条件の就活コラム

条件に関するコラムを959件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

条件のコラム一覧

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【内定辞退も視野に】労働条件で確かめるべき事

【内定辞退も視野に】労働条件で確かめるべき事

就職先が決まり、内定を企業から受けたあとに待っているのは雇用契約や労働条件通知書などの実際に就労した後の条件に関する内容の確認と締結です。なかには求人情報の記載内容とは違うことが記載されていることもあります。そこで、内定辞退も視野に入れた労働条件の確認事項をまとめました。

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仕事選びで押さえておきたい!妥協してもいい条件やポイントとは

仕事選びで押さえておきたい!妥協してもいい条件やポイントとは

自分の希望にあった理想どおりの仕事を見つけるのはなかなか難しいものです。そうなると、希望や理想に近い募集案件の中から仕事選びをするというのが現実的です。かといって、むやみに妥協してばかりでは、働くモチベーションが下がってしまうことも…。実際の仕事選びで押さえておきたい妥協のポイントを考えてみましょう。

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入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。

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【油断するな】リクルーターが履歴書で重視しているポイント

【油断するな】リクルーターが履歴書で重視しているポイント

リクルーター面談を受けることになり、その事実だけで自分は受かったも同然だと油断している人も多いでしょう。ですが、リクルーター面談はシード権のチャンスを得たというようなもので、確実に採用が決まるものではありません。 採用の可能性をあげるため、履歴書のどの部分が重視されるかということポイントをご紹介していきます。

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採用担当者に好印象を与える就活時の化粧マナーについて

採用担当者に好印象を与える就活時の化粧マナーについて

就活が始まると一斉に髪の毛を黒くし、リクルートスーツを着て準備万端。しかし、化粧もちゃんと就活用にしていますか?中にはばっちりメイクなんて人もみかけます。就活とは先方の会社にいかに良い印象をもってもらうかがとても重要です。ここでは、就活にふさわしい爽やかメイクをご紹介します。

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インターンシップの残業代や時給などの給料に関して

インターンシップの残業代や時給などの給料に関して

インターンシップの給料や時給。残業代について知りたい人もいるのではないでしょうか。インターンシップは就労体験が出来、非常に有益な制度です。インターンシップはアルバイトより報酬をもらえることがほとんどです。インターンシップの職種にもよりますが、給料、時給、残業代、有給などの条件についてはよく確認する必要があります。学生側も会社側も事前確認が必要です。具体的に給料、自給、残業代がどうなっているのかを見ていきましょう。

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内定辞退で優秀な学生を他社に行かせない為の企業の問題行為

内定辞退で優秀な学生を他社に行かせない為の企業の問題行為

一昔前の就職氷河期に比べ、働き口の幅が広がってきた近年。そうなると、企業は「いかに優秀な学生を入社させるか」に必死になっています。他社に行かせないために、内定辞退ができないよう、あの手この手で迫ってくる事態が問題となっています。

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内定を引き寄せる企業面接官に響く逆質問の仕方と例

内定を引き寄せる企業面接官に響く逆質問の仕方と例

企業面接で面接官からの質問が一通り終わったあと、「何か質問はありますか?」と最後に聞かれることがあります。 「何もありません。」では、入社後の会社の情報を得るチャンスを失い、せっかくの面接官へのアピールの場を逃すことにもなります。ここでは、内定を出してもらえるような逆質問の方法を例をまじえながら解説します。

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就活で応募前にブラック企業を見極めるポイント

就活で応募前にブラック企業を見極めるポイント

一生を左右すると言っても過言ではない「就職」。ここで選択を誤って世に言う「ブラック企業」に就職してしまえば、せっかくの苦労も水の泡。なかなか見極めが難しいとも言われているが、就活の際は、応募前にブラック企業か否かを徹底的に調べ、知識を深めておくのが大切だ。

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【就活の対策!】自己PRを聞いてくる面接官の意図と目的を理解しよう!

【就活の対策!】自己PRを聞いてくる面接官の意図と目的を理解しよう!

就活をする上で避けて通ることができないのが面接です。そして、必ずと言っていいほど面接官から投げかかられる質問が「自己PRをしてください」という定番のフレーズです。そんな自己PRをする前に、面接官がなぜその質問をしてくるのか、意図と目的をしっかりと把握しておくことが、あなたを採用へと近づける要素です。

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就活終わって晴れて社会人!新入社員は覚えておきたいビジネスマナー

就活終わって晴れて社会人!新入社員は覚えておきたいビジネスマナー

苦しい就職活動が終わり、いよいよ社会人として働かれる方々が大勢いらっしゃると思います。社会で働かれますと避けては通れないのがビジネスマナーです。新入社員の皆様はビジネスマナーを難しく考えがちですが、覚えてしまえば一生使える優れものでもあります。ではどのようなビジネスマナーがあるのか。

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内定から働くまでにやるべき事務的な手続き

内定から働くまでにやるべき事務的な手続き

苦労して内定を勝ち取った後は、事務的な手続きが色々とあなたを待っています。いざというときに慌てることのないように時間に余裕を持って対応したいものですね。働くまでに時間があるようでしたらその間に済ませておきたいものです。今回は、内定から働くまでにやるべき事務的な手続きや流れについてみていきたいと思います。

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ブラック企業への対策と見極めのポイント

ブラック企業への対策と見極めのポイント

ブラック企業とは、過酷な労働と見合わない対価が問題となっている企業を指します。そんなブラック企業に就職したいという人はおそらくいないはずです。しかし、就職活動中にブラック企業を見極めるためには、どのようなポイントを見たら良いのでしょうか。ブラック企業を見極め、間違って入社することがないよう対策をしましょう。

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就活をする上で留学生が注意すべき点

就活をする上で留学生が注意すべき点

大学在学中などに留学やワーキングホリデーに行くと、就活では有利になるのでは? と一見考えてしまいがちですが、場合によっては、その留学やワーホリの経験をアピールすることが裏目に出てしまう場合もあるようです。では、留学生が注意すべき点を見ていきましょう。

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