社員の就活コラム
社員に関するコラムを2875件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社員のコラム一覧
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就活が厳しかったり、何かとマナーにうるさかったりするのは、日本だけなのかな？と疑問に感じる人もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか？そうなると、海外における就職事情が気になりますよね。そこで今回は、日本の就活に疑問を感じている人に向けて、海外の就職事情について説明したいと思います。
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就活を頑張った甲斐もあって内定を頂き場合には、その後、企業にて内定承諾書、いわゆる誓約書を交わして正式な契約を結ぶことになります。しかし、誓約書の提出後に内定を辞退しなければならない事もあるでしょう。そこで、内定を辞退することになったらどうすれば良いのかについて解説していきます。
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就職活動がはじまると間もなくして複数の会社にプレエントリーをし、そこからリクルーターとの面談が始まります。そこで、リクルーター制度とは何か、リクルーター制度のメリットや活用法についてお伝えしたいと思います。こういったリクルーター制度は最近よく耳にするになっていますので、この機会にしっかりそのメリットや活用方法などはおさえておきましょう。
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就職活動中に、学歴が高い学生や特定の会社に絞って志望先を定めている学生には、会社がその旨を汲み取れば会社側からリクルーターが個別でついてくださる場合があります。しかし、なぜそのような制度があるのか、その理由についてお伝えします。 そこには、どういった理由や意図があるのでしょうか!?今後就活するうえで役立つ情報ですので、この機会にしっかりとおさえておきましょう。
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内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。
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【緊張の瞬間】入社後の挨拶やスピーチをするタイミングと話すべき内容
就職内定を貰った後、会社の人事と接触する機会があっても、まだお客様扱いです。入社式を経て晴れて社員となり、配属先の職場での挨拶とスピーチで社会人としてスタートを切ります。この配属先での挨拶やスピーチに至る一般的な段取りと、職場での挨拶やスピーチはどうあるべきかを考察しています。また、入社後の歓迎会で再度挨拶やスピーチを求められた場合についても記しています。
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会社の人たちがたくさん集まる社員寮。社員寮の人間関係が直接仕事での人間関係につながることもありますので、良好な関係を保ちたいものですね。今回は社員寮での人間関係を良くするために気を付けたい事について見ていきたいと思います。
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就活において会社説明会への参加は何かと緊張するものです。一方で、面接ではないし、軽い気持ちで参加する、という人も多いかもしれません。しかし、実際のところは会社説明会の受付の段階から、その人のマナーや印象がしっかりチェックされています。 受付をする際の最低限のマナーを習得し、自信を持って会社説明会へ臨みましょう。
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ブラック企業の言葉が一般的になった昨今ですが、そこにはブラック上司と言う名の上司も存在します。ブラック企業でなくてもブラック上司は存在するもの。いったい、どのように付き合っていけば良いのでしょうか、その特徴と付き合い方を紹介します。
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インターンシップの給料や時給。残業代について知りたい人もいるのではないでしょうか。インターンシップは就労体験が出来、非常に有益な制度です。インターンシップはアルバイトより報酬をもらえることがほとんどです。インターンシップの職種にもよりますが、給料、時給、残業代、有給などの条件についてはよく確認する必要があります。学生側も会社側も事前確認が必要です。具体的に給料、自給、残業代がどうなっているのかを見ていきましょう。
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就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。
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インターン経験は大学生になったら当たり前!!と思っている方も多いようですが、長期のインターンは難しい場合、ワンデーインターンなどがあります。しかし、たった１日のワンデーインターンは意味ないのでは？と考えてしまう学生もいるでしょう。たった１日の参加であっても得たい経験とは何なのか？また、実際にワンデーインターンを経験した人が得たものは何なのか？本当に意味ないものなのか？今回はそんなテーマでお届けします。
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【面接を有利に!!】就活でOB訪問をする事のメリットを確認しよう
OB訪問をするかどうか迷っている人もいるでしょうが、内定を確実なものにしたいなら、絶対にした方が有利だと言われています。OB訪問は内定に直結するわけではありませんが、OB訪問をしておくと面接で有利になれます。それでは、OB訪問を通してどんな経験ができ、それがどう面接に活かされていくのかを詳しく見ていきましょう。
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竹中工務店志望者のための就活対策として考えられることは、この業界のことをよく調べ、会社の将来性や実績なども調べておきましょう。
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インターンには、業界研究・仕事見学などの多様なプログラムがあり、参加する学生側から観るとさまざまなメリットがありますが、実施する企業側にもメリットが有ります。
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