面接・筆記試験
就活の核となるのが、面接や筆記試験です。そのため、最も入念な対策が必要になります。面接の場合は志望動機や自己PR、筆記試験の場合は一般常識や作文などの対策をしておかなければなりません。キャリアパークの記事を参考に、内定を勝ち取るためのノウハウを実践しましょう。
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面接・筆記試験に関するコラム一覧
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面接での合否はどう決まるかみなさんはご存知でしょうか。実は第一印象によって決まることがあるのです。なぜ面接の合否が第一印象によって左右されるのか。ここではその理由と面接通過への注意すべき点についてご紹介していきたいと思います。
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入社試験の筆記試験を受けなければならない場合、筆記対策が不十分な学生は太刀打ちできないのです。企業で行われる入社試験の筆記試験は、それほど難しい問題が出題されるわけではありませんが、準備をしていない学生にとって簡単なものではないのです。
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就職活動(就活)では、適性検査を受ける機会が非常に多くなってきます。「適性検査って何かのテストなの？」「受けることで、企業は何を見てるの？」と疑問は多いはずです。今回は就活で多くの企業が採用している適性検査についてまとめたので、紹介します。
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面接での言葉遣いにタメ口など当たり前なことで失敗を犯していないでしょうか。志望動機なども勿論重要な見極め箇所ではありますが、面接管はあなたの言葉遣いやタメ口がないかなどみています。ここでは言葉遣いやタメ口など面接での注意点を説明します。
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入社試験では面接だけでなく中には作文の試験があります。作文の練習をかかさず対策していきましょう。作文を書くのに慣れていない人はまず書く練習をするようにしましょう。練習が作文の対策となって、本番で読みやすい作文がつくれます。
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筆記試験の種類が最近多くなりました。企業もより多様化するニーズに対する対策方をご紹介します。筆記試験は問題集を解くだけではありません。様々な対策方法がありますので、筆記試験の種類によって使い分けましょう。
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入社テストの主流はSPIとなっていますが、WEBテストは問題も違い、導入の種類も会社によります。入社テストの問題は攻略可能でも性格検査は素の自分をさらけ出すのがいいでしょう。会社によってテストが違うので入社テスト勉強はしておきましょう。
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就活の面接でわきまえておきたい3つの心構えについて、ここで紹介します。面接の場ではときにはこちらから質問をする場面があります。しかし面接の質問の仕方を間違えると、マイナス評価となってしまいます。それだけ就活の面接は重要なものなのです。
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集団面接では当然のことですが他の人と一緒に面接を受けることになります。その時のコツを知っていますか？集団面接では自分がアピールしているときも他の受験者には見られていますし、他の受験者がアピールしているときは逆に見ているという状況になります。
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就職試験の筆記に、受かるための重要な対策法3つをここで紹介します。就職試験対策は内定を得る上で必ず必要になってきます。企業ごとに扱う問題が違ったりもするので注意が必要です。就職試験対策について確認していきましょう。
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就活には筆記テストがありますが、その対策次第で合否が変わってきます。せっかく面接の練習をしてもテストで落ちてしまったら意味がないので、しっかりと対策をとってテストをクリアするのが重要です。
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就職の面接練習の効果的な方法と、特に時間を割くべき準備内容をご紹介！就職活動では、面接の印象が選考合否を左右するカギになります。練習しなくて大丈夫と思っていると、本番では実力を発揮できずに後悔するかも…しっかり対策を立てて臨んでください。
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テストセンターの問題を解く時の注意点についてご存知でしょうか。テストセンターの問題の難易度はそれほど高くはありませんが、解く制限時間がタイトなので注意しましょう。テストセンターの問題の内容は正解率によって変動します。テストセンターの問題を解く時の注意点を見ていきましょう。
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グループワーク(GW)を企業が就活生にむけて行う目的と、評価を得るコツを紹介します。就活では、選考方法の一つとしてグループワークを採用している企業も多いです。グループワーク(GW)の目的を知る事で、それに合わせて対策を立てられます。
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テストセンター英語の対策をする際には、問題の傾向を掴むことから始めることが大切です。テストセンター英語の問題の難易度は高くはありませんが、英単語と文法を知らなければ解けません。問題の傾向と対策について見ていきましょう。
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