきたいと思います。
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履歴書と職務経歴書を作っただけで満足していませんか？添え状を添付すれば、印象は間違いなく上がります。添え状の書き方と活用方法を理解して、せっかく作った履歴書と職務経歴書をより効果的にアピールしていきましょう。
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志望動機は就職活動において、最も重要であると言えるのではないでしょうか。経験をアピールしましょう。履歴書の志望動機欄への経験の記入や、面接時の受け答え等、スムーズに就職内定を勝ち取る為に、はずしてはいけないポイントを抑えると良いです。
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就活時は、名刺を用意しておくとなにかと便利といわれますが、なぜなのでしょうか？就活時に名刺を用意しておきたい理由をご紹介します。名刺だけでなく、名刺入れについても見ます。就活を行う際の参考にし、名刺を積極的に活用していきましょう。
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就活留年をする際には、面接でその理由が必ず聞かれますので、きちんと用意しておく必要があります。適当な理由を面接官に要ってしまうと選考で不利になりますので、きちんと就活留年の話をする際のポイントを把握しておきましょう。
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就活浪人をしてしまうと不利になる可能性があり、その理由をしっかりと把握しておく必要があります。今回はなぜ就活浪人をすると不利になるのか、その理由と有利にするための対策を紹介していきますので一緒に見ていきましょう。
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就活中は、ポニーテールかそのまま髪の毛を下ろすのが一般的ですが、ボブでも一応は問題ありません。 就活中にボブにしたいのであれば、ヘアアレンジをしましょう。ここでは、就活中にボブにする際に押さえておくべきポイントについて紹介します。
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