社員の就活コラム

社員に関するコラムを2875件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

社員のコラム一覧

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受かる人はここが違う!最終面接を突破するために必要な心構え

受かる人はここが違う!最終面接を突破するために必要な心構え

最終面接を突破して無事に企業から内定を貰いたいという人は、心構えを知っておくと有利かもしれません。最終面接では企業が選んだ優秀な人が集まります。その中で他の受験者と差をつけるためには、色々なポイントを抑えておく必要があります。

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【教育学部の学生が進みやすい就職先】教員以外のおすすめの仕事4選

【教育学部の学生が進みやすい就職先】教員以外のおすすめの仕事4選

教育学部出身の方で、教員以外の仕事に就職したいと考える方は少なからずいます。その場合、他の学部と比べて不利になるのか気になってしまうものですよね。キャリアパークでは、教育学部出身の人が一般企業へ就職することについて紹介します。

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年俸制のメリット・デメリット|給与が月給制でなかった場合に確認しておきたいポイント

年俸制のメリット・デメリット|給与が月給制でなかった場合に確認しておきたいポイント

年俸制とは月給制と何が違うのでしょうか。外資系企業やスポーツ選手は、給与が年俸制の場合があります。年俸制の企業を志望している場合、そのメリットとデメリットを把握しておきましょう。キャリアパークでは、年俸制のメリット・デメリットについてご紹介します。

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【アパレル業界志望の就活生がすべき髪色徹底解説】面接官に好印象を与えるためのポイント3つ

【アパレル業界志望の就活生がすべき髪色徹底解説】面接官に好印象を与えるためのポイント3つ

アパレル業界を受けようとしている就活生が気になるのは、髪色なのではないでしょうか。就活期間中は黒髪が基本ですが、アパレルなど特殊な業界はどこまでの髪色ならOKなのか、迷う方が多いはずです。そこでキャリアパークが、アパレル業界を受ける際に適切な髪色について解説します。

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志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスク3つ|面接で評価されない理由

志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスク3つ|面接で評価されない理由

志望動機で「社員の方の人柄に惹かれた」と言うのはあまりおすすめしません。実際、社員の人柄に関する志望動機は評価されない場合が多いです。キャリアパークでは、志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスクについて紹介していきます。実際、多くの会社を受けることになりますから、社員の人柄に惹かれて会社を選ぶ、そういうところも出てくるでしょう。しかし、志望動機に社員の人柄を使うことにはリスクがあるのです。

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就活でアルバイト先に在職証明書を依頼する際の注意点|慌てず対応するための予備知識とは

就活でアルバイト先に在職証明書を依頼する際の注意点|慌てず対応するための予備知識とは

就活では、アルバイト契約でも内定先から在職証明書の提出を求められるケースがあります。そんなとき、慌てずに対応できるための予備知識をキャリアパークでは紹介します。就職活動をスムーズに進めるためにも、注意点をしっかり把握しておきましょう。

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カゴメの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

カゴメの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

カゴメの選考情報として、どのような学歴(大学)の人が採用されているのでしょうか?また、カゴメの採用人数はどのくらいのなのでしょうか?カゴメは大手の企業ですので、ご紹介する選考情報をしっかり頭に入れて対策を行いましょう。

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業界の特徴まとめ|就活生が知っておきたい研究方法も紹介

業界の特徴まとめ|就活生が知っておきたい研究方法も紹介

業界の特徴を把握したうえで就活は進めるべきです。業界や職種を把握しないまま就活を進めてしまうと、後から「こっちの業界の方が面白そう」と後悔しかねません。キャリアパークでは、業界研究の方法について紹介します。

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りそな銀行を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

りそな銀行を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度はどのようになっているのでしょうか。りそな銀行は、他のメガバンクに比べて風通しが良く、年齢に関係なく若い人でも活躍できる社風だと言われていますが、福利厚生制度や教育制度も気になります。ここでは、りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度の概要と特徴を提示していますので、企業研究の参考にしてください。

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日本生命を受ける就活生が知るべき社風・会社概要【ニッセイ】

日本生命を受ける就活生が知るべき社風・会社概要【ニッセイ】

日本生命の選考を受ける前に、社風や会社概要を知っておく必要があります。就職活動をする上で、社風や会社概要は非常に重要になってきます。今回は、保険業界大手の日本生命の社風と会社概要についてご紹介していきます。

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アステラス製薬の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

アステラス製薬の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

アステラス製薬の選考情報として学歴・採用人数について紹介します。アステラス製薬にエントリーを送る際には必要となる学歴や採用人数などの選考情報を確認するようにしましょう。選考情報からアステラス製薬の倍率を想定しESや面接の対策をしましょう。

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京王電鉄の選考で知っておくべき学歴と採用人数

京王電鉄の選考で知っておくべき学歴と採用人数

京王電鉄の選考情報として対象となる学歴と採用人数を紹介します。京王電鉄の採用人数は毎年何人ぐらい?高学歴にこだわる傾向があるのか、学歴不問で採用を行っているのかなど京王電鉄の選考情報として知っておくべき学歴と採用人数の情報ですね。

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三井不動産レジデンシャルの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

三井不動産レジデンシャルの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

三井不動産レジデンシャルの採用人数と学歴などの選考情報を紹介します。 三井不動産の選考情報である学歴だけでなく採用人数を把握しておくことで絶対にこの企業に入る!と競争心も沸きやすく、より熱心に就職活動に取り組めるようになります。

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自己PRで「行動力」をアピールする際のポイント【例文付き】

自己PRで「行動力」をアピールする際のポイント【例文付き】

面接やESで自己PRについて問われた際、「行動力」を取り上げる就活生は少なくありません。実際に仕事を始める際にも役に立つ「行動力」ですが、企業側に評価されるにはポイントを押さえておかなければなりません。キャリアパークでは4つのポイントと「行動力」を自己PRする際の例文をご紹介します。

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【レジャー業界を徹底研究】就活に役立つ売上高ランキング・現状・抱えている課題・将来性を紹介

【レジャー業界を徹底研究】就活に役立つ売上高ランキング・現状・抱えている課題・将来性を紹介

レジャー業界は就職で人気が高いですが、単に好きという理由だけでは採用されません。そのため、他の就活生よりも念入りな業界研究が必要になります。そこでキャリアパークでは、レジャー業界の規模や主要運営会社の紹介、抱えている課題、将来性など、あらゆる角度から解説していきます。

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