貢献の就活コラム
貢献に関するコラムを1586件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
貢献のコラム一覧
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最終面接で人事部長を唸らせるには?最終面接に受かるための「3つのポイント」を紹介します。周りの面接官がいくらOKを出しても、人事部長がNOならば採用には至りません。内定を獲得するためには、人事部長を納得させることが大切なのです。
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銀行の窓口業務に受かる志望動機|重要なのは書き方のポイント2点を押さえること【参考例文アリ】
銀行の窓口業務を目指す人は、その業界ならではの志望動機を作成することが大切です。キャリアパークでは銀行の窓口業務に受かる志望動機の作成ポイントを例文と一緒に紹介します。面接についても少し触れますので一緒に確認しておきましょう。
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福岡銀行の選考情報のなかで求めている学歴(大学)と、採用人数を把握しておきましょう。今回は福岡銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介していきます。
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セキスイハイム(積水化学工業)への志望動機の書き方と回答例を紹介します。セキスイハイム(積水化学工業)は大手住宅メーカーのひとつです。志望動機は企業の特徴をきちんと踏まえた書き方を意識することが大切です。その書き方のポイントを見ていきます。
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内定承諾書に同封する決意表明書の書き方と、その例文をご紹介しましょう。内定承諾書を提出するときには、決意表明書を同封するのがマナーです。しかし、決意表明書をどのように書いたらよいか、書き方に悩んでいる方も多いのではないでしょうか?
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NHKの面接の通過率を上げるための対策と回答例【日本放送協会】
日本放送協会の面接に受かるための対策と回答例をご紹介しましょう。日本放送協会の面接は、簡潔かつ論理的に答えられるよう練習して対策をしましょう。それでは今回は、日本放送協会の面接に受かるための対策と回答例を見ていきましょう。
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グループディスカッションにおける役割別の対策法と注意点4つ~やりたいことがない場合の決め方もご紹介~
グループディスカッションでは、各メンバーが役割を持って議論をおこないます。その役割分担において、自分が何を選ぶべきか分からない就活生は多いです。キャリアパークでは、グループディスカッションにおける役割別の対策法と、注意点をご紹介します。参考にして、自分がどの役割に適しているか考えてみてください。
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NECを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間【日本電気株式会社】
NECの業務内容と労働時間をピックアップ!仕事のやりがいや気になる残業時間までチェックしましょう。大企業でも労働時間や残業が多ければ長くは働けません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容についての理解は必須です。
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セキスイハイムの面接に受かるための対策と、回答例について詳しく紹介します。セキスイハイムは大手の住宅メーカーのひとつで、その人気度や知名度はトップクラスです。是非この記事を参考にして、セキスイハイムからの内定を勝ち取ってください。
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りそな銀行の面接対策を、回答例を参考にしながら考えてみましょう。りそな銀行の面接では、例のように深い質問を受けることも多いようです。対策としては、普段から様々な社会情勢に目を向け、それに対する自分の意見を考える習慣を持つと役立ちます。
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パナソニックに採用されるための志望動機の書き方と回答例【Panasonic】
パナソニックの志望動機の書き方と、志望動機の例をご紹介します。志望動機は人事担当者が最も聞きたい事です。「なぜ家電メーカーを選んだのか」「なぜパナソニックなのか」といった志望動機の根幹をなす部分がはっきり伝わるような書き方が重要です。
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内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント
就活において、一度内定辞退をした企業に再応募することは可能なのでしょうか。事情により、一度は内定を辞退してしまったけれど、どうしても入社を諦めきれない場合もあるでしょう。しかし、すぐに履歴書を送付してはいけません!キャリアパークでは再応募の方法と面接対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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スポーツジムのインストラクターに受かる履歴書の書き方【志望動機の例文あり】
スポーツジムのインストラクターになりたい人は必見!詳しい志望動機の書き方と例を紹介します。また、フィットネスインストラクターに向いている人の特徴とは何でしょうか?自分が当てはまるか確認して志望動機にも生かしましょう!
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JTBに就職したいとお望みのみなさんは、その志望動機の書き方にお悩みかと思われます。日本最高峰の大手企業と言われるJTBグループはですので、誰にも負けない熱意と意思を持った志望動機を作成することが大事になります。志望動機の例を見ながら、採用担当に見てもらえる志望動機を作りましょう。
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