態度の就活コラム
態度に関するコラムを341件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
態度のコラム一覧
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【就活に失敗したらどうしよう】と思わなくなる失敗後の進路3つと内定を獲得できるようになるマニュアル
就活に失敗したらどうしよう、と不安に思うことはありますか?思わずその後の人生を考えてしまいますよね。ですが、就活をやりきる前から失敗を考えてしまうのは良くありません。その後の進路にしても、大学院や就職浪人などたくさんあるのです。もちろん、就活の失敗を巻き返す方法もあります。今回キャリアパークが紹介するのは、つらい就活の乗り切りかたと、内定をとるための就職活動です。しっかりと把握しておきましょう。
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社会人と学生の違いをはっきりと認識できているでしょうか。社会人と学生の違いについては就活の際に面接でよく聞かれる質問の一つです。しかし、急に聞かれてきちんと即答できる人は少ないのではないでしょうか。今回は就活で重要になってくる社会人と学生の違いについて説明していきます。
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【電話マナー】面接の合否連絡がくるまでの期間と対応するポイント3つ|折り返す際に知っておきたい流れ
就活において、面接を終えて合否の連絡を待っている期間は、心細く不安になるものです。不安なだけで何もせずに待っていると、いざ電話がかかってきた時に慌ててしまうだけですよね。そこで、面接の合否連絡がくるまでの期間と電話対応のポイント3つを、キャリアパークで知っておきましょう。
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【無い内定になる学生の特徴】就活において気を付けたいポイント一覧~身だしなみ・応募率・面接でのマナーなど
どんなに成績が良く優秀でも、無い内定になってしまう学生は一定数います。そのため、就活において「無い内定」に怯えている学生は、少なくありません。しかし、そういった学生に共通している特徴を知っておけば、事前に対策ができるでしょう。そこでキャリアパークでは、無い内定になる学生の特徴をご紹介します。
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ワークスアプリケーションズの志望動機の書き方と回答例についてご紹介いたします。HPや資料だけでなく、実際の講演内容を参考に志望動機を記入するのも一つの案だと思います。これから述べる書き方例をもとに対策しましょう。
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就活でグループ面接を突破するためのポイントを紹介します。突破出来ない人は是非参考にしてください。就活のグループ面接は突破したいですよね。就活の集団面接とは、文字通り一対一の面接ではなく、複数の就活生を同時に面接するグループ面接です。
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就活では、どんなに頑張ったとしてもその方向が的外れだったら、要らない人材だと判断されて内定を獲得することはできません。内定を得るためには、採用担当者の視点で考えて、注意したいポイントを押さえておく必要があります。そこで今回は、就活で採用担当者が「こんな人材は要らない」と思う瞬間について紹介します。
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オワハラとは、どういった意味があるのでしょうか。ブラック企業との関係を詳しくみていきましょう。オワハラをする企業はブラックである可能性が高いといわれています。そういった企業にどう対応すればいいのか、事前によく考えておきましょう。
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インターンシップ中の通勤手当などについて、企業側はどのように考えているのか、気になるところです。インターンシップを希望する学生にとって企業を選ぶ時の判断材料として、職種や仕事内容の他に通勤手当や給与面などについて見ていきましょう。
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面接の自己紹介と面接官の話を聞く態度は重要。新卒・転職共通の自己紹介で失敗しない方法と聞く態度とは?書類選考が通っていざ面接。自己紹介をしたものの、首をかしげる面接官。そうならないためにも面接で失敗しない自己紹介と聞く態度をおさえましょう。
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インターンシップの実習をおこなう目的|参加する際に意識をもって行動するための心がけ
インターンシップで実習に目的を持って参加するのは、学生や企業にとって意義があります。この機会を有効に活用するにはただ参加するのではなく、目的意識をしっかり持ち学ぶ姿勢が大切となってきます。ここキャリアパークの記事でその重要性を解説します。
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コミュニケーション能力を面接でアピールする際に知っておきたいコツ
コミュニケーション能力アピールする際にコツを知っておけば、長所をよりうまく伝えることができます。コミュニケーション能力は企業でも重視するスキルであり、面接でうまく相手に伝わるようにアピールするのが大切です。そのコツを紹介していきます。
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就活の面接で勝ち抜くには、自己紹介でどの程度アピールできたのかが、重要になります。ここでは、勝ち抜くために必要な、自己紹介術をご紹介します。面接ですぐに使えるものばかりなので、覚えておいて損はありません。
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面接で第一印象を良くする身だしなみ術と、面接官に好印象を与えるコツをお教えします。初めて会ったときの第一印象は、見た目が6割と言われています。第一印象を決める身だしなみが悪いだけで、面接が不合格になるときもあるので注意しましょう。
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