社員の就活コラム
社員に関するコラムを2879件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社員のコラム一覧
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入社して1ヶ月は研修や配属先が決定するなど、やることがたくさんある期間です。新人の多くは横一線でスタートするのですが、スタートダッシュを上手く切れるか、失敗するかは自分の行動で変わってくることがたくさんあるのです。その為に入社1ヶ月で実行すべき事と注意する事が何かを理解するのが大切ですので、入社1ヶ月の過ごし方を紹介していきます。
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入社ブルーに負けない！社会人になってすぐに会社を辞めない心もち
入社する前や入社後に不安な気持ちになる入社ブルーはよくあることです。社会人というお金を稼ぐ立場になったのですから、仕事や同僚、上司を選り好みできないし、ミスをして怒られるのも日常茶飯事です。しかし、学生の時のような感覚を捨て、さまざまな立場の人とコミュニケーションをとっていけば、社会人としての自覚を育てられます。
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内定者懇親会で「理想の会社像と違う」！？内定辞退を決める理由と辞め方
大きな会社ともなると、内定が決まって、内定者を集めて内定者懇親会というものが開かれる場合もあるかと思います。内定者懇親会に参加すると、色んな思いが生まれますよね。そんな内定者懇親会の後に内定辞退を決める人もいるようです。そこで今回は、内定者懇親会の後に内定辞退を決めた理由とその際の辞め方はどのようにしたらよいのかについてまとめました。
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みなさん、インターンと聞くと学生が企業研究や経験のために行うものだと思っていませんか。実は最近社会人インターンといって、社会人向けのインターンシップ制度があるんです。会社で働きながら自分のスキルを磨けるこの制度は海外では一般的です。今回は、その特徴と、申し込み方法についてまとめます。
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就活が厳しかったり、何かとマナーにうるさかったりするのは、日本だけなのかな？と疑問に感じる人もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか？そうなると、海外における就職事情が気になりますよね。そこで今回は、日本の就活に疑問を感じている人に向けて、海外の就職事情について説明したいと思います。
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就活を頑張った甲斐もあって内定を頂き場合には、その後、企業にて内定承諾書、いわゆる誓約書を交わして正式な契約を結ぶことになります。しかし、誓約書の提出後に内定を辞退しなければならない事もあるでしょう。そこで、内定を辞退することになったらどうすれば良いのかについて解説していきます。
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就職活動がはじまると間もなくして複数の会社にプレエントリーをし、そこからリクルーターとの面談が始まります。そこで、リクルーター制度とは何か、リクルーター制度のメリットや活用法についてお伝えしたいと思います。こういったリクルーター制度は最近よく耳にするになっていますので、この機会にしっかりそのメリットや活用方法などはおさえておきましょう。
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就職活動中に、学歴が高い学生や特定の会社に絞って志望先を定めている学生には、会社がその旨を汲み取れば会社側からリクルーターが個別でついてくださる場合があります。しかし、なぜそのような制度があるのか、その理由についてお伝えします。 そこには、どういった理由や意図があるのでしょうか!?今後就活するうえで役立つ情報ですので、この機会にしっかりとおさえておきましょう。
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内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。
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【緊張の瞬間】入社後の挨拶やスピーチをするタイミングと話すべき内容
就職内定を貰った後、会社の人事と接触する機会があっても、まだお客様扱いです。入社式を経て晴れて社員となり、配属先の職場での挨拶とスピーチで社会人としてスタートを切ります。この配属先での挨拶やスピーチに至る一般的な段取りと、職場での挨拶やスピーチはどうあるべきかを考察しています。また、入社後の歓迎会で再度挨拶やスピーチを求められた場合についても記しています。
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会社の人たちがたくさん集まる社員寮。社員寮の人間関係が直接仕事での人間関係につながることもありますので、良好な関係を保ちたいものですね。今回は社員寮での人間関係を良くするために気を付けたい事について見ていきたいと思います。
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就活において会社説明会への参加は何かと緊張するものです。一方で、面接ではないし、軽い気持ちで参加する、という人も多いかもしれません。しかし、実際のところは会社説明会の受付の段階から、その人のマナーや印象がしっかりチェックされています。 受付をする際の最低限のマナーを習得し、自信を持って会社説明会へ臨みましょう。
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ブラック企業の言葉が一般的になった昨今ですが、そこにはブラック上司と言う名の上司も存在します。ブラック企業でなくてもブラック上司は存在するもの。いったい、どのように付き合っていけば良いのでしょうか、その特徴と付き合い方を紹介します。
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インターンシップの給料や時給。残業代について知りたい人もいるのではないでしょうか。インターンシップは就労体験が出来、非常に有益な制度です。インターンシップはアルバイトより報酬をもらえることがほとんどです。インターンシップの職種にもよりますが、給料、時給、残業代、有給などの条件についてはよく確認する必要があります。学生側も会社側も事前確認が必要です。具体的に給料、自給、残業代がどうなっているのかを見ていきましょう。
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就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。
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