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インターン生は服装に要注意|節度あるビジネスカジュアルの選び方
インターン生は、カジュアルウェアについて、マナーのある範囲で選ぶ必要があります。キャリアパークでは、インターン生に相応しいビジネスカジュアルな服装を紹介していきます。ぜひ参考に、マナーのある服装でインターンを行ってください。
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内定がでた後に入社を約束するための書類として入社誓約書の提出を求められます。誓約書を提出すると入社に合意したことになりますが、誓約書提出後に事情が変わって入社を辞退するケースも考えられます。企業によっては損害賠償請求の条項を盛り込んでいるところもありますが、果たして入社を辞退すると損害賠償を支払わなくてはいけないのでしょうか？
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【インターンシップ向きの化粧とは】就活女子が知っておきたい企業が求めているメイクの仕方｜人事担当者の声アリ
インターンシップに参加する就活女子は、ふさわしい化粧について知っておいた方がよいでしょう。就活生らしい化粧をしていると、社員からの印象もよくなります。企業は、インターン生にどのような化粧を求めているのでしょうか。キャリアパークでは、インターンシップ生にふさわしい化粧の方法を詳しくご紹介します。
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【どれくらいかわからない！】企業研究はどこまで見るべき？重要なポイント3つ
就活において、応募書類を作成する上で非常に重要なのが「企業研究」です。一言でいっても、どのように進めるべきかわからない人が多いかと思います。企業をどこまで、どのくらい調べるかなど迷ってしまいます。そこで重要な3つのポイントをお伝えします。
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就活でES・履歴書のコピペが面接官側にばれる確率とその理由｜志望動機・自己PR・メールの上手な書き方を解説
就活で必要になるのが、エントリーシートの記入です。自己PRや志望動機のコピペは、バレるのでしょうか。そこで、自己PRや志望動機のコピペがバレる確率と、上手な書き方を見ていきます。エントリーシートの書き方で迷ったら、ぜひ参考にしてください。
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入社説明会へ参加するとき、どんな服装がベスト？入社前の大事なイベントなので、マナーを守るべきです。入社説明会には、私服で行ってカジュアルな雰囲気にすべきなのか、スーツでびしっと行くべきなのか…一般的な服装マナーを覚えておきましょう。
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圧迫面接されて内定辞退を決意する理由について紹介します。毎年、就職活動で採用面接を受けたなかには、実際圧迫面接を体験した方や圧迫面接に近い体験をした方も多いのではないでしょうか。面接官が投げかける意地悪な質問をうけ、ストレスを感じ、一気に入社したいという気持ちがさめてしまう場合もあります。
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業界研究会や合同説明会では、どんな服装が適切なのかまとめます。スーツが正しいのでしょうか？就活生にとって、業界研究会や合同説明会は大切な行事。私服でいいのかスーツを着るべきなのか、あらかじめ判断基準や注意事項を知っておくべきです。
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海外就職から帰国して転職するためには、住民票と電話番号の準備が必要です。転職活動においては、海外在住のブランクを埋めるべく日本経済や制度の変化を勉強しておくと役に立つでしょう。また、転職後は海外の企業風土から日本の企業風土になじむように頭を切り替えるのも大切です。このように海外就職から帰国して転職する際にはさまざまな事が必要なのです。
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【職業選択の自由とは】就職後に後悔しないために知っておきたい自分に合った仕事の選び方
職業選択を間違うと、就職してから後悔することになります。職業選択を誤らないために、自分に合った仕事の選び方を知っておくべきだといえるでしょう。そこでキャリアパークでは、職業選択の自由という憲法の解説をするとともに、自分に合った仕事の選び方をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
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仕事選びで押さえておきたい！妥協してもいい条件やポイントとは
自分の希望にあった理想どおりの仕事を見つけるのはなかなか難しいものです。そうなると、希望や理想に近い募集案件の中から仕事選びをするというのが現実的です。かといって、むやみに妥協してばかりでは、働くモチベーションが下がってしまうことも…。実際の仕事選びで押さえておきたい妥協のポイントを考えてみましょう。
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社会人生活のスタートで賃貸物件を借りるときに、内定通知書を求められた経験がある人は多いでしょう。内定通知書は、どのような理由で賃貸契約に必要なのでしょうか。学生から社会人になって賃貸契約を結んだことがない人は、おさえておきましょう。
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自己PRの語尾は「ですます調」と「である調」のどちらがいいのでしょうか？就活では自己PRを用意する必要があります。エントリーシート(ES)等の自己PRはどんな文体で書いていますか？語尾が違うだけで、その文が与える印象は、がらりと変わります。
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就活や転職でもちろん大事になってくる面接ですが、その就職活動中にも、あるいは就職試験でも面接や面談はつきものですが、その中でも、さまざまな面接官に会い、それぞれの印象があると思います。面接官の印象が非常に悪かったという場合も直面します。そういう場面に直面した際のクレーム先とマナーについて説明していきます。
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インターンシップというのは、無給・無報酬で開催される場合が多いですが、企業の搾取ではないのです。インターンシップに企業は多くの費用をかけているので、利益は出ていません。無給・無報酬のインターンに関して、就活生のメリットの考え方を紹介します。
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