gate.io/signup/612995のコラム
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大学院に進んだのであれば、その内容を活かして自己PRを作成すべきです。大学生には書けない内容で、選考を通過しましょう。キャリアパークでは大学院生が自己PRをより効果的に作成できる方法について紹介します。就活を控える大学院生はぜひチェックしてください。
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就職活動の流れは企業ごとに異なります。選考における就職活動の流れを把握しておきましょう。選考における就職活動の流れは年度でも少しずれている場合があります。ここでは、最近の基本的な選考における就職活動の流れを解説します。
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【新規採用とは】正しい意味と企業から見た中途採用との違い～新規雇用の特徴～
新規採用とは中途採用とどのような点で異なるのでしょうか。また、企業として何を求めているのでしょうか。仕事を任せることは変わりませんが、キャリアパークの記事で、新卒採用と中途採用の違いを企業の目線で見ていきましょう。
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新卒の就活では、企業の合同説明会に数多く参加する方が良いと言われてます！では、新卒の就活生が合同説明会に参加することで得られるメリットとは何なのでしょうか。それでは、新卒者向けの企業合同説明会のメリットをご紹介します。
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【就活生は要注意】職務経験と職歴の違い｜書類の提出前にもう一度見直すべきポイントとは
就活生の中には、職務経験と職歴を同じように捉えている人はいないでしょうか。「職務経験」と「職歴」言葉は似ていますが、答え方は実は異なるのです。キャリアパークでは、就活生にもう一度確認してほしい、職務経験と職歴の違いを解説します。
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新卒就活生が履歴書で他と差をつける自己PRの書き方【場面別】
新卒就活生が、履歴書で他と差をつける、自己PRの書き方をお教えします。企業の目に留まるような自己PRの書き方とはどんなものでしょうか？今回は、新卒就活生の履歴書の書き方と自己PRの方法を場面についてご紹介しますので、参考にしてください。
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旭化成のエントリーシート(ES)選考を突破するための書き方と回答例文
旭化成のエントリーシート(ES)選考を突破するための、書き方と回答例文を紹介します。旭化成ではエントリーシートが重要なポイントです。旭化成に就職活動をしている方は、エントリーシートを書く際にぜひ参考にして下さい。
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早期内定を出す企業が増えています。選考時期が後倒しになったので、早期内定により就職が有利になります。選考時期が後倒しになり、早期内定を獲得することで、変わっていく就活。今回は、新卒の方が早期内定を取っておくことの重要性を説明していきます。
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職務経歴書を新卒が求められた場合の対応｜提出させる企業の目的とは
職務経歴書は、就活生には基本的に必要ないものです。しかし、稀に職務経歴書の提出を求められる場合があります。その場合、どう対処すればよいのか、迷ってしまう就活生も多いのではないでしょうか。そこでキャリアパークでは、必要ない職務経歴書を求められた場合の、上手な対処法をご紹介します。
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理系学生が学校推薦で就活する時の企業選びの注意点について説明します。学校推薦で就活する理系学生が知っておくべきなのが、企業の選び方です。学校推薦だから、と安心してなんとなく選んだ企業に就職するのはおすすめしません。
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一条工務店の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
一条工務店の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数についてまとめました。志望する企業の求める学歴や採用人数は、選考情報として必ず把握しておきましょう。一条工務店の選考や採用について知っておくだけで、他の就活生よりも有利になります。
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模擬面接のやり方は様々ありますが、本番で失敗しないためにも入念な準備が必要です。模擬面接は友人に面接官役を頼むやり方も良いですが、実はひとりでも模擬面接をすることは可能なのです。
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大学生の内定率が低下する一方で企業の採用傾向も変化しています。両者はどのような関係があるでしょうか。企業の採用傾向が変化したのは、バブル期以降です。バブル期以降、大学生の内定率はどのように低下したのでしょうか。大学生の内定率と採用傾向について見ていきましょう。
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就活において、履歴書での資格は能力のアピールです。意欲をアピールする、履歴書の書き方を紹介します。履歴書やエントリーシート（ES）の応募書類は、企業で役立つ能力や業務への意欲を示すものです。資格の書き方も、それを意識するようにしましょう。
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面接での入室の際意外と知らないのがカバンの扱い方です。そんなカバンの扱い方についてまとめました。面接では会場に入室した際カバンも持ち込むことがほとんどです。就活で見落としがちなのがこのカバンの扱い方。把握しておけば当日がスムーズになります。
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