応募の就活コラム
応募に関するコラムを1867件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
応募のコラム一覧
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乃村工藝社に応募する際には選考情報を確認しましょう。まず、採用に学歴が関係するか確認します。乃村工藝社に採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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ソニー・ミュージックの面接の通過率を上げるための対策と回答例【Sony Music】
ソニー・ミュージック(Sony Music)の面接対策と回答例を見ていきます。ソニー・ミュージック(Sony Music)の面接の質問内容は変わっているので、しっかり対策をしていくことが重要です。では、どのような質問をされるのでしょうか？
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志望動機は面接で必ず問われるものです。例を参考に自分なりの志望動機を考えておきましょう。面接での志望動機は、自分の特質と業務をリンクさせ自分の言葉で語れると有利です。例文を見ると、目指すべき志望動機が見えてきます。
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「四季報」は就活に必要？使用するメリットと活用法をピックアップ【企業研究をする方必見】
皆さんは「就職四季報」や「会社四季報」などを読んだことがありますか？就活中、面接やエントリーシート作成のために企業研究が欠かせません。そんな企業研究の手助けをするのが「四季報」です。ここでは、キャリアパークが就活生の皆さんに四季報が必要になるメリットと活用法を紹介します。
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「チャレンジ精神がある」だけはもう古い｜あなたの強みを魅力的な文章に変える絶対条件とは
就活においてチャレンジ精神を企業にアピールする就活生は、多いのではないでしょうか。仕事をする上で新しいことへ挑戦する意欲があるという事は強みとして考えられます。本記事ではそんなチャレンジ精神を強みとして、企業に対し魅力的に伝える回答のポイントや例文をご紹介していきます。
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履歴書には絶対NGのワード3選と頻出単語TOP10【例文あり】
履歴書に書いてはいけない言葉がありますから、ここでしっかり確認しておきましょう。履歴書を書くときに、気づきもせずにあなたは書いてはいけない言葉”を使っているかも知れません。履歴書には、書いてはいけない言葉があるのです。
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博報堂プロダクツの面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。株式会社博報堂プロダクツの面接で、博報堂プロダクツが就活生に求める人物像を押さえた回答ができれば、有利に立つことができるでしょう。
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近畿日本鉄道の面接に受かるための対策と回答例を紹介します。近畿日本鉄道は日本を代表する鉄道会社で市民の足を支える重要な企業です。面接対策で大切になるのは回答例を参考に「自分だったらどういう答えをするのか」をいくつかかまとめていくことです。
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ここでは金融庁の選考情報として学歴と採用人数について説明します。金融庁と聞くと高学歴出身者の集まりというイメージがあるかもしれませんが、あくまで筆記試験を通過するある程度以上の学歴を持った人間である、と考える方が自然に思われます。
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株式会社ディスコの面接の通過率を上げるための対策と回答例【DISCO】
DISCO(ディスコ),の面接に受かるための対策と回答例をご紹介していきます。DISCOの面接は正解を求める設問ではなく、論理的な説明と意欲のある問題解決に注目しています。過去の回答例などを研究しロジカルで希望のある回答を提示することです。
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ユニリーバの選考情報として学歴と採用人数について紹介します。ユニリーバに応募する前に、学歴や採用人数について選考情報で把握する必要があります。選考情報の活用で採用率が大きく変わります。今回紹介するユニリーバの選考情報を参考にして下さい。
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面接でつい「えー」「あのー」と言ってしまう、原因と改善方法を紹介します。就活の面接で質問をされると、「えー」や「あのー」と言ってしまう人も多いです。自分を良く伝える為にも、「えー」「あのー」と言ってしまう原因を知り、対策を練りましょう。
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面接の結果連絡が来ない場合に知っておきたい対処法｜考えられる理由4つと問い合わせる際の例文【電話・メール】
面接を終えて結果連絡を待っている間は、ドキドキしたり不安になったりするものです。「いつまで経っても結果連絡が来ない」なんて状況になれば、その感情は倍増するでしょう。キャリアパークでは、面接の結果連絡が来ない場合の対処法や、考えられる理由をご紹介します。
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集団面接を突破するためのコツ～よく聞かれる質問7つと人事が就活生を見ているポイント～
集団面接(グループ面接)が就活で行われた際に、突破するためのコツを紹介します。知らない人の輪の中で、自身の考えや意見をいうのは就活生にとっては、きっと勇気がいるでしょう。そして、企業からどのような質問をされるのかと、不安になると思います。
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面接時、採用担当者が注目しているのは就活生との会話内容だけではありません。目線もそうです。就活生の面接に臨む態度や姿勢などが重視されており、目線も厳しくチェックしています。キャリアパークでは、面接における目線の向け方のマナーをご紹介します。
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