研修の就活コラム
研修に関するコラムを1041件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
研修のコラム一覧
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ゼンショーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数
ゼンショーホールディングスの選考情報として学歴や選考の流れ、採用人数を理解する必要があります。学歴・採用人数を知ることは自分がゼンショーホールディングスを受けるか否かの判断材料にもなります。きちんとおさえていきましょう。
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インターンシップのお礼状はいつまでに送るべきか、また便箋はどうするべきか知っておくべきでしょう。お礼状、メールともにインターンシップ参加後には出すべきです。それが例え1dayのインターンだったとしても。便箋と例文をまとめてみました。
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就活では、一次選考として筆記試験をする企業も多いです。筆記試験の対策をおこなう際には、出題範囲や問題をある程度把握しておく必要があるでしょう。キャリアパークでは、就活の筆記試験で出題される一般常識の範囲・問題・攻略方法をご紹介します。就活生の方は、ぜひ参考にしてください。
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【SHLのテストとは】他のwebテストの違いと対策方法を紹介
「SHL」の言葉を、就活準備中に聞いたことのある人もいるでしょう。しかし、実際は適性テストの一種なのか、企業名なのか不明確な人も多いでしょう。キャリアパークでは、就活中に耳にするSHLについて説明します。
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自動車整備士を目指す場合、どのような志望動機を書くべきか迷う人もいるでしょう。ここでは、自動車整備士を目指す際に、どのような志望動機がアピールポイントとして強いかについてご紹介していきます。詳しくみていきましょう。
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【新入社員の髪色事情】就活後は茶髪にしてもいいのか｜最適な染髪のタイミングについて解説
新入社員として社会人生活を始めるとき、髪色はどうあるべきでしょうか。内定をもらった就活後には、染髪しようと考えている人も多いでしょうが、ちょっと待った！キャリアパークでは、新入社員がおさえるべき染髪の最適なタイミングについて解説します。
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第二新卒とは｜就活のやり方と採用が活発な時期～着用すべきスーツについてもご紹介～
第二新卒とは、どのような人のことを言うのでしょうか。新卒とは異なる就活のやり方や、採用が活発な時期について知っておきましょう。就活をスムーズに進めるには、事前の対策が必要です。キャリアパークでは、第二新卒が着用すべきスーツについてもご紹介していきます。
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【例文あり】既卒の就活は魅力的な自己PRが成功のカギ｜新卒にも負けないアピール方法
既卒とは、「中・高・大学を卒業後、正社員として働いたことがない求職者」を指します。既卒は新卒や第二新卒に比べて就活がきびしいのが現実ですが、自己PRが成功のカギを握るのです。キャリアパークでは、内定に直結する自己PRのポイントと例文をご紹介します。既卒生で就活をしている人は必見です。
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内定先への近況報告メールの好印象な書き方のポイントと例文解説！
近況報告のメールを内定先に送る際は、マナーと締めの言葉に気をつけてメールを送りましょう。内定先へ近況報告をするのは、内定後の関わりを持って仕事への意欲を見せるためです。キャリアパークでは、内定先への近況報告メールを送る際に好印象になる書き方のポイントと例をご紹介したいと思います。ぜひ、参考にしてください。キャリアパークでは、内定先へ近況報告のメールを送る際のポイントをご紹介します。締めの言葉も、工夫した好印象のメールの書き方は必見です。
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【全国転勤のメリットとは】就活生が知っておきたい仕事の選び方
全国転勤のある職種は多いです。企業によっては、3年、長いところで10年地方というケースも少なくありません。キャリアパークでは、全国転勤のある企業に就職するメリットやデメリットをご紹介します。ぜひ参考にしてください。
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入社前に聞いておくべきこと総まとめ|質問する際の注意点～内定先とのミスマッチをなくすポイント
入社前に聞いておくべきこととは一体何があるでしょうか。キャリアパークでは、内定先とのミスマッチを避けるためにも重要な、入社前に聞いておくべき質問と、その質問の仕方について紹介します。入社後に後悔しないためにも、ぜひチェックしてください。
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【自分の会社の適切な呼び方とは】内定者が迷いがちな「御社」「弊社」「会社名」の使い方
内定が出た後、研修などで採用前に会社に集まる事があるでしょう。そういった時、自分の会社をどういった呼び方とするのが適切でしょうか。キャリアパークでは、就活生が悩みやすい、内定後の自分の会社の呼び方についてご紹介します。
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小売業界の今後の課題は、動向から推察することができます。現状やトレンドを確認しておきましょう。また、年収・売上・離職率ランキングを用意しました。企業の情報を知り、目指す企業と対比して、今後の計画を立てていきましょう。
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大垣共立銀行の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
大垣共立銀行の選考情報として、求められる学歴（大学）や採用人数を把握しておきましょう。今回は大垣共立銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また毎年の採用人数はどれほどなのかを紹介していきます。
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