内定後
就活を頑張って無事に内定を貰った後も、気が抜けません。正式に企業に入社するまで、やることはたくさんあります。内定後の過ごし方次第では、内定取り消しになる可能性もあるのです。キャリアパークの記事を参考に、内定後にやるべきことを確認しましょう。
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内定後に関するコラム一覧
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内定後でも油断は禁物！内定後に企業へ質問する就活生には、電話マナーなどの注意点があります。就活の内定後の質問・相談で、頭を悩ませる人が一番多いのが内定辞退についてではないでしょうか？自由に質問していいと言われても、マナーは守りましょう。
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グループ面接の後に送るべきお礼メール｜送るタイミング・書き方・例文を紹介
グループ面接の後に送るべきお礼メールに気をつける例をいくつか挙げてみました。相手に失礼のないよう是非参考にしてみましょう。
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最終面接から内定まではなんらかの理由で長い時間がかかってしまうことがあります。最終選考の合否連絡が遅く、不安になっている人も多いことでしょう。待っている期間はじっとしていられませんよね。では、なぜ時間がかかるのか説明していきます。
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就活で「とりあえず面接｣はNG！本気で内定を勝ち取るための考え方
「就活はとりあえず面接を受けることだ」という考えでは、志望している企業の内定を得ることはできません。就活をするのであれば、自分の志望する企業から内定をもらいたいですよね。それには「とりあえず面接」という考えを捨てることがとても大事なのです。
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内定式を行う目的と、守るべき服装・髪型マナーについてまとめました。内定式への参加を控えている学生も多いのではないでしょうか。内定式は入社式と同じくらい大切な式であり、必ず出席しなければなりません。では、なぜ内定式は行われるのでしょうか。
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インターンシップ選考で、集団面接・グループ面接を突破するための対策を紹介します。グループ面接では3～5人の就活生、インターン志望者が1度に面接を受けます。個人面接との違いから、力を発揮できず失敗をする人が多いのでしっかり対策が必要です。
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個人面接・集団面接にはそれぞれコツと注意点があります。就職活動を行う上で、面接は避けては通れない道で、苦労している方も多いはずです。個人面接と集団面接の違いを理解し、面接を突破するためのコツと注意点を押さえていきましょう。
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グループ面接で選考に落ちる人というのは、共通点や特徴があるのです。周りの人の意見を聞きながら、自分をより良くアピール出来る機会。グループ面接を突破する為にも、落ちる人の共通点と特徴を知っておき、しっかりと対策を立てて挑みましょう。
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社会人になって初めての研修。そこでボッチになると悲惨です。これを回避するカギは内定式にあります。不安の多い新社会人生活を一人で耐え抜くには限界がありますよね？紹介する対処法を使って仲間を作ってください。ぼっちではなくリア充を目指しましょう！
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3ヶ月のインターンに参加することで得られるメリット5つ│知っておきたいデメリット3つ
インターンの期間は様々ですが、そのうち3ヶ月のコースに参加することで得られるメリットには、何があるでしょうか。事前にメリットを知っておけば、インターン本番でのやる気も出ますよね。キャリアパークでは、3ヶ月のインターンに参加することで得られるメリットと併せて、デメリットもご紹介します。
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【エントリーシートの書き方】意気込みを伝えるためのポイント～志望動機・自己PR～
エントリーシートで意気込みを伝えるには、どういった書き方をすればいいのでしょうか。エントリーシートの書類選考で突破できなければ、面接すらしてもらえません。そこでキャリアパークでは書き方のポイントを志望動機と自己PRにわけて説明します。エントリーシートの書類選考で突破できなければ、面接すらしてもらえません。エントリーシートでは、企業が求めているものを、持っているかどうかを見極めるため、重要なものです。
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就活生が知っておきたいユニークな入社式をおこなう意図とは｜実際におこなっている企業4社もご紹介
みなさんも、ニュースで一度は変わったユニークな入社式を見たことがあるはずです。企業は、なぜユニークな入社式をおこなうのでしょうか。そこでキャリアパークでは、企業がユニークな入社式をおこなう意図を解説し、実際におこなっている企業を4社紹介します。
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最終面接は顔合わせだけじゃない｜就活生が知っておくべき詳しい内容と内定を勝ち取るための対策3つ
最終面接を、役員との顔合わせの場と思っている就活生も多いのではないでしょうか。しかし、「最終面接は顔合わせだけだから余裕」と何も対策をせずに気を抜いてしまうのは危険です。キャリアパークでは、最終面接の内容と内定を勝ち取るための対策を紹介していきます。
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インターンシップの参加率は？企業における採用・選考との関係性
インターンシップへの参加率は年々上昇している傾向があります。どんな要因があるのでしょうか。インターンシップは強制ではありませんが、参加の有無は選考に関係しているケースが多いです。参加率と採用における実態について見ていきましょう。
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内定をもらったけれど、どうしても行きたくないと悩む人は少なくありません。自分がその会社で勤務している姿が想像できない時は、辞退も視野に入れて考える必要があります。ここでは、一般的な辞退の方法をご紹介したいと思います。
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