勉強の就活コラム
勉強に関するコラムを1354件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
勉強のコラム一覧
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圧迫面接に対して、その威圧的な雰囲気から怯えてしまう人もいるでしょう。なぜ、圧迫面接はおこなわれるのでしょうか。理由と企業の意図を理解して、圧迫面接を切り抜けるための対策を練りましょう。キャリアパークが、質問例から企業が何をみようとしているのかを解説し、それに対する回答を紹介します。
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「社会人になったらやってみたいこと」を面接やESで聞かれたら？【コツと回答例】
就活の面接で社会人になってやってみたいことを聞かれた際の、回答のコツをお教えします。面接で「社会人になってやってみたいことは？」と聞かれたら、答え方に迷いませんか？「社会人になってやってみたいこと」に対する回答は、コツを抑えれば簡単です！
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「切り替えが早い」長所を効果的にアピールする方法【例文付き】
就活の自己PRで「切り替えが早い」という長所をアピールするなら、どういった書き方が良いのでしょうか。ポイント押さえた書き方を知っていれば、より効果的にアピールできます。キャリアパークでは、「切り替えの早さ」を効果的にアピールするコツを、例文とともに見ていきましょう。
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パソコンインストラクターの志望動機の書き方と例文をご紹介！魅力的な志望動機を作成しましょう。中高年の再就職支援などで活躍するパソコンインストラクター。パソコンの具体的な知識だけでなく、講師としてのコミュニケーション能力も求められる仕事です。
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【研究職・研究開発職が志望動機】アピールすべきポイント3つとは
研究職・研究開発職を目指す人は、その業界に適したアピールポイントを武器に志望動機を作成していく必要があります。キャリアパークでは、研究職ならではの志望動機に書くべきアピールポイント2点と、参考例文を紹介します。
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営業コンサルティングとコンサルタントの違いと志望動機の書き方【例文あり】
コンサルティング職を受ける際の志望動機の書き方と例文を紹介します。営業コンサルを目指す方に必見です。営業コンサルタントとコンサルティングは言葉が似ていますが、内容は若干違います。志望動機の書き方に合わせ、職種の違いも理解しておきましょう。
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建築・設計業界で活躍したいという人は多いですが、志望動機のポイントとは何なのでしょうか。建築・設計事務所の内定を手に入れるためには、会社の情報と自分の情報をうまく混ぜ合わせて、志望理由を上手に組み立てることがポイントです。
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ベンチャー企業への就職を希望する人は、志望動機こそが合否を左右するカギです。志望動機は、業界の傾向や特色を研究したうえで書く必要があります。キャリアパークでは、ベンチャー企業に好まれる志望動機の書き方について例文を参考に説明します。
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就活での一般教養テストと一般常識テストの内容と合格ライン、そして暗記のコツを紹介します。一般常識テストですが、暗記がとても重要です。キャリアパークでは、暗記方法や、気になる合格ラインについてもご紹介します。
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会社訪問をした場合はお礼をするべきか｜お礼メールの送信タイミングや構成をご紹介【例文あり】
就活では企業研究のために会社訪問をおこなうことがあります。会社訪問を終えた後、お礼を送ったほうが良いのでしょうか。キャリアパークでは、会社訪問後にお礼をおこなう必要性のほか、お礼をメールで送る際の送信時間や構成のコツ、作成例について紹介します。
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就職試験でSPIなどの適性検査が実施されることが多いですが、最近ではTAP適性検査というものも採用されています。TAP適性検査は他の適性検査同様に、事前の対策が必須です。SPIとは異なり、非言語問題に重点が置かれているのが特徴です。キャリアパークでは、TAP適性検査の特徴や例題、対策について紹介します。
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職務経歴書の正しい資格の書き方｜【ミス多発】注意すべき履歴書との違いや「何もない」場合の対処法
職務経歴書に取得した資格を書く場合、どのように記載するのが正しい書き方と言えるのでしょうか。実は、就活生の中にもこの資格の書き方について間違っている人は多いのです。キャリアパークでは、資格の正式名所一覧と一緒に正しい書き方を紹介します。
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サイバーエージェントの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数
サイバーエージェントの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。サイバーエージェントは色々な学歴の社員を取るようにしていますし、採用人数も多くして積極的な採用をしています。
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考情報として学歴（大学）と、採用人数を把握しておきましょう。今回は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介します。
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