同期の就活コラム

同期に関するコラムを148件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

同期のコラム一覧

148件中 61 〜 75件を表示

三井住友海上火災保険のインターンシップの選考対策

三井住友海上火災保険のインターンシップの選考対策

三井住友海上火災保険のインターンシップ選考対策をご紹介します。三井住友海上火災保険といえば、3大メガ損保ともよばれるほどの損害保険業界の人気企業です。三井住友海上火災保険のインターンシップではどんなことが行われるのでしょうか。三井住友海上火災保険のインターンシップとその選考対策について見ていきます。

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中部国際空港(セントレア)のインターンシップ情報と就活・新卒向けの選考対策【ES・企業研究】

中部国際空港(セントレア)のインターンシップ情報と就活・新卒向けの選考対策【ES・企業研究】

中部圏と世界をつなぐ中部国際空港。そのインターンシップに参加するための選考対策を紹介します。それには競合他社とのインターンシップ内容の違いを把握することが重要です。ハブ空港としての特徴を持つセントレア空港の企業情報から見ていきましょう。

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DICのインターンシップの内容と受かるための選考対策

DICのインターンシップの内容と受かるための選考対策

DICのインターンシップに参加するための選考内容や対策法など、確認しておきましょう。DICのインターンシップはゲーム感覚で楽しめると評判です。人気ゆえに応募が集中するので、参加のための選考基準や対策を練っておきましょう。

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住友ゴム工業の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

住友ゴム工業の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ここでは住友ゴム工業における学歴、採用人数について紹介していきます。住友ゴム工業は財閥系企業であるため、学歴フィルターが存在するでしょう。具体的に言うなら、関関同立やMARCH以上の学歴がある程度の目安になるでしょう。

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三井住友銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数【SMBC】

三井住友銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数【SMBC】

三井住友銀行の選考情報で知っておくべき採用人数と学歴について紹介します。三井住友銀行では採用人数が多く毎年数百人単位で採用をしています。そこで三井住友銀行の選考情報について見ていきましょう。把握しておくことで企業への理解も深まります。

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阪急電鉄を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

阪急電鉄を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

阪急電鉄を受けるときに知っておくべき福利厚生と教育制度についてご紹介します。入社後に大切になってくる福利厚生と教育制度。阪急電鉄ではどういった制度があるのでしょうか。それでは、福利厚生と教育制度について見ていきましょう。

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JR東海を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

JR東海を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

JR東海を受けるときに知っておくべき福利厚生と教育制度についてご紹介します。入社後に大切になってくる福利厚生と教育制度。JR東海ではどういった制度があるのでしょうか。それでは、福利厚生と教育制度について見ていきましょう。

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コーセーを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【KOSE】

コーセーを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【KOSE】

コーセー(KOSE)の福利厚生は住宅関係や休日の取得などが完備されています。教育制度はどうでしょう?コーセー(KOSE)の教育制度は入社後も充実しています。ではどのような教育制度があるのでしょうか?福利厚生と教育制度の詳細をご紹介します。

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読売新聞社の面接に受かるための対策と回答例

読売新聞社の面接に受かるための対策と回答例

読売新聞社の面接に受かるための対策と回答例をご紹介しましょう。読売新聞社の面接は2次面接が大きな比重を占めており、ここに照準を合わせて対策しておくことが重要です。それでは、読売新聞社の面接に受かるための対策と回答例を見ていきます。

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リクルートコミュニケーションズの面接に受かるための対策と回答例

リクルートコミュニケーションズの面接に受かるための対策と回答例

リクルートコミュニケーションズの面接対策について回答例を交えて紹介します。リクルートコミュニケーションズの面接は何回行われるのか、どのような質問をされるのかなどを知って対策を立てましょう。ここでは、回答例を参考に面接対策を見ていきます。

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<就活シェアハウス利用者インタビュー>一気に15社の選考が進み、志望業界の企業に見事内定【池本さんの場合】

<就活シェアハウス利用者インタビュー>一気に15社の選考が進み、志望業界の企業に見事内定【池本さんの場合】

東京とそれ以外の地域の就活機会の格差を是正する、キャリアパーク就活シェアハウス。当サービスを利用した方へインタビューを行いました。

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    内定とどう違う?法的ルールから見る内々定との違い【内定式】

    内定とどう違う?法的ルールから見る内々定との違い【内定式】

    内定と内々定では意味が異なります。意味の違いを知っておかないと、就職活動に支障が出るかもしれません。意味の違いを知っておかないと大変な目に。法的な観点から、内定と内々定を分ける部分と、内定式など関係性の高い要素も合わせて見ていきましょう。

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    内定者研修や入社前研修を企業が行う意味と研修内容

    内定者研修や入社前研修を企業が行う意味と研修内容

    内定者研修や入社前研修は各企業が内定者向けに行う研修で、その内容は様々あるようです。内定者研修や入社前研修を企業が行う意味や目的はいったい何でしょう?今回は、内定者研修や入社前研修を企業が行う意味と、研修内容をお教えします。

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    内定者フォローを企業する本当の目的と過去事例

    内定者フォローを企業する本当の目的と過去事例

    内定者フォローは企業が内定を出した就活生向けに行うものですが、どのような事例があるのでしょうか。今回は内定者フォローの事例と企業の目的について紹介します。事例を知れば内定者フォローについての理解もしやすくなるでしょう。

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    内定式で押さえるべき式次第と“新人としての挨拶”の心得

    内定式で押さえるべき式次第と“新人としての挨拶”の心得

    内定式は社会人スタート前の大事な場面。きちんと式次第を把握すれば、うまく立ち回ることができます。内定式の式次第として、内定者挨拶がある場合が多いです。今回は、内定式で押さえておきたい式次第の流れや内容についてご紹介します。

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