採用担当の就活コラム

採用担当に関するコラムを215件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

採用担当のコラム一覧

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就活の面接で採用担当者に好印象を与える「休日の過ごし方」の答え方と例文

就活の面接で採用担当者に好印象を与える「休日の過ごし方」の答え方と例文

就活の面接では、どのような答えが正解なのか、わからない質問も多くあります。そのひとつが、「休日の過ごし方」についてではないでしょうか?キャリアパークでは、「休日の過ごし方」の答え方と例文を紹介します。あわせて採用担当者が面接の際にあなたの見ているところがわかる、評価シートについても見ていきましょう。

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グループディスカッションを成功に導く進め方8選|採用担当者からの印象アップを狙う

グループディスカッションを成功に導く進め方8選|採用担当者からの印象アップを狙う

グループディスカッションは大学での授業だけでなく、就活や研修等でも用いられています。就活においては、選考結果を左右するかもしれない大事な選考のひとつです。キャリアパークでは、グループディスカッションを成功に導く進め方のコツについて紹介します。

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面接で得意科目や不得意科目を質問する採用担当者の意図【例文あり】

面接で得意科目や不得意科目を質問する採用担当者の意図【例文あり】

面接で聞かれる「得意科目・不得意科目はなんでしたか」との質問。皆さんが高校や大学で学んできた国語や英語などの科目には得意・不得意なものがあるでしょうが、どのような理由で採用担当者は質問しているのでしょうか。キャリアパークが、回答する際のポイントについて例文を交えてご紹介します。

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人気インターンランキング1位の企業で得られる「成長」とは? アチーブメント株式会社 内定者×採用担当者 クロストークインタビュー

人気インターンランキング1位の企業で得られる「成長」とは? アチーブメント株式会社 内定者×採用担当者 クロストークインタビュー

キャリアパークによる「就活生におすすめのインターンシップ先企業ランキング」で、2年連続1位を獲得している、アチーブメント株式会社のサマーインターンシップ。参加者は口をそろえて「今までにない成長を実感できた」と語ります。また、同社のインターンで達成できる「成長」は、ほかのインターンにはない「人生全体に関わる成長」だと言われる傾向があるのも特徴です。その実態は、どのようなものなのでしょうか。同インターンに参加した3名の内定者と、アチーブメント採用担当者にお話を伺いました。

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    自己PRで強みを上手に書く見せ方

    自己PRで強みを上手に書く見せ方

    自己PRで強みを上手に書くにはどういった方法があるのでしょうか。自己PRはその企業に入社したい他のライバルたちより自分がいいと企業へアピールできる絶好のチャンスとなるものです。では自己PRで強みを上手に書くにはどうしたらいいのでしょうか。それでは自己PRで強みを上手に書く方法についてお話していきます。

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    【面接に不安がある人必見】就活コミュ障にならない3つの方法~採用担当者が重視しているポイントもご紹介~

    【面接に不安がある人必見】就活コミュ障にならない3つの方法~採用担当者が重視しているポイントもご紹介~

    「就活で面接を控えているけど、コミュ障だから心配」と不安を抱えている就活生は多いでしょう。コミュニケーション能力がないと、就活で不利になってしまいます。そうならないためにキャリアパークでは、就活コミュ障にならない3つの方法と、採用担当者が重視しているポイントをご紹介します。

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    志望動機の構成を考えて採用担当者へアピールするコツ

    志望動機の構成を考えて採用担当者へアピールするコツ

    志望動機を面接や履歴書などでアピールする際には構成を工夫することで、就職を希望する会社の採用担当者に、より効果的にアピールすることが可能になります。志望動機の基本的な構成はどのような人材が必要とされるかを考慮しつつ、自分のアピールポイントと、自分を採用することによる先方のメリットを伝えることが必要となります。

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    【採用担当者に聞いた個別面接で落ちる人の共通点】NGポイントを知ることで対策を練る

    【採用担当者に聞いた個別面接で落ちる人の共通点】NGポイントを知ることで対策を練る

    個別面接で落ちる人には、共通点があると採用担当者は言います。キャリアパークでは、実際に採用担当者から聞いた、個別面接で落ちる人の共通点をご紹介していきます。これらを参考に、個別面接の対策を練って選考を突破していきましょう。

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    【就活の面接に慣れるのは何社目か】得られるメリットと採用担当者から高評価を得るための克服法3つ

    【就活の面接に慣れるのは何社目か】得られるメリットと採用担当者から高評価を得るための克服法3つ

    就活の選考内容として知られている面接。そんな面接になかなか慣れないという学生は、意外と多いでしょう。就活で高評価を得るためには、面接に慣れておくことが大切です。そこでキャリアパークでは、就活の面接に慣れるタイミングとメリット、慣れない場合の克服法をご紹介します。

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    自己PRをする際のおすすめな伝え方3つ~就活の面接で採用担当者へ好印象を与える方法~

    自己PRをする際のおすすめな伝え方3つ~就活の面接で採用担当者へ好印象を与える方法~

    就活の面接において、高確率で聞かれる自己PR。採用担当者へ良い印象を与えるためには、どう自己PRをするかが大切です。しかし、どう伝えれば良いのか分からず、面接でアピール不足となってしまう就活生は少なくありません。そこでキャリアパークでは、自己PRをする際のおすすめな伝え方をご紹介します。

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    就活でグループ面接を突破するために必要なポイント

    就活でグループ面接を突破するために必要なポイント

    就活でグループ面接を突破するためのポイントを紹介します。突破出来ない人は是非参考にしてください。就活のグループ面接は突破したいですよね。就活の集団面接とは、文字通り一対一の面接ではなく、複数の就活生を同時に面接するグループ面接です。

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    【就活】情報収集にも便利なツイッターアカウント4選

    【就活】情報収集にも便利なツイッターアカウント4選

    就職活動中の学生は不安でいっぱいでしょう。そんな不安を吹き飛ばしてくれる便利なツイッターアカウントのおすすめがあります。企業の情報を得るのもよし、就活中の学生同士で悩みを相談しあうのもよしです。おおいにツイッターを就活にいかしましょう。

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    【選考が上手くいかない人は要チェック!】面接の通過率を上げる適性診断

    【選考が上手くいかない人は要チェック!】面接の通過率を上げる適性診断

    ご紹介するのは、自身の強みや弱みを客観的に診断してくれる適性診断「Future Finder」です。

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    合同説明会に参加すべき理由とは|企業が開催する目的を知ることで就活生の意識も変わる

    合同説明会に参加すべき理由とは|企業が開催する目的を知ることで就活生の意識も変わる

    「合同説明会は参加する意味があるのか?」そう考える就活生も少なくないでしょう。しかし、企業が参加する目的を知ることで、その考えは変わるかもしれません。特に早く内定を決めたい人は必見です。キャリアパークで詳しく見ていきましょう。

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    DQNネームが就活に与えるおそろしい影響

    DQNネームが就活に与えるおそろしい影響

    最近の若い親の中で流行っている「DQNネーム」。別名「キラキラネーム」。珍しい感じや可愛い当て字をと思う親心なのかもしれませんが、実際に歳を重ね就職活動年齢になると苦労している子供が多いようです。では、この名前が及ぼす影響とはどのようなものがあるのでしょうか。

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