退職の就活コラム
退職に関するコラムを250件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
退職のコラム一覧
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ゴールドマン・サックスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度
ゴールドマン・サックスを受けたいと思っている方は社風・福利厚生・教育制度は知っておきましょう。ゴールドマン・サックスは世界に名だたる外資銀行のトップ企業です。おそらく社風は一味違って、福利厚生も教育制度も厚いだろう、と考えている学生さんが多いはずです。実際のところはどうなのでしょうか。社風は評価が厳しく切られやすいのか、実力主義で教育はあまりせず放置主義ではないだろうか、など気になるところがあるでしょう。そこで、ゴールドマン・サックスの社風、福利厚生、教育制度についてご紹介します。
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新卒で人事部に配属されたい｜詳しい仕事の内容と企業選びのポイント【アピール方法・志望動機】
新卒で人事部に配属されたい人もいるでしょう。出世コースを歩みたいなど、理由は様々です。新卒で人事部に配属されたい人は、一体どのようなアピールをすればいいのでしょうか。キャリアパークでは、詳しい業務内容と新卒で人事部に配属されたいときの、企業選びの方法をお教えします。
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BCGを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【ボストン・コンサルティンググループ】
BCG（ボストンコンサルティンググループ）の社風、福利厚生、教育制度についてご存知ですか？BCGはマッキンゼーと並ぶ世界的なコンサルティング企業のひとつです。福利厚生、教育制度は会社ごとに特徴があり、また就職活動をする中でその情報を知ることは内定へと結びつく大切なものになります。ここでは、BCGの社風、福利厚生、教育制度を解説します。
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内定者研修を行う目的は企業によって異なる部分もありますが、共通した目的もあるのです。ここでは、入社前に行われる「内定者研修」に対して企業側がどのような目的を持っているのかを紹介します。入社前であっても、気を抜いてはいけませんよ！
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内定式後でも、内定の辞退が可能になるケースについて紹介します。承諾書を記入して提出したあとに、本命であった企業から連絡があるというのは、就活ではよくある話です。内定式後に辞退ができないと困らないためにも、しっかりとおさえておきましょう。
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【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え
就活の甲斐があって複数社から内定をもらうと嬉しいし、安心した気持ちにはなりますが、ただ、どうして入れる企業や会社は一社になります。そんな時に、就活で内定辞退をするのは気の重いものです。また、気になる人事・採用担当の人は内定辞退をどのように受け取っているのでしょうか。その考え方と本音について紹介していきましょう。内定辞退をする時に参考になるようなことがあるかもしれません。
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就活が厳しくても、内定を貰って「もう面倒くさいし、ここでいいか」などと妥協してはいけません。就活をしていると、内定先を妥協してしまいたくなるケースは多々あります。しかし、後悔しないためにもそのような妥協はしないほうがいいでしょう。
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海外で就職するメリットとデメリット、そして注意点をまとめました。海外で就職する人が増えています。海外で働きたいという夢を実現させるのは素晴らしいことですが、憧れだけでは長続きしません。必ずメリットとデメリット、注意点まで把握しましょう。
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東京電力を受ける就活生が必ず知るべき初任給・ボーナス・平均年収
東京電力への就職を希望するときは、初任給やボーナス、平均年収についても知っておきましょう。東京電力の初任給・ボーナス・平均年収は、入社後のビジョンや人生設計、モチベーションの維持を考えて今のうちに調べておくべきです。
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出版社のインターンシップでしておくべき体験について紹介します。出版社への就職は体験してみましょう。インターンシップ体験は出版社への就職する方に体験の場として利用して頂きたいです。体験ポイントを覚えておきましょう。
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公務員試験を突破するためには、面接試験を通る必要があります。そのためには面接対策が必要不可欠です。公務員試験の面接対策は基本的には民間と同じですが、違う点もあります。公務員試験ならではの面接対策のポイントも、しっかり覚えておきましょう。
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就活を始めていくと、周りの友達が先に内定をもらいその言動にむかつくことがあるかもしれません。しかし、就活はそれぞれのペースがあるので気にしない方がいいでしょう。それでも就活中に友達の言動にむかついた際の対処法を紹介します。
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【履歴書における退職理由】一身上の都合に当てはまるケースとは
履歴書に職歴を記す際、退職のきっかけを「一身上の都合」と書く場合が多々ありますよね。しかし、どういう理由が一身上の都合による退職にあてはまるのかわかっている人は実はあまり多くないのではないでしょうか。そこでここでは、履歴書に「一身上の都合による退職」と書く場合の退職理由を紹介します。
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NTTコムウェアのエントリーシートによる応募は１万以上あります。その為志望動機は重要になってきます。エントリーシートを通過するのは、2000～5000人くらいです。エントリーシートや面談で大切なのは、どのような志望動機を持っているかで、書き方例を参考に志望動機を明確にできれば、就職活動は安心して取り組むことが出来ます。NTTコムウェアの志望動機の書き方についてみていきましょう。
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【マッキンゼーのインターン攻略ガイド】ESや面接など選考における対策方法を徹底解説！
マッキンゼー・アンド・カンパニーのインターンに参加するには、選考へ合格しなければいけません。 マッキンゼー・アンド・カンパニーは、世界を舞台に活躍するコンサルタントを目指す学生にとって、憧れの企業といわれています。そこで、キャリアパークにおいて、選考の対策方法を見ていきましょう。
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