資料の就活コラム

資料に関するコラムを1010件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

資料のコラム一覧

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グループディスカッションの一般的な倍率と突破する為の心構え

グループディスカッションの一般的な倍率と突破する為の心構え

就職試験で多くあるのが、グループディスカッションです。しかし、それらはとても倍率が高いものと認識されていると思います。グループディスカッションについての一般的な倍率、高い倍率でどれくらいなのかについてお伝えします。

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【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割

【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割

就活において、グループディスカッションを苦手とする学生は少なくありません。選考会場という環境や初対面の人と話す状況に緊張してしまい、喋れない状態に陥ってしまうのです。そこでキャリアパークでは、グループディスカッションで喋れない人に向けた、5つの対処法をご紹介します。

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グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法

グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法

グループディスカッションでは始めからガツガツとリードを取って自分のペースで進めたがる人や課題に対して明らかにピントがずれているのにお構いなしに発言し続けるような、言わば「問題児」がいるものです。 そのような問題児に対して「むかつく!」「うざい!」を腹立たしく思いますね。

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【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

面接の中でグループディスカッションを採用している企業は多くあります。新卒の方の試験としてこのような形式が取られるイメージがありますが、中途採用者に対してもこのような試験を行っている企業は多いです。いったい、どのような部分に注意しておくべきなのか。アドバイスも兼ねてご紹介していきます。

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グループディスカッションの総括!議事録の書き方のポイント

グループディスカッションの総括!議事録の書き方のポイント

会議において議事録と言うのは、議論の記録を残すと同時に、議論から結論を導き出すときの手助けともなる重要な役割を持っています。グループディスカッションの場合、議事録を担当するのは書記の役目ですが、単に発言を書き連ねるのが議事録ではありません。キャリアパークでは、グループディスカッションの総括でもある議事録の書き方のポイントを紹介していきます。

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グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ|企業へアピールできる強み一覧

グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ|企業へアピールできる強み一覧

グループディスカッションにおいて中心となるリーダー(司会)役。意見をまとめる責任重大な役割のため、自信が持てず避けがちな就活生は多いでしょう。しかし、役割をしっかりと把握して臨めば、メリットが大きいのがリーダーです。キャリアパークでは、リーダーの役割となるメリットをご紹介します。

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グループディスカッションで求められるプレゼンのポイント

グループディスカッションで求められるプレゼンのポイント

グループディスカッションではアイデアの発想力だけでなく、いかにそれを上手く伝えられるかの部分、プレゼン力も問われてきます。そこでプレゼンはどこがポイントになるか、どうやって鍛えればよいかそのポイントについて紹介していきます。

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議論を活性化させるグループディスカッションでのブレインストーミング

議論を活性化させるグループディスカッションでのブレインストーミング

ブレインストーミングとは、要するに自由な意見出しのことですが、意見が出ないグループディスカッションほどやりにくいものはありません。そんな場合は全員落とされることもあります。では、実際のグループディスカッションではどのようなことに気を付ければ議論を活性化できるのでしょうか。

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グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴

グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴

就活の大きなアピールチャンスとなるグループディスカッション。アピールチャンスを生かしたいところですが、何をやってもうまくいかないと悩む人は少なくありません。ディスカッションがうまくいかないという人を観察するとある特徴が浮かび上がります。なぜうまくいかないのか、その理由を知って苦手を克服しましょう。

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【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう

【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう

グループディスカッションを活性化させる存在が「アイディアマン」です。アイディアマンがいることで滞りがちな議論は活気溢れるものとなり、アイディアマンが導く形で参加者全員が積極的に発言するようになります。もしあなたがアイディアマンの役目を引き受けるのなら、三つの必要な要素を意識しましょう。

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グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ|就活生が意識したいポイント3つもご紹介

グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ|就活生が意識したいポイント3つもご紹介

グループディスカッションにおいて、結論が出ないというケースがあります。グループディスカッションのゴールとなる結論を出すには、どのような対策が必要なのでしょうか。キャリアパークでは、グループディスカッションで結論が出ないケース・対策2つとあわせて、就活生が意識したいポイント3つもご紹介します。

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【完全版】SPI試験で就活生のライバルに差をつける対策!

【完全版】SPI試験で就活生のライバルに差をつける対策!

SPIとは何か?就活生必見!Webの採用試験、SPIの適性検査・能力検査の問題と例題を対策します。SPIを採用基準にいれている企業は数多くあります。今回はSPIを受ける前に必ず見ておきたい目的・出題範囲・対策までを一挙ご紹介します。

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SPI苦手克服ガイド|高学歴者や理系の人も参考になる非言語【推論・数学】及び言語の対策を徹底紹介

SPI苦手克服ガイド|高学歴者や理系の人も参考になる非言語【推論・数学】及び言語の対策を徹底紹介

SPIは、就活において苦手を克服しておくべきものの1つです。「高学歴者が得意とする」、「理系の人が有利」というわけではなく、苦手としている人も、参考にする本や勉強法によって必ず克服できます。キャリアパークでは、SPI全体の克服法はもちろん、非言語では推論と数学に注目してそれぞれの対策をご紹介しましょう。

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履歴書郵送時の切手料金はいくら必要なのか|送付方法や切手を複数使用する際の注意点もご紹介

履歴書郵送時の切手料金はいくら必要なのか|送付方法や切手を複数使用する際の注意点もご紹介

履歴書を郵送で届けることになった際、封筒と並んで気になるのが「切手料金」です。重さや用いる封筒のサイズ、郵送方法によって金額が大きく異なる切手料金ですが、どういった基準になっているのでしょうか。キャリアパークが、履歴書郵送時に必要な切手料金や複数枚使用する場合の限度などについてご紹介します。

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OB訪問後はお礼状を送る|感謝を伝えられる手紙の書き方と知っておくべきマナー【例文あり】

OB訪問後はお礼状を送る|感謝を伝えられる手紙の書き方と知っておくべきマナー【例文あり】

OB訪問後はお礼状を送るようにしましょう。その際は、書き方やマナーに注意して下さい。マナーをしっかり守れていないと、せっかくのお礼状も失礼にあたってしまいます。そうならないためにも、キャリアパークの例文を参考にOB訪問後のお礼状の書き方をマスターしましょう。OB訪問は貴重です。実際にその会社で話を聞くことが出来る機会。その時間を割いてくれた相手へのお礼ですから、ここは正式に、手紙で伝えましょう。

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