社員の就活コラム
社員に関するコラムを2875件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社員のコラム一覧
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リクルートスーツに欠かせないシャツ・ブラウスには、合う合わないがあるのです。就活で悩むポイント言えば、やはり外見の身だしなみ。しかも、リクルートスーツは印象を左右してしまいます。ブラウス・シャツの選び方のポイントをおさえておきましょう。
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徳島県に本社がある東証上場企業は？徳島県に本社、オフィスがある東証上場企業7社をまとめました。徳島県で就職活動をする予定の方は一度目を通してみるといいでしょう。
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社風とは何か？就活生が知っておくべき会社選びのポイントを紹介
社風とは、就活の企業選びにおいて大切な要素の1つです。しかし、仕事内容や給与、福利厚生の方を重視し、社風を見ていない就活生も少なくありません。キャリアパークでは、社風の重要性についてご紹介します。
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Iターン就職に成功するためにはポイントがあります。志望理由の書き方とともに押さえましょう。Iターン就職とは、都会育ちの人からの田舎への就職です。そんなIターン就職ならではの成功のポイントをご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
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OB訪問の際に、せっかくの機会だからとアレコレ質問をすることでしょう。しかし、その用意した質問、失礼であったりマナー違反であったりはしないでしょうか。事前に質問を用意するのであれば、NGとなるような質問だけはしないように注意したいものです。OB訪問の際に気を付けておきたい質問のポイントをまとめてみました。
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学生と社会人の違い3つ｜面接で企業が質問をする意図と確認しておきたい答え方のポイント
学生と社会人の違いを面接で聞かれたら、どのように答えればいいのでしょうか。きちんと質問に答えるには、意図を汲んでおく必要があります。違いととともに、答え方のポイントについてもおさえておきましょう。キャリアパークでは、学生と社会人の違いを面接で聞かれたときの対処法をご紹介していきます。
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就職活動を始めるとリクルーターという言葉を耳にするようになります。最近、就活でリクルーターを取り入れてる企業も多いようです。リクルーターとは同じ大学の先輩などから連絡が来て二人で会い、簡単な面談のようなものをします。学生がどんな人なのかをみるためではありますがその実態と目的について詳しくご紹介していきましょう。
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就活では「リクルーター面談」という制度があります。これは、人事の採用担当者以外で人事部の依頼を受け採用補助する現場の社員による面談を意味します。いわゆる「0次面談」とも言えるこの面談は、優秀な学生を予め囲い込み、採用の目星を付けておきたいというのが企業側の意図です。このリクルーター面談では学歴が重要な価値を持つのです。
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券に採用されるための志望動機の書き方と回答例
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の志望動機の書き方として、回答例があれば便利ですよね。今回は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の志望動機の書き方において必要な要素とは何か、またそれを含めた回答例にはどんなものがあるのかを紹介していきます。
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レオパレス21で働く決意を固めているなら、業務内容や労働時間、残業時間は重要項目ですよね。忙しい不動産業界だからこそ、入社前にレオパレス21の労働環境を十分に知って、事前に働くイメージをしっかりと持ちましょう。
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グリコの業務内容と労働時間、残業について見ていきます。就職希望の方はきちんと理解しておきましょう。グリコはグリコマークが有名な企業です。日本だけでなく、中国やヨーロッパなどの海外へも事業展開を行っています。海外でも人気な企業です。
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新日鐵住金の面接対策として、過去の質問例を確認しましょう。志望動機や入社後の展望など、まとめました。新日鐵住金の面接に必要な情報を集めます。面接も試験と同じで事前に対策可能です。開発への技術力や語学力など使える内容を確認しましょう。
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オリエンタルランドに採用されるための志望動機の書き方と回答例
オリエンタルランドの選考では志望動機が重要になってきます。書き方と例を参考にして下さい。誰もが知る大人気テーマパーク「東京ディズニーリゾート」を運営するオリエンタルランド。そんなオリエンタルランドの志望動機の書き方について見ていきましょう。
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クラレはCMでも話題の企業です。その企業の社風や会社概要はどうなっているのでしょうか？クラレの社風や会社概要を知ることは、就活の際に重要です。仕事のモチベーションにも関わることなので、しっかり理解しておきましょう。
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凸版印刷に入社を考えている人は、凸版印刷で働いている社員・内定者の話を聞きたいものですよね。凸版印刷の社員・内定者が語る入社理由は具体的にどのようなものでしょうか？ここでは、凸版印刷の社員や内定者が語る入社理由をもとに紹介していきます。
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