gate.io/signup/612995のコラム
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内定を獲得するには、どのようなコツを意識して、面接へと挑めば良いのでしょうか。理想のキャリアプランのためにも内定は獲得したいですよね。本ページでは、内定を獲得して希望先の企業で働くための3つのコツをご紹介します。
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履歴書を手渡しする場合の封筒の書き方やポイント｜添え状は必要かもご紹介
履歴書を持参して手渡しする場合、封筒の書き方や渡し方はどのようにすればよいのでしょうか。キャリアパークで、履歴書を封筒に入れて持参・提出する際のマナーや、手渡しの場合、添え状は必要なのか見ていきましょう。正しいマナーをおさえて、企業の担当者に失礼のないようにしてください。
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履歴書の記入欄の中には、「本人希望欄」と書かれたスペースがあります。この本人確認欄ですが、そもそも何のための欄なのかが分からなかったり、書くことがないときにはどうしたらいいのかと悩んでいる人も多いのではないでしょうか。そこで今回は本人希望欄がある意味と、書くことがない場合にどうすればいいのかについて説明していきます。
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【就活における第一印象の重要性とは】面接官が見ているポイントと印象アップの方法5つ
就活では第一印象が重要になります。かの有名なメラビアンの法則は、「視覚・聴覚・言語」情報が相手の印象を左右すると証明しています。実際何に気を付ければよいのでしょうか。キャリアパークでは、面接官に対して第一印象を上げる方法を紹介します。あわせて第一印象の重要性も知っておきましょう。
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本命の会社に是が非でも合格したい。そんなあなたは必読です。採用担当から聞いた、就活生が陥りがちな面接中の失をまとめました。面接では、話す内容が一番重要だと考えていませんか。熱い情熱が何より必要だと考えてませんか。答えはノーです。以下の失言ポイントを意識するだけで、あなたの印象はぐっと変わりますよ。
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内定辞退をして会社名を聞かれたときに就活生が取るべき対処法～人事が質問する意図もご紹介～
いくつかの会社から内定をいただいたら、ひとつを除いて他の会社は内定を辞退しなくてはなりません。内定辞退の際にその会社から内定先の会社名を聞かれたらどうしたらいいのでしょう。キャリアパークでは、会社名を聞かれた場合の対処法、聞いてきた会社にはどういう意図があるのかを紹介します。
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就活をするうえで面接は避けては通れません。筆記試験に比べて面接は苦手としている就活生は多いですが、きちんとした面接対策をしておけば、面接で大きな失敗をする心配は減るでしょう。ここでは、就活で役立つ面接対策の方法と質問例を紹介します。
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就活では、どんなに頑張ったとしてもその方向が的外れだったら、要らない人材だと判断されて内定を獲得することはできません。内定を得るためには、採用担当者の視点で考えて、注意したいポイントを押さえておく必要があります。そこで今回は、就活で採用担当者が「こんな人材は要らない」と思う瞬間について紹介します。
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就活面接の際にきつい質問を投げられた時の対策についてご存知ですか？就活の際には、必ず面接があります。その時にわざと相手が困るようなきつい質問をしたり、無関心な態度を取ったりする場合があります。ここでは、就活面接の際にきつい質問を投げられた時の対策 について確認します。
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面接で悪い印象を持たれる人には、共通している特徴がいくつかあります。どんな特徴があるのでしょうか。しかし、その特徴を理解して予防策を行えば、かえって印象が良くなるかもしれません。そこで、印象が悪い人の特徴とその予防策を紹介します。
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面接で受けが悪い人の特徴と対処法3つ｜採用担当者から見られているポイント一覧もご紹介
面接では、採用担当者からの「受け」の善し悪しが大切です。面接で見られているポイントを理解し、受けの良い回答で採用担当者に好印象を与えられれば、合格できる可能性が高まるでしょう。そこでキャリアパークでは、面接で受けが悪い人の特徴と対処法をご紹介します。
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就活に出遅れる理由と出遅れても手遅れにしないためのコツ3つ【2018・19年卒必見】
2018・19年卒の就活は3月からスタートしますが、本格的な選考を開始する6月までに内定をもらっている就活生も少なくありません。諸事情で出遅れてしまった場合、巻き返しを図れるのでしょうか。キャリアパークでは就活に出遅れる理由のほか、手遅れな結果にならないようにするコツを紹介します。
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新入社員として、遅刻してしまった際の対処法を知っておくべきです。もちろん遅刻しないのがベストではありますが、もしもという場合があります。会社を遅刻するのは新入社員に限らず、問題視される部分です。特に新入社員は「学生気分が抜けてない」なんて評価されてしまう事も。新入社員の遅刻の対処法について見ていきましょう。
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面接官が複数人いる場合の注意点～1対1の面接との違いや通過のコツを紹介～
面接官が複数いる場合は、1対1の面接とは異なるポイントがあります。今回は、そんな場合の注意点をまとめてみます。
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面接では、自分をアピールして高評価を得られなければ、次の選考に進むことはできません。でも自分をアピールするのが最初から得意な人なんていませんし、むしろ自分が苦手だと思っている人の方が多そうですよね。今回は面接で、アピールするのが下手な人に知ってほしい克服方をお教えします！
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