挑戦の就活コラム

挑戦に関するコラムを935件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

挑戦のコラム一覧

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サムスンの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

サムスンの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

サムスンの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介します。志望する企業の求める学歴や採用人数などの選考情報は、応募する前に把握しておきましょう。それでは、サムスンの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。

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岩谷産業(イワタニ)の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

岩谷産業(イワタニ)の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

岩谷産業に応募する際には選考情報をチェックしましょう。採用に学歴(大学)が関係するか確認します。岩谷産業に採用されるためには、選考情報によるエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。

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凸版印刷のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

凸版印刷のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

凸版印刷のエントリーシート(ES)の書き方と回答例をご紹介しましょう。エントリーシート(ES)の書き方や内容で悩む学生は多いと思います。そこで今回は、凸版印刷のエントリーシート(ES)の書き方と回答例について見ていきます。

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テストセンターの英語能力検査とは|出題範囲やレベル・例題を紹介

テストセンターの英語能力検査とは|出題範囲やレベル・例題を紹介

SPIのテストセンター試験では、企業によっては英語検査もおこなわれます。難しいイメージのある英語検査ですが、どのような企業で実施され、どんな問題が出るのでしょうか。キャリアパークでは、SPIテストセンター試験の英語問題について、その詳細を出題範囲や難易度とともに紹介します。

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【SPI】テストセンターでの試験で時間切れにならないための方法

【SPI】テストセンターでの試験で時間切れにならないための方法

SPIをテストセンターで受験する就活生は、少なくありません。そこでキャリアパークは、テストセンター受験前に知っておくべき概要や時間、高得点を取るコツについてまとめました。不安解消と情報収集のためにも、ぜひ参考にしてください。

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【SPI3】構造的把握力検査とは?難易度と効率的な対策方法

【SPI3】構造的把握力検査とは?難易度と効率的な対策方法

SPIの受検項目には、「性格検査」「能力検査」「構造的把握力検査」の3つがあります。キャリアパークでは、テストセンターにおける構造的把握力検査を突破するコツを紹介します。構造的把握力検査にも問題形式が2つあります。この2つの形式とそれぞれの問題を解くコツを知ることがテストセンターの構造的把握力検査に挑戦するうえで必要になってきます。

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問題解決能力を自己PRで魅力的に伝える方法【例文3選付き】

問題解決能力を自己PRで魅力的に伝える方法【例文3選付き】

問題解決能力を自己PRで記載している就活生は、魅力的に仕上げられていますか?書き方によっては、採用担当者に充分に伝わっていない場合もあります。キャリアパークでは、問題解決能力を自己PRで効果的にアピールする方法について例文付きで紹介します。

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三井不動産リアルティの面接に受かるための対策と回答例

三井不動産リアルティの面接に受かるための対策と回答例

三井不動産リアルティの面接に受かるための対策や、回答例とはどういったものでしょうか?三井不動産リアルティは不動産流通業を営むトップ企業です。三井不動産リアルティに興味がある人は、この記事を参考にして面接対策をしましょう。

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佐川急便の面接の通過率を上げるための対策と回答例

佐川急便の面接の通過率を上げるための対策と回答例

佐川急便の面接に受かるための選考対策と回答例を紹介します。面接で聞かれる質問を把握しておきましょう。佐川急便の選考基準は自分から挑戦でき、成長できる人材です。面接で聞かれる内容について回答例などをもとに確認し、選考を有利に進めましょう。

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【二次面接で落とされやすい人とは】落ちる理由と対策方法

【二次面接で落とされやすい人とは】落ちる理由と対策方法

二次面接で落ちる人には、いくつかの共通点があります。そんな二次面接で落ちる人の共通点とあわせて、面接官の見ているポイントも知れば、選考を突破するための対策を立てられるでしょう。就活力診断シートもご紹介しますので、ぜひ自分の就活力をチェックするために活用してみてください!

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最終面接の所要時間が1次・2次よりも短い理由|各面接の平均付き

最終面接の所要時間が1次・2次よりも短い理由|各面接の平均付き

最終面接が、これまでの面接よりも所要時間が短く、不安になる人は少なくありません。キャリアパークでは、最終面接の所要時間が短い理由と、最終までに行う各面接の一般的な所要時間について、ご紹介していきます。最終面接に合格するために作成されたマニュアルも必見です!

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面接で志望動機を効果的に伝えるポイント|業界別の例文10選付き

面接で志望動機を効果的に伝えるポイント|業界別の例文10選付き

面接でも、志望動機は質問されるものです。履歴書に記載した内容を、同じようにただ伝えるだけでは変化なく、印象にも残りません。キャリアパークでは、面接で志望動機を効果的に伝えるポイントについてご紹介します。

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【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

一次面接・二次面接・最終面接には、それぞれどのような違いがあるのか、選考を控える就活生は気になりますよね。一次面接・二次面接・最終面接を突破するためには、それぞれの違いや特徴を知っておいた方がよいでしょう。キャリアパークでは、面接の段階による特徴について紹介します。

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【ESの通過率は?】難関企業ランキングと通過するための施策

【ESの通過率は?】難関企業ランキングと通過するための施策

エントリーシート(ES)の平均的な通過率や難関企業ランキングを知って就活に役立てましょう。エントリーシート通過率(ES通過率は)企業によって大きく異なります。平均的な通過率と比較してその差を本格的な就活が始まる前に知っておきましょう!

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【志望動機の書き方】企業理念を盛り込む方法を例文付きで紹介

【志望動機の書き方】企業理念を盛り込む方法を例文付きで紹介

志望動機が「企業理念への共感」だった場合、どのように書けばいいのか正しく理解していますか?キャリアパークでは、志望動機に「会社の理念に共感しました」と書く場合の注意点と例文を紹介します。書き方に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。

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