タイの就活コラム
タイに関するコラムを1955件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
タイのコラム一覧
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グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ｜企業へアピールできる強み一覧
グループディスカッションにおいて中心となるリーダー(司会)役。意見をまとめる責任重大な役割のため、自信が持てず避けがちな就活生は多いでしょう。しかし、役割をしっかりと把握して臨めば、メリットが大きいのがリーダーです。キャリアパークでは、リーダーの役割となるメリットをご紹介します。
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グループディスカッションではアイデアの発想力だけでなく、いかにそれを上手く伝えられるかの部分、プレゼン力も問われてきます。そこでプレゼンはどこがポイントになるか、どうやって鍛えればよいかそのポイントについて紹介していきます。
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議論を活性化させるグループディスカッションでのブレインストーミング
ブレインストーミングとは、要するに自由な意見出しのことですが、意見が出ないグループディスカッションほどやりにくいものはありません。そんな場合は全員落とされることもあります。では、実際のグループディスカッションではどのようなことに気を付ければ議論を活性化できるのでしょうか。
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グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴
就活の大きなアピールチャンスとなるグループディスカッション。アピールチャンスを生かしたいところですが、何をやってもうまくいかないと悩む人は少なくありません。ディスカッションがうまくいかないという人を観察するとある特徴が浮かび上がります。なぜうまくいかないのか、その理由を知って苦手を克服しましょう。
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【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう
グループディスカッションを活性化させる存在が「アイディアマン」です。アイディアマンがいることで滞りがちな議論は活気溢れるものとなり、アイディアマンが導く形で参加者全員が積極的に発言するようになります。もしあなたがアイディアマンの役目を引き受けるのなら、三つの必要な要素を意識しましょう。
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グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ｜就活生が意識したいポイント3つもご紹介
グループディスカッションにおいて、結論が出ないというケースがあります。グループディスカッションのゴールとなる結論を出すには、どのような対策が必要なのでしょうか。キャリアパークでは、グループディスカッションで結論が出ないケース・対策2つとあわせて、就活生が意識したいポイント3つもご紹介します。
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SPI3は総合適性検査のことを指し、受験方式により出題範囲も異なるのでそれぞれの対策が必要です。なお受験方式はペーパーテストやWEBテストなど様々です。 受験方式によって、能力適性検査の出題範囲は異なります。SPI3のテスト内容に合わせた対策方法を見ていきましょう。
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SPI試験の、計算問題では割合が大きな点数を占めています。公式を覚えるだけで、点数を取れませんよ！さらに、WEBテストでは時間が勝負のカギです。WEBテストを受けるにあたって、時間を節約できるように割合問題の対策はしっかり行いましょう。
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SPI試験の確立問題では、一つの公式を徹底的に使いまわすようになります。しっかり理解しましょう。WEBテストでは、時間配分が高得点のポイントになります。確率の公式に慣れておき、WEBテストでは時間短縮につとめましょう。
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暗号問題がSPIやWEB-CABなどのWebテストで実施されるケースと攻略のコツ
暗号問題が、SPI・TG-WEBといったWebテストで実施された際の、攻略法を紹介します。Webテストでは、暗号問題が出される場合があります。WEB-CABなどのWebテストで暗号問題が出たときに困らないよう、攻略法をおさえておきましょう。
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SPI試験では、仕事算という馴染みのない問題があります。解き方を理解して、得点をUPを狙いましょう。WEBテストでは、タイムロスが命取りになります。仕事算の解き方をマスターして、WEBテストではどんどん時間短縮をしていきましょう！
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【OB訪問での録音・メモの取り方】相手に悪い印象を与えないために気を付けたい基本のマナー
就職活動のひとつとして、OB訪問は学生の多くが経験することでしょう。相手の貴重な時間を頂いて話をお伺いするなら、きっちりと聞いておきたいと思うものです。近年は、メモを取る以外にスマートフォンや録音機で、録音をする人も増えています。キャリアパークでは、メモや録音で気をつけるべきマナーをご紹介します。
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OB訪問後はお礼状を送る｜感謝を伝えられる手紙の書き方と知っておくべきマナー【例文あり】
OB訪問後はお礼状を送るようにしましょう。その際は、書き方やマナーに注意して下さい。マナーをしっかり守れていないと、せっかくのお礼状も失礼にあたってしまいます。そうならないためにも、キャリアパークの例文を参考にOB訪問後のお礼状の書き方をマスターしましょう。OB訪問は貴重です。実際にその会社で話を聞くことが出来る機会。その時間を割いてくれた相手へのお礼ですから、ここは正式に、手紙で伝えましょう。
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【ゴールはどこ？】就職活動で重要な自己分析のポイントをチェック
就職・転職活動に際して必須の準備、それが自己分析です。しかしながら、「何をどう分析すればよいか」「どこまで追求すればよいか」を考え出すと、悩んだ末に抜け出せない思考の迷路に入り込んでしまうこともありますよね。そんな時に最適な、自己分析のポイントとなる箇所を再確認してみましょう。あくまでも最終的なゴールは内定だという事を忘れずに行いましょう。
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初任給が高い企業の実態を紹介します。問題点も多々ありますので、確認しておきましょう。就活において、給料面が一つの指標となるのは確かです。ただし、初任給だけをみて考えるような安易な選択は避けるべきでしょう。
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