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就職浪人をして良かった・良くなかった理由【既卒】

就職浪人をして良かった・良くなかった理由【既卒】

就職浪人や既卒の道を選ぶか悩んでいる人注目!実際に選んで良かった理由・良くなかった理由に迫ります。不況が続き、新卒での就職が難しい昨今。就職浪人や既卒の道を選び、失敗した人の末路も見ていきます。悩んでいる人は確認してから決断しましょう。

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【内定通知の出し方】口頭で伝えられた場合に気を付けるべきこと

【内定通知の出し方】口頭で伝えられた場合に気を付けるべきこと

一生懸命に就職活動した後の待ちに待った内定通知。ですが内定通知といっても、出し方としていつも書面で届くというわけではないようです。ではいったいどういった出し方があるのでしょうか?その内定通知は有効なのでしょうか?そこで今回は、有効な内定通知の出し方とはどんなものなのかについてみていきたいと思います。

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【内定承諾書の返事が来ない場合の確認方法】連絡の仕方・問い合わせのタイミングをご紹介

【内定承諾書の返事が来ない場合の確認方法】連絡の仕方・問い合わせのタイミングをご紹介

内定承諾書を郵送した場合、企業側から何の返事もなく、ちゃんと届いたのか心配になる場合があります。キャリアパークでは、そんな就活生の不安を解消させる、確認方法や、問い合わせるタイミングなどガイドを作成しました。

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【内定承諾書の提出期限を延期したい】本来定められる期間~担当者を納得させる方法について紹介

【内定承諾書の提出期限を延期したい】本来定められる期間~担当者を納得させる方法について紹介

内定承諾書の退出期限が近づくなか、第一志望からの選考通知が来ていないため、もう少し待ってほしい場合もあるでしょう。しかし、提出期限が延期されることはあるのでしょうか。キャリアパークでは、一般的な提出期間から延期させる方法をご紹介します。

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内定承諾書に関する【保証人】【住所】【封筒】【消印】についての4つのマナーと朱書きの意味

内定承諾書に関する【保証人】【住所】【封筒】【消印】についての4つのマナーと朱書きの意味

内定承諾書や入社承諾書の返送では、保証人、住所、封筒、消印といった4つのマナーを守る必要があります。また、学生ではあまり使用してこなかった「朱書き」も内定承諾書を確認するうえで出てくる言葉でしょう。キャリアパークで詳しく見ていきます。

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履歴書の「同上」の正しい使い方や例~使用は失礼にあたらないのか~

履歴書の「同上」の正しい使い方や例~使用は失礼にあたらないのか~

履歴書で「同上」の使用は、失礼にあたらないのでしょうか。住所や電話番号などの連絡先で、同じ内容を記載する場合がある就活生も少なくないでしょう。キャリアパークでは、「同上」の正しい書き方や例をご紹介します。「同上」の正しい使い方を知り、採用担当者によい印象を与えられる履歴書を作成しましょう。

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【就活のスキマ時間で】テストセンターにおける一般常識の勉強方法

【就活のスキマ時間で】テストセンターにおける一般常識の勉強方法

就活で受けるテストセンターは、一般常識を問うものですが、出題数が多く、傾向を把握して対策をしておかないと最後まで解けません。また、難問は出ないので、できて差をつけるよりも、できなくて差をつけられるリスクがあります。そこで今回は、就活で差が付くような、テストセンター試験の一週間前から始められる方法をご紹介します。

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テストセンターを転職のため受験する際にしておくべき対策3つ

テストセンターを転職のため受験する際にしておくべき対策3つ

テストセンターを、転職のため受験する際にしておくべき対策を3つ紹介します。テストセンターやSPIを受けるのは、就活だけではありません。企業によっては、転職志望者にもテストセンターやSPIの選考があります。これらを受験するためにすべき対策は?

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自己PRの書き出しを変えるだけで印象が変わる【コツと例文を紹介】

自己PRの書き出しを変えるだけで印象が変わる【コツと例文を紹介】

自己PR・自己アピールの文章での、書き出し方のポイントと例文をご紹介します。魅力的な自己PRは書き始めや、出だしの文章が肝心です。魅力的な書き出し方で、面接官の目に止まるようにしてみましょう。あわせて、キャリアパークで無料DLできる、自己PR作成マニュアルの資料も紹介します。

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【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式4パターン

【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式4パターン

就活活動で避けて通れないのが、グループディスカッション。議論に慣れていない人にとっては、就職試験の中でも特に苦手なものの一つに挙げられるのでは?まずはグループディスカッションの仕組みを理解し、対策を練る事が大切です。このページではグループディスカッションの主な4パターンを形式ごとに説明していきます!

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内定者懇親会で「理想の会社像と違う」!?内定辞退を決める理由と辞め方

内定者懇親会で「理想の会社像と違う」!?内定辞退を決める理由と辞め方

大きな会社ともなると、内定が決まって、内定者を集めて内定者懇親会というものが開かれる場合もあるかと思います。内定者懇親会に参加すると、色んな思いが生まれますよね。そんな内定者懇親会の後に内定辞退を決める人もいるようです。そこで今回は、内定者懇親会の後に内定辞退を決めた理由とその際の辞め方はどのようにしたらよいのかについてまとめました。

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【SPIとテストセンター】把握しておきたい2つの違い

【SPIとテストセンター】把握しておきたい2つの違い

「SPI」「テストセンター」「玉手箱」など、就活で耳にする選考方法には様々なものがあります。多くの種類があるため、それぞれがどんなものかをなんとなく理解していても、明確な違いが分からない就活生は多いです。キャリアパークでは、SPIとテストセンターの違い、その他「玉手箱」などとの違いもご紹介します。

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テストセンターでよく出る知っておきたいことわざ・慣用句【合格メソッド】

テストセンターでよく出る知っておきたいことわざ・慣用句【合格メソッド】

テストセンターの言語問題では、ことわざや慣用句に関する問題がでます。こういったものは覚えておけば、確実に点がとれるからラッキーですよね。キャリアパークでは、テストセンターでよく出ることわざや慣用句について紹介します。

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テストセンターで就活生の足切り?今すぐやるべき一般常識問題対策

テストセンターで就活生の足切り?今すぐやるべき一般常識問題対策

就活には一般常識問題はつきものですよね。中にはそれが”テストセンター”というところで行われる場合もあります。内容は決して難易度の高いものではありませんが、何の対策もなしにそこに挑んでしまうと、そこで足切りされてしまう可能性もあります。そこで今回は、テストセンターの一般常識問題対策を紹介します。

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テストセンター(SPI)の評価基準とは?7段階で測定される能力と資質

テストセンター(SPI)の評価基準とは?7段階で測定される能力と資質

テストセンター(SPI)の評価基準とは何でしょう。7段階で測定される能力と資質をお教えします。最近では6千社以上で採用されているという、「テストセンター」。テストセンターの評価基準をしっかり理解して就活を進めていきましょう。

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