疑問の就活コラム
疑問に関するコラムを412件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
疑問のコラム一覧
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内定ブルーとは?内定ブルーで内定辞退してしまう典型的3パターンを紹介。あなたは大丈夫?やっとの思いで内定を取っても、納得できないと悩む人が多いのが実態です。内定先に何かしらの不安・不満があるタイプの就活生は、内定辞退しやすいようです。
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就活のやり方はこれでOK! 必須準備・対策をスケジュール別に解説
今すべきことが理解できればこれからの見通しが立ち、自信をもって就活に取り組めますよ。開始前に実施しておきたい準備や相談相手についても解説するので、就活に不安を感じている人はぜひ参考にしてください。
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理由別例文5選|地方銀行の志望動機で目を引く4つの極意と作成法
就活で地方銀行を志望しようと考えている人もいますよね。なかにはメガバンクを中心に選考を進めようとしていたものの、地方銀行にも魅力を感じた人もいるでしょう。 地方銀行を志望する場合は、志望動機を伝える際に、メガバンクではなくなぜ地方銀行なのかをしっかりと伝えることが大切です。
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就活では下着やインナーについて見落としがちですが、面接前には要チェックです。就活で下着やインナーを買い揃える学生は少ないですが、これを機会に買い足しましょう。キャリアパークでは、就活における女性向けの下着・インナーの選び方を紹介します。
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スーツ選びから就活のスタートは始まります。自分の体型や個性に合って、かつ企業の担当者の受けがよいスーツを選べば、就活の調子もぐんっと上がります。また、人間中身が大切といえども、正しい着こなしをして身だしなみを整える事は、中身云々以前の社会人としてのマナーです。就活成功のためには、スーツ選びが大切なのです。今回はそれを見ていきましょう
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自己PRで人間性を効果的に伝えるためのポイント|参考にしたい例文3つと企業の意図もご紹介
就活の際、自己PRについて迷う就活生は多いです。そのなかで、「人間性」を自己PRで伝えたい場合は、どうすれば良いのでしょうか。最近は、「人間性」を重視している企業も少なくありません。キャリアパークでは、自己PRで「人間性」を効果的にアピールするためのポイントや例文を紹介します。
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就活で好印象を与えるメガネの選び方4つ~面接に向かないNG色も紹介~
就活でメガネを着用する場合、せっかくなら好印象を与えて面接官の記憶に残したいですよね。そのためには、自分に似合う色や形を把握する必要があります。就活の武器として、メガネを有効活用しましょう。キャリアパークでは、就活で好印象を与えるメガネの選び方をご紹介します。
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面接で黒タイツや黒ストッキングがNGとされる理由2つ【評価シートも確認】
黒タイツや黒ストッキングを面接時のスーツに合わせるのは相応しくないとされています。面接で黒タイツや黒ストッキングが適さない理由やベージュのストッキングを履くうえで気をつけるべきことなどを見ていきましょう。あわせて、キャリアパークでダウンロードできる、面接評価シートもご紹介します。
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就活を制するには、見た目の印象が一番!採用担当者に良いイメージを与えられるスーツ選びを紹介します。就活突破のための必須事項は履歴書や面接だけではありません。着こなしやマナーを万全にして、印象面でライバルたちに差をつけましょう。
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会社説明会の適切な服装|スーツ・私服の身だしなみマナーを紹介
会社説明会や合同説明会、就職説明会に参加する際の服装マナーについてみていきましょう。会社説明会や、複数の企業が集まる合同会社説明会などに参加するときは、まだ本格的な選考でなくても、マナーを守ったスーツ・髪型にしなければいけません。キャリアパークでご紹介します。
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ポニーキャニオンの面接対策は何を行えば良いでしょうか?回答例とともに見ていきます。ポニーキャニオンの面接は様々なかたちで行われます。では面接はどのように、何回行われるのか、またどのような質問がされるのでしょうか。詳しく見ていきます。
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履歴書にメールアドレスを書いたほうがよい理由とその書き方|携帯・フリーメールアドレスの注意点も解説
履歴書に、メールアドレス記入欄のあるもの、ないものどちらも存在しますが、履歴書の連絡先にメールアドレスを記入する必要はあるのでしょうか。記入する場合は携帯のアドレスやフリーメールアドレスを書いてもいいのか、迷うところです。キャリアパークが、メールアドレスに関する疑問を詳しく解説します。
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公務員試験に健康診断で不採用になるケースとは|選考の流れ・判断基準がある理由などの疑問を徹底解決
公務員試験では健康診断の結果によって不採用となるケースがあります。それは一体どういった状況の時でしょうか。キャリアパークでは、公務員を目指す人に知ってほしい健康診断について、どの段階で行うのか、なぜそのような判断基準があるのか紹介します。
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