経験の就活コラム
経験に関するコラムを3214件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
経験のコラム一覧
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自己PRで、熱意を企業へ伝えるための心得について紹介します。面接などでは、いかに自己PRをうまく行うかが自身の評価を上げる鍵となります。効果的な自分をアピールできるよう、前もって準備したり、イメージを膨らませたりしておきましょう。
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webテストの対策をするにあたり、まずはテストの種類や特徴の把握から始める必要があります。webテスト対策を全くやっておらずこれからという人必見!特徴や勉強方法をキャリアパークでご紹介します。
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ドタキャンした際に送るお詫びメールの書き方と謝罪のポイント【例文アリ】
ドタキャンするのは、就活において御法度です。電話またはメールで必ずお詫びしましょう。謝罪するのはもちろんマナーですし、合否にも影響します。そこで、キャリアパークで紹介するドタキャンする際のお詫びメールの書き方、例文を参考にしてみてください。
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集団討論をすすめる中で面接官からの質問が出ることもあります。そうした質問に空気を読みながら答える能力は大切です。また、事前に質問例やコツなどを知っておけば、それだけ集団討論を有利に進めることができ、余裕もできるので大きな評価に繋がるでしょう。
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就活に失敗したあとの進路に悩むあなたへ~5つの選択肢と人生を諦めないために絶対おさえるべき方法3つ~
就活で失敗したとき、その後の進路には、フリーターやニート以外にどんなものがあるのでしょうか?もしあなたが「就活に失敗して人生終わった」と感じたとき、気になるのは進路だと思います。今回キャリアパークが紹介するのはフリーターや海外留学を含めた代表的な進路5つ。そして就活に失敗したと感じていても、取り返す方法を紹介していきます。もし就活で悩んでいることがあるのなら、一緒に見ていきましょう。
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就職浪人になるメリット・デメリットと公務員浪人になる理由をお教えします。近年、就職浪人する人が増えています。希望した企業から内定をもらえなかったり、面接失敗・納得出来ない等、理由は様々です。就職浪人のメリットもデメリットと、公務員浪人になる理由もお教えします。浪人する前には、以下の点を検討して下さい。
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社風とは何か?就活生が知っておくべき会社選びのポイントを紹介
社風とは、就活の企業選びにおいて大切な要素の1つです。しかし、仕事内容や給与、福利厚生の方を重視し、社風を見ていない就活生も少なくありません。キャリアパークでは、社風の重要性についてご紹介します。
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OB訪問の際に、せっかくの機会だからとアレコレ質問をすることでしょう。しかし、その用意した質問、失礼であったりマナー違反であったりはしないでしょうか。事前に質問を用意するのであれば、NGとなるような質問だけはしないように注意したいものです。OB訪問の際に気を付けておきたい質問のポイントをまとめてみました。
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学生と社会人の違い3つ|面接で企業が質問をする意図と確認しておきたい答え方のポイント
学生と社会人の違いを面接で聞かれたら、どのように答えればいいのでしょうか。きちんと質問に答えるには、意図を汲んでおく必要があります。違いととともに、答え方のポイントについてもおさえておきましょう。キャリアパークでは、学生と社会人の違いを面接で聞かれたときの対処法をご紹介していきます。
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就活では「リクルーター面談」という制度があります。これは、人事の採用担当者以外で人事部の依頼を受け採用補助する現場の社員による面談を意味します。いわゆる「0次面談」とも言えるこの面談は、優秀な学生を予め囲い込み、採用の目星を付けておきたいというのが企業側の意図です。このリクルーター面談では学歴が重要な価値を持つのです。
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就活で成功する人たちの共通点5つと改善すべき失敗する原因~近年の就職市場を紹介~
就活は人生の中で避けては通れません。そのため、内定がもらえるまで就活を続ける人が多いですが、むやみにおこなうだけでは意味がありません。就活に成功する人達にはある「共通点」があるのです。キャリアパークでは、就活に成功する人の共通点と失敗しがちな人の特徴を紹介します。自分と比較してみましょう。
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東京ガス株式会社の職種別の業務内容と労働時間、残業などについてご紹介します。東京ガスでの労働環境を把握しておけば、志望動機やエントリーシートでも役に立つ場合がありますし、入社後のミスマッチ防止にもつながります。
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レオパレス21で働く決意を固めているなら、業務内容や労働時間、残業時間は重要項目ですよね。忙しい不動産業界だからこそ、入社前にレオパレス21の労働環境を十分に知って、事前に働くイメージをしっかりと持ちましょう。
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ファイブフォックスに採用されるための志望動機の書き方と回答例
ファイブフォックスへの志望動機の書き方と、その回答例についてご紹介します。ファイブフォックスの選考では、今までに取り組んできた過程やその取り組みに対する熱意が重要です。「人を喜ばせたい」という理念を組み込みましょう。
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