編集の就活コラム
編集に関するコラムを347件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
編集のコラム一覧
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履歴書をクリアファイルに入れて渡す際に就活生が気を付けるべき注意点【色・サイズ・向き】
履歴書を企業へ渡す際、クリアファイルに入れるのは就活においてのマナーですが、色や向き、サイズといった注意点は守れているでしょうか。キャリアパークでは、就活生に気を付けてほしい、履歴書のクリアファイルに関したマナーについてご紹介します。
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【就活】面接に「普段着・私服でお越しください」と言われた際の服装マナー
就活の面接で「私服でお越しください」と指示された場合、その通りにすべきか、しっかりとスーツで行くべきか迷う就活生は少なくありません。「私服・普段着でお越しください」と言われた時の対策を、キャリアパークでくわしく見ていきましょう。あわせて、面接官が使用する学生評価シートの資料もご紹介します。
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自己PRの語尾は「ですます調」と「である調」のどちらがいいのでしょうか？就活では自己PRを用意する必要があります。エントリーシート(ES)等の自己PRはどんな文体で書いていますか？語尾が違うだけで、その文が与える印象は、がらりと変わります。
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TALは、採用適性検査としておこなわれるWebテストの中の1つです。SPIや玉手箱と比べるとあまり名前を聞かないWebテストなので、その攻略方法が分からず悩む就活生は多いでしょう。そこでキャリアパークでは、WebテストであるTALの詳しい概要と攻略方法をご紹介します。
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WEBテスト「GAB」の概要と対策方法｜問題例とおすすめ対策本3選
GABテストは、SHL社が作成する適性テストです。これまで経験したことのないテスト形式なので、不安を抱いている就活生は多いでしょう。不安を解消するには、テストについて知ることです。キャリアパークでGABの概要や対策法を見て、テスト攻略の手がかりとしてください。
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Web形式のSPIテストを受ける際に事前に準備しておくべきもの
適性検査としてのSPIテストの特色は、検査が能力適性検査と性格適性検査の２つに分かれていることです。能力適性検査では受検者の能力的適性（言語能力・非言語能力）が判定され、性格適性検査では性格的適性や態度的適性が判定されます。では、SPI試験をWebテストで受ける際に事前準備しておくべきものは何でしょう。いくつかご紹介します。
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Webテストの練習方法｜例題・おすすめテキスト・アプリを紹介
就活の採用試験でWebテストを実施する企業は多く、対策が求められます。キャリアパークで、Webテストの練習問題やおすすめの問題集、アプリなどをくわしく見ていきましょう。
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BtoB企業を希望し志望動機を作成する人は、BtoC企業の違いを把握して、就活をスタートさせていますか？キャリアパークでは、BtoBとBtoCの違いから、BtoB企業にフォーカスを当て、採用を勝ち取る志望動機を作成するための業界の特徴や、求められるスキルについてご紹介します。
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志望動機は、編集職に関わらず重要です。出版業界の編集職志望なら、ポイントをおさえておきましょう。このポイントを知っているかで、やはり印象の良し悪しが大きく変わってきます。そこ、出版業界の編集職への志望動機のポイントを確認しましょう。
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【一次面接後に送るお礼状・メールの書き方】好印象を与えるポイントとマイナス評価になる内容とは～例文付き
一次面接後には、お礼状もしくはお礼のメールを担当者に送るでしょう。しかし、送る内容によって、好印象を与えるものもあれば、マイナス評価に繋がるものもあるのです。キャリアパークでは、本気で内定が欲しい人必見のお礼メールの書き方を紹介します。
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会社説明会が満席で予約が取れなかった･･･それでもメールや電話で予約をねじ込むのが就活のコツです。会社説明会は、人気の企業はあっという間に満員・満席になってしまうケースが多々あります。キャリアパークでは、会社説明会が満席のときの就活対策をご紹介します。
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【内定承諾書が来ない場合の催促の仕方】企業にマイナスの印象を与えずに確認するメールの文章とは
内定承諾書が送られてこないと、本当に入社が決まっているのか不安になるでしょう。しかし、やみくもに催促して企業からマイナスの印象を持たれるのも嫌ですよね。キャリアパークでは、内定承諾書を催促するメールの送り方について紹介します。
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会社説明会へ電話予約する際のマナーガイド|連絡前の準備物・伝え方も一挙大公開【参考例文アリ】
会社説明会の予約を入れる電話をしたいけれど、どんな風に話せばいいか分からない方必見のガイドをキャリアパークが作成しました。ここでは、予約連絡する前の準備物をはじめ、話し方の例文も記載していますので、ぜひ参考に電話してみましょう。
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【会社説明会のアンケートは就活では手を抜いてはいけない】感想の重要性・書くコツ・企業が見るポイント
会社説明会を実施後、多くの企業ではアンケートを配り感想を書くよう促します。就活生の皆さん、このアンケート名前だけであったり、クランが多かったりしませんか？キャリアパークでは、説明会後に配られるアンケートの重要性についてご紹介します。
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【新入社員の髪色事情】就活後は茶髪にしてもいいのか｜最適な染髪のタイミングについて解説
新入社員として社会人生活を始めるとき、髪色はどうあるべきでしょうか。内定をもらった就活後には、染髪しようと考えている人も多いでしょうが、ちょっと待った！キャリアパークでは、新入社員がおさえるべき染髪の最適なタイミングについて解説します。
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