人材の就活コラム
人材に関するコラムを2459件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
人材のコラム一覧
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【土木・建築業界の志望動機作成ポイントは4つ】周囲と差をつける書き方及び参考例文をご紹介します
土木・建築業界への就職を希望する人は、志望動機を書く際、押さえておくべきポイントが4つあります。キャリアパークでは、参考例文と一緒にそのポイントをご紹介します。周囲と差をつけた志望動機で、内定へと1歩近づきましょう。
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華やかなイメージがある広告業界ですが、実際にはどうなのでしょうか。どのような人が向いていて、どのような人が集まっているのでしょうか。適正を考えて、有名企業にもエントリーしてみましょう。
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リクルーターは面接官と同じ存在なのか｜面談の中身や対策・相手を「あっ」と思わせる逆質問のポイント
リクルーターとの面談は、気が緩みがちになってしまいます。しかし、面談時の対応次第では、その企業への就職が遠のくかもしれません。キャリアパークでは面談の中身や実施されやすい業種、リクルーターがあなたに対して関心を抱くような逆質問の対策や例を紹介します。
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テストセンターの時間切れを防ぐ対策4つ｜知っておきたいSPIの受検方法や制限時間の情報をご紹介
テストセンターを受検する際、心配なのが時間切れです。時間切れせずに問題を解くには、どのような対策をすればいいのでしょうか。性格検査や基礎能力検査などのSPIの問題を解くときに知っておきたい情報について、キャリアパークが詳しくご紹介していきます。
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履歴書の履歴欄はあまり合否に関係ないと思っていませんか？履歴も内定を取るためにとても重要なんです。ここではどう履歴の内容を豊かにするべきかご紹介します。小さな積み重ねが内定につながることを忘れてはいけません。一緒に頑張りましょう。
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人気インターンランキング1位の企業で得られる「成長」とは？ アチーブメント株式会社 内定者×採用担当者 クロストークインタビュー
キャリアパークによる「就活生におすすめのインターンシップ先企業ランキング」で、2年連続1位を獲得している、アチーブメント株式会社のサマーインターンシップ。参加者は口をそろえて「今までにない成長を実感できた」と語ります。また、同社のインターンで達成できる「成長」は、ほかのインターンにはない「人生全体に関わる成長」だと言われる傾向があるのも特徴です。その実態は、どのようなものなのでしょうか。同インターンに参加した3名の内定者と、アチーブメント採用担当者にお話を伺いました。
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タマホームの採用や、選考情報で知るべき学歴（大学）と採用人数についてご紹介いたします。タマホームは高品質低価格住宅を提供しています。内容をしっかりと把握して採用・選考情報をおさえていきましょう。ぜひ、参考にしてください。
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インターンシップで採用されるための申込書の書き方【選考フローも要確認】
インターンシップで採用されるには、申込書が重要なカギを握っている場合があります。募集枠に対してインターンシップ希望者が多い場合は、申込書が物を言います。キャリアパークで、書類選考に残るための、申込書の書き方を見ていきましょう。
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「好奇心旺盛」を題材とした自己PRの作り方を徹底解説｜伝え方一つで意味が変わってしまうこの題材の攻略法とは
「好奇心旺盛」を題材として自己PRに使ったことはありますか？自己PRの題材としては人気の高い好奇心旺盛という言葉ですが、必ずしもプラスに働くとは限りません。使い方を間違えればマイナスの評価を与えてしまう可能性もあります。そんな好奇心旺盛を使った自己PRの作り方をご紹介いたします。
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広告業界から内定をもらえる志望動機の作り方には絶対ルールがあった｜他の業界には活かせないそのルールとは
就活生で、広告業界を志望している学生は数多く、人気の業界です。本気時ではそんな広告業界に志望動機の作り方を紹介していきます。広告業界の内定をもらえるために、どのように志望動機を工夫していけばよいのか、広告業界の志望動機のルールを例文などと一緒に解明していきます。
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「個性を発揮できる社会の実現」リクルートらしさを広げるリクルートらしい企業、リクルートマネジメントソリューションズ若手社員インタビュー
リクルートグループの一社、リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）。リクルート系の他社を経験した2名に、RMSのよさと特徴を語っていただきました。
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HR techで実現する “一人ひとりが働きやすい社会”～リクルートマネジメントソリューションズHR Analytics & Technology Lab入江崇介さんインタビュー
最先端のHR techを活用し、働き方改革の先頭に立つリクルートマネジメントソリューションズ（RMS）。HR techやそれをRMSで扱うことの魅力について、社員の方へインタビューを行った。
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お客様と汗を流して伴走するコンサルタントの在り方～リクルートマネジメントソリューションズ人事コンサルタントに聞く、他コンサルティング会社との違い
リクルートマネジメントソリューションズに聞いた、「伴走するタイプ」のコンサルティング手法とは。
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インターンシップに申し込みする際の注意点と、選考対策について説明します。インターンは、申し込みを行えば必ず参加できる訳ではなく、企業によっては選考が行われることもあります。インターンに申し込みをする際の注意点と選考対策を見ていきましょう。
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