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【まだやってないの!?】業界研究を始めるのに適した時期

【まだやってないの!?】業界研究を始めるのに適した時期

就職活動を行っていく際に、企業研究や業界研究は必ずしておいた方がいいですが、就職活動を始める時期ごろから、業界研究を始める時期だと思っている人が多いと思います。しかし、勢いで就職活動を始めたりした人はやっていない事が多いです。そこで、ここでは就職活動における業界研究の適切な時期についてお話しします。

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企業研究はいつから始める?タイミングとかける時間

企業研究はいつから始める?タイミングとかける時間

「企業研究」は、いつから始めればいいのでしょう?のんびり大学生活を過ごしていると、いつの間にか周りはインターンやOB訪問に行っており、出遅れてしまっては大変です。キャリアパークでは、企業研究はいつから始めるべきか、就活スケジュールについてご紹介します。

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【就活で学ぶ】ビジネスマナーにそった手紙の書き方

【就活で学ぶ】ビジネスマナーにそった手紙の書き方

就職活動を行っているといろんなマナーや作法に就活生は悩まされていると思いますが、そんな 就職活動をしていると、手紙を書く機会もあります。そういう時には、失礼のない手紙を書かなければならないのですが、就活時に限らず、社会人として社会に出た時にも通用するしっかりとした手紙の書き方を紹介します。

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業界研究・企業研究を効率良く行うための3つの方法

業界研究・企業研究を効率良く行うための3つの方法

業界研究や企業研究は、就職活動で最初に行うもの。正しい方法・手順で、情報を収集しましょう。自分が志望する業界がどのような所なのか、企業はどのような状態なのかをしっかりと知ることで、より希望と自分にあった就職先へと就職できますよ。

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テストセンターが満席で予約がとれない場合の対応策

テストセンターが満席で予約がとれない場合の対応策

テストセンターが満席で、予約がとれない場合の対応策について説明します。テストセンターが満席で予約が取れない場合、どう対応するべきでしょうか?満席であっても諦めずに対応策を練る事で、テストセンターでSPIを受けられる可能性があります。

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インターンシップ参加時における交通費と税金の支払いについて

インターンシップ参加時における交通費と税金の支払いについて

インターンというのは会社員ではありません。会社員になる勉強をするということです。これからインターンを始めようかな、と考えるにあたって、税金や交通費など、お金についてどうなるのか?と気になっている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、交通費支給や税金などインターンで出ていくお金についてまとめましたので参考にしてみてください。

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【内定辞退の前に】給与・年収交渉のタイミングと方法

【内定辞退の前に】給与・年収交渉のタイミングと方法

就活を行っていると、色んなものが気になってインターネットなどで調べてみたりしてみると思いますが、そんな就活時にも1番気になる事ではないでしょうか。それが給与と年収です。どうしても、これを切り出すと内定すらもらえなさそうで切り出せませんが、この給与・年収交渉のタイミングと方法を内定辞退の前にするにはどうすればよいのでしょうか。

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内定後に企業の人へ聞いても良い質問一覧と特に気になる内容3つ~給与・残業・社宅~

内定後に企業の人へ聞いても良い質問一覧と特に気になる内容3つ~給与・残業・社宅~

就活において内定が決まった際に、給与や残業に関する質問をしても失礼じゃないか、気になる学生は少なくありません。しかし、知らずに入社すると、後々になって後悔する可能性も考えられますよね。そこでキャリアパークでは、内定後に聞いてもいい質問やその注意点をご紹介します。ぜひ、参考にしてください。

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就職浪人生が注意すべき履歴書の書き方

就職浪人生が注意すべき履歴書の書き方

就活をしてみたものの、上手く就職先が決まらなければ就職浪人をせざるを得なくなります。現代のビジネスシーンでは、国内の不景気な状況もあり、毎年就職難と言われています。その中で、就職浪人になってしまうと、学生でもなければ、新卒でもない立ち位置となり、就職の際には、少し不利に考えてしまうものですが、今回は、その就職浪人にスポットを当てて、履歴書の書き方について、気を付けるポイントなどを紹介します。

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本人になりすまして内定辞退!?被害の実態と日頃からできる対策

本人になりすまして内定辞退!?被害の実態と日頃からできる対策

なりすましによって、知らぬ間に内定辞退していたという被害は少なくありません。本来内定辞退は本人確認を取った上で行いますが、事務手続きの簡略化している企業だとなりすましが発生します。こういった被害を防ぐための対策を確認していきましょう。

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内定を辞退したときに損害賠償金を請求される可能性

内定を辞退したときに損害賠償金を請求される可能性

内定辞退をする際、ペナルティとして企業から損害賠償や違約金を請求された人がいるようです。ギリギリの内定辞退など、思わぬ損害賠償を請求される可能性も。はたして、内定辞退のペナルティで損害賠償や違約金を支払う必要性はあるのでしょうか?

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第二新卒や既卒で就活を行うメリット&デメリット

第二新卒や既卒で就活を行うメリット&デメリット

第二新卒や既卒で就活を行うなら、メリットとデメリットを知っておきましょう。新卒として就職しても内定辞退をする新社会人も少なくありません。そんな既卒第二新卒として就職を成功させるためには、メリットとデメリットを把握しておいてくださいね。

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【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え

【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え

就活の甲斐があって複数社から内定をもらうと嬉しいし、安心した気持ちにはなりますが、ただ、どうして入れる企業や会社は一社になります。そんな時に、就活で内定辞退をするのは気の重いものです。また、気になる人事・採用担当の人は内定辞退をどのように受け取っているのでしょうか。その考え方と本音について紹介していきましょう。内定辞退をする時に参考になるようなことがあるかもしれません。

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内定辞退後に返却するべき書類とその方法

内定辞退後に返却するべき書類とその方法

内定を辞退する時は、いただいた書類などを返却しなければいけません。どの書類を返却するのでしょうか。また、返却の方法に決まりはないのかも気になりますよね。内定辞退をする人が知っておくべき書類返却の方法と、マナーについて見ていきましょう。

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内定辞退を申し出る手紙の書き方と封筒・便箋の選び方ポイント~失礼なく企業側へ伝える方法~

内定辞退を申し出る手紙の書き方と封筒・便箋の選び方ポイント~失礼なく企業側へ伝える方法~

内定辞退の手紙を書く場合、書き方だけでなく封筒や便箋の選び方も重要です。せっかく内定を頂いているのに辞退するのですから、相手には失礼のないように伝えるべきでしょう。キャリアパークでは、内定辞退を連絡する場合の注意点について紹介します。

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