説得の就活コラム
説得に関するコラムを1429件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
説得のコラム一覧
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【就職に強い資格8選】おすすめの理由と効果的なアピール方法5つ
おすすめの就活に有利な資格7選をご紹介していきます。また、キャリアパークでは大学生が就活の面接・自己PR・志望動機で資格を効果的にアピールするためのコツもご紹介します。資格をただ取得するだけでは、就活に活かすことができません。自分の武器として資格をアピールするためにも、コツをおさえておきましょう。
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就活において、エントリーシートの項目でよく見られるのが、「働く目的はなんですか」という質問。他の項目より難しく感じる方も多いかと思います。ここでは働く目的について、質問の意図・書き方のポイント・記載例を紹介していきます。
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アピールポイントがない人が就活で内定・就職を勝ち取るためのアピールポイントの見つけ方
就活のあらゆる場面で求められる自己PRですが、自分には何にもアピールポイントがないと悩んでいる就活生は多いはずです。そんなとき就活生はどうすればいいのでしょうか？キャリアパークで内定や就職を勝ち取るために大切なポイントを確認しましょう。
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【アナウンサーになるには】就活で必要とされるスキルからその条件まで徹底解説！
アナウンサーへの就職を考えている就活生は、知っておくべきことがあります。女性・男性アナウンサーになりたい！そう憧れを抱く就活生は少なくありません。キャリアパークでは、倍率の高いアナウンサーになるにはどんな魅力が必要なのか、詳しく紹介していきます。
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「学生時代に最も打ち込んだこと」について就活中に選考で問われることがあります。アルバイトやサークル活動など、長期的に打ち込んだ経験のない人はどのような内容を取り上げるといいのでしょうか。キャリアパークでは、「学生時代に最も打ち込んだこと」に適したテーマの選び方や構成、例文などをご紹介します。
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リテール営業の志望動機│内定をとるため知っておきたい書き方のポイント【例文あり】
リテール営業を希望する際の志望動機の書き方のポイントと、効果的な自己PRの例文をご紹介します。個人顧客に対して営業を行うリテール。営業の中でも、リテール営業は取り扱う商品や顧客の年齢層、地域によって様々なアプローチが必要になります。
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【体育会系の人必見】就職活動を有利に進めるためのアピールポイント3つ｜不利にならないための注意点もご紹介
体育会系であることを、就活でアピールしたいと考えている就活生は、多いでしょう。どのようにアピールすれば、就活で有利になるのでしょうか。キャリアパークが、体育会系であることをアピールするときのポイントと、注意点をご紹介します。参考にして、就活を有利に進めましょう。
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短所・長所の書き方｜面接官の印象に残るエントリーシートや履歴書を書くコツ
就活を行う上で、エントリーシートや履歴書を書くことは避けて通れない道です。魅力的なエントリーシートや履歴書を作成するために、キャリアパークで短所と長所の書き方をしっかりとおさえましょう。長所と短所に悩んでいる就活生必見の、内定者のエントリーシートが見放題の資料もご紹介します。
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【自己PR】柔軟性の例文8つ｜効果的にアピールするポイントも紹介
自己PRで「柔軟性」のアピールを考える就活生は多いです。しかし、どうアピールしていいのかわからず、悩んでいる人も少なくないのではないでしょうか。キャリアパークでは、「柔軟性」をアピールする際のポイントや例文をご紹介します。例文を参考に、自分に合った自己PRを考えましょう。
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リサイクル業界への就職を目指す人の志望動機～これさえ覚えておけば面接質問も怖くない業界用語特集付き～
リサイクル業界は環境問題に付随する社会貢献度の高い職業です。志望動機はどのように書けばよいのでしょうか。履歴書の中でも志望動機は自分をアピールする大切なポイントです。キャリアパークではリサイクル業界への就職を目指す人に志望動機の書き方と業界用語を解説しています。
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自己PRで責任感の強さをアピールする際のポイント3つと例文5つ～人事の目を惹く上手なエピソードの書き方をご紹介～
責任感を長所として自己PRする場合、どういった形でアピールすればよいのでしょうか。就活中、避けては通れないのが自己PRです。書き方や書くエピソードに迷う就活生は多いでしょう。そこでキャリアパークが責任感を軸として自己PRする際のポイントを3つと、例文を5つご紹介します。ぜひ参考にしてください。
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好奇心旺盛の意味とは？就活で自己PRする際の書き方【例文付き】
好奇心の意味とは？好奇心旺盛という長所を自己PRする方法や例文をキャリアパークでくわしく見ていきましょう。自己PRのテーマで悩む就活生は少なくありません。就活は、自分の長所・短所をしっかり分析したうえで自己PRするべきです。あわせて、無料の高精度自己分析ツールもご紹介します。
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HONDAの採用している学歴や採用人数についての選考情報について調べてみました。HONDAは大手としては珍しく、学歴不問で採用を行っている企業です。また採用担当者は学生の出身大学などをふせて採用選考を進めています。しかし、試験の内容を見ると必然的に偏差値は現れてしまうので、ある意味堅実に実力のある学生を選り分けて採用しています。そのため結果的に学歴のある人が多く採用されることになります。採用人数は毎年、高卒から大学院卒まで合計して500人から600人ほどが採用されています。
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人材業界の今後はどうなる？【現状・課題と今後の動向をチェック】
人材業界は、「人」に携わる業界です。人が大好きで、人との関わりを大切に思う人にはうってつけの業種ではないでしょうか。人材業界を目指す方は、その現状や今後の動向、将来性が気になるところです。キャリアパークで、人材業界についてくわしく見ていきましょう。また、人材業界の業界研究ができる資料もご紹介します。
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東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を説明します。志望する企業の選考情報は、選考に関わってきますので、応募する前に必ず把握しましょう。今回は東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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