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圧迫面接、本当に嫌ですよね。あまりに酷い内容であればボイスレコーダーで録音して証拠としてもっておきたいところ。ですが、面接中にそのような事が行えるのでしょうか。そもそも圧迫面接の対策の為にボイスレコーダーで録音する事が必要なのでしょうか？今回は、圧迫面接も乗り越えられ、効率よく就職活動を進めるためにボイスレコーダーで録音する方法をご紹介いたします。

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【就活生も一安心？】圧迫面接をする企業が減少してきた理由

就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。

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【ひたすら笑え!!】就活のツラ～い圧迫面接を笑顔で乗り越える方法

圧迫面接で面接官たちは何を見ていると思いますか？しっかりと目的があるのです。実は面接官は、嫌なことを言われたことに対してのあなたの対応がどんなものかをみています。そこで、圧迫面接の乗り越え方として重要なのが「笑顔」です。今回は笑顔での圧迫面接の乗り越え方について見ていきたいと思います。

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転職でもある！圧迫面接を華麗に乗り切る対処法3つ

転職でも圧迫面接はある！？「新卒だけ」と安心している人は要注意！中途採用の圧迫面接の対処法を紹介！3つの対処法で圧迫面接を華麗に乗り切って下さい。ちなみに圧迫面接が行われるのは、企業が採用しようか迷った人だけです。寧ろ自信を持ちましょう。

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【圧迫面接って何のため？】知っておきたい真の狙いと効果とは

就職活動における面接で、たまに行われる「圧迫面接」。面接される側にとってはたまったものではありませんよね。何でこんなことするの？と疑問や不満を覚える方もいるでしょう。しかし、面接する側が圧迫面接を行うのにはもちろん理由があるのです。そこで今回は、圧迫面接を行うことの狙い、効果について紹介していきます。

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【中小企業？有名企業？】圧迫面接をしているのはどんな会社なのか

就活で面接をしたらそれが「圧迫面接」だった、なんていうこともありますよね。全世界でも行われている圧迫面接ですが、このような圧迫面接をしているのは、中小企業が多いのでしょうか？それとも有名企業が多いのでしょうか？今回は、圧迫面接をしているのはどんな企業か多いのかを見ていきましょう。

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インターンシップにおけるエントリーシートの自己PRの書き方

インターンシップを受ける際にもエントリーシートで自己PRをしっかりと行う必要があります。インターンシップにエントリーしようと思っている学生も多いはずです。そんなときに書かなければならないのが、履歴書やエントリーシートです。なかでも、自己PRの項目には何を書けばいいのか困ってしまうものです。

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最終学歴の履歴書への書き方｜大学院や在学中の記載法も紹介

履歴書には最終学歴を記入する欄がありますが、もし専門学校や大学を中退していた場合、どのように記入すればいいのでしょうか。企業側も確認する事の多い、履歴書の学歴欄。高校生や大学生が記入する際の書き方で適切なものを、キャリアパークが具体例も交えて詳しく紹介します。

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【履歴書作成時の適切なペンとは】色・太さ・種類について絶対に外さない就活マナーをご紹介

履歴書の作成時に使うペンは、どのようなものを使うのがいいのでしょうか。「青色が目立つからおすすめ」、「万年筆が書きやすい」など、様々な情報が飛び交っています。キャリアパークでは、絶対に外さない就活マナーとしての適切なペンを紹介します。

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【容姿や家族構成について】プライベートな質問をするのは圧迫面接なのか

容姿、親の悪口、家族構成などプライベートな質問を圧迫面接で受けたというのは、事例として意外とあるようです。いくら面接とは言え、圧迫面接としてこの様なプライベートは質問をするのは一体良いのでしょうか？今回は、圧迫面接におけるプライベートな質問について紹介していきます。

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【練習あるのみ！】圧迫面接を乗り切るための返答例と返し方とは

大卒就職内定率をご存知ですか？2014年10月の調査結果によると68.4％となっています。これは、4年連続改善されてはいるものの、まだまだ低い就職率で、未だに就職氷河期と答える人事担当者は4割を超えています。今回は、就職難から脱し希望の会社へ就職するためのコツの中でも圧迫面接を乗り切るための返答例や返し方をご紹介します。

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圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈とは

圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈をお教えします。企業が圧迫面接をやる理由は、ストレス耐性を見るためだとか、追い詰めて本心を見たいだとか様々ですが、セクハラ発言や差別的な言葉は、侮辱罪や名誉毀損などの法律が適用され、刑事罰を科したり、損害賠償を請求したりなどの法的措置がとれます。

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【インターン生必見】懇親会で自分をアピールする方法と社員と話す際の注意点

インターンが長期にわたって行われると、最後に懇親会があります。これは自分をアピールするチャンスです。懇親会での会話によって採用につながるチャンスがあります。キャリパークで、アピールする方法と話す際の注意点を確認しておきましょう。親睦会の振る舞い一つにも個人の意識やマナーが出るので、企業としてもインターン生を観察する機会といえるのです。懇親会をアピールの場として生かしたいですね。

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WEBテスト「GAB」の概要と対策方法｜問題例とおすすめ対策本3選

GABテストは、SHL社が作成する適性テストです。これまで経験したことのないテスト形式なので、不安を抱いている就活生は多いでしょう。不安を解消するには、テストについて知ることです。キャリアパークでGABの概要や対策法を見て、テスト攻略の手がかりとしてください。

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OB訪問に関して失礼の無いように最低限知っておくべき礼儀とマナー

OB訪問に際しては社会人としての最低限の礼儀を知っておく必要があります。相手は忙しい仕事の合間に時間を作ってくれているのですから、失礼があってはいけません。OB訪問を経験した事がない学生は、何が失礼にあたるのか？どういう礼儀を覚えておけば良いのか？事前にしっかりと確認をした上でOB訪問に臨みましょう

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