面接・筆記試験

就活の核となるのが、面接や筆記試験です。そのため、最も入念な対策が必要になります。面接の場合は志望動機や自己PR、筆記試験の場合は一般常識や作文などの対策をしておかなければなりません。キャリアパークの記事を参考に、内定を勝ち取るためのノウハウを実践しましょう。

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面接・筆記試験に関するコラム一覧

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グループ面接で落ちる人の特徴・共通点

グループ面接で落ちる人の特徴・共通点

グループ面接で選考に落ちる人というのは、共通点や特徴があるのです。周りの人の意見を聞きながら、自分をより良くアピール出来る機会。グループ面接を突破する為にも、落ちる人の共通点と特徴を知っておき、しっかりと対策を立てて挑みましょう。

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最終面接での逆質問で社長の印象を良くする質問

最終面接での逆質問で社長の印象を良くする質問

最終面接の逆質問で、社長の印象を良くするにはどのような質問をすると良いのでしょう。最終面接でも、これまでの面接と同じように逆質問の時間がとられることが多いです。そこで、社長からの印象を良くする逆質問の仕方を紹介していきます。

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就活の面接時に最適な女性向けハンカチの選び方

就活の面接時に最適な女性向けハンカチの選び方

就活の面接時に最適な女性向けハンカチの選び方をお教えします。就活をする上で、暑い夏や暖房のかかっている室内にいたりすると、汗が出ることがありますね。汗を拭くこともできない女性は不潔にもみえるのでハンカチは必須です。面接や社内で使用するハンカチが相手にとってどのように映るのか、色などにも気を配りましょう。

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【面接で脈あり時に採用担当者がする仕草・質問】就活生が知っておくと便利な相手の反応とは

【面接で脈あり時に採用担当者がする仕草・質問】就活生が知っておくと便利な相手の反応とは

面接で「脈ありだな」と思える採用担当者の仕草や質問について、キャリアパークでご紹介します。面接官の反応を知ることで、回答の仕方を変えてみることや、合否を予想することができるのです。では脈あり時の仕草・質問について見ていきましょう。

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面接日が雨の場合に注意すべき就活マナー

面接日が雨の場合に注意すべき就活マナー

面接の日が雨だったらどうしますか?傘を使うのはもちろんですが、注意すべき就活マナーを見てみましょう。実は面接会場には大きな傘を持ち込まない方が理想的です。面接の日が雨だった場合、おとなしい色の折りたたみの傘を使った方が好まれます。

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就活の面接で「最後に一言」と聞かれる意図と差をつける答え方

就活の面接で「最後に一言」と聞かれる意図と差をつける答え方

就活面接で「最後に一言」と聞いてくる意図と答え方とは?面接の「最後に一言」でライバルに差をつけよう。どの企業の就活面接においても必ず聞かれるのが『最後に一言、何か質問などありませんか?』というセリフ。実は第一印象と同じぐらい、面接の印象を残す重要なチャンスなのです。

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日本トランスオーシャン航空の面接の通過率を上げるための対策と回答例

日本トランスオーシャン航空の面接の通過率を上げるための対策と回答例

日本トランスオーシャン航空の面接の通過率を上げるための、対策と回答例を知りたいと思いませんか。沖縄を中心に就航している日本トランスオーシャン航空。面接を受ける時はどのような点を押さえておけばよいのでしょうか。早速見ていきましょう。

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面接成功の秘訣を知って内定獲得を目指そう|すぐに役立つ態度や回答のコツ【圧迫面接の対処法も紹介】

面接成功の秘訣を知って内定獲得を目指そう|すぐに役立つ態度や回答のコツ【圧迫面接の対処法も紹介】

就活生の皆さんにとって、面接は内定獲得につながる非常に重要な場面です。面接官に少しでも良い印象を残してもらうために、どのような方法で対応すればいいのかと考えている方もいるのではないでしょうか。キャリアパークでは、面接中の態度や回答のコツ、圧迫面接への対処法など、面接成功の秘訣について紹介します。

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WEBテストの言語試験の出題範囲と対策の注意点

WEBテストの言語試験の出題範囲と対策の注意点

WEBテストの言語試験の出題範囲と対策の注意点についてご存知ですか?WEBテストと一言で表しても、様々な適性検査があります。それぞれの言語試験の出題範囲を紹介します。WEBテストの言語試験の出題範囲は様々なので、それぞれの共通している部分から対策をしていきましょう。出題範囲と絡めて対策も紹介していきます。

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圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈とは

圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈とは

圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈をお教えします。企業が圧迫面接をやる理由は、ストレス耐性を見るためだとか、追い詰めて本心を見たいだとか様々ですが、セクハラ発言や差別的な言葉は、侮辱罪や名誉毀損などの法律が適用され、刑事罰を科したり、損害賠償を請求したりなどの法的措置がとれます。

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【容姿や家族構成について】プライベートな質問をするのは圧迫面接なのか

【容姿や家族構成について】プライベートな質問をするのは圧迫面接なのか

容姿、親の悪口、家族構成などプライベートな質問を圧迫面接で受けたというのは、事例として意外とあるようです。いくら面接とは言え、圧迫面接としてこの様なプライベートは質問をするのは一体良いのでしょうか?今回は、圧迫面接におけるプライベートな質問について紹介していきます。

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テストセンターの非言語能力問題が苦手な人の勉強法

テストセンターの非言語能力問題が苦手な人の勉強法

テストセンターの非言語能力問題が苦手な人に、おすすめの勉強法をご紹介します。テストセンターでは言語と非言語、性格適性検査の3つのテストが行われるこのが主流。そこで、テストセンターの非言語分野について対策法で重要な部分をまとめました。。

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テストセンターでよく出る知っておきたいことわざ・慣用句【合格メソッド】

テストセンターでよく出る知っておきたいことわざ・慣用句【合格メソッド】

テストセンターの言語問題では、ことわざや慣用句に関する問題がでます。こういったものは覚えておけば、確実に点がとれるからラッキーですよね。キャリアパークでは、テストセンターでよく出ることわざや慣用句について紹介します。

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圧迫面接対策の為にボイスレコーダーで面接内容を録音する事に関して

圧迫面接対策の為にボイスレコーダーで面接内容を録音する事に関して

圧迫面接、本当に嫌ですよね。あまりに酷い内容であればボイスレコーダーで録音して証拠としてもっておきたいところ。ですが、面接中にそのような事が行えるのでしょうか。そもそも圧迫面接の対策の為にボイスレコーダーで録音する事が必要なのでしょうか? 今回は、圧迫面接も乗り越えられ、効率よく就職活動を進めるためにボイスレコーダーで録音する方法をご紹介いたします。

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モラハラやパワハラ?圧迫面接をするのはブラック企業かどうかについて

モラハラやパワハラ?圧迫面接をするのはブラック企業かどうかについて

モラハラやパワハラに該当する?圧迫面接とブラック企業に関係性について、分かりやすく見ていきましょう!「圧迫面接」を選考で導入する企業が多いようです。このような企業は、全てパワハラやモラハラがあるようなブラック企業なのか、確認していきます。

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