社員の就活コラム

社員に関するコラムを2879件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

社員のコラム一覧

2879件中 541 〜 555件を表示

就活ノートの作り方|作る目的や必要な項目について紹介

就活ノートの作り方|作る目的や必要な項目について紹介

就活ノートとはなんでしょう。ただただ、就活時に使っているノートのことを指しているわけではありません。キャリアパークでは、就活ノートとはのような目的で作り、何を記載していけばいいのか説明します。活用しやすい就活ノートを作っていきましょう。

60095 view

【キャッチフレーズとは】効果的に自己PRする方法・例付き

【キャッチフレーズとは】効果的に自己PRする方法・例付き

キャッチフレーズは、就活において効果的な自己PRとして使用できます。しかし、自分の人柄を何でもキャッチフレーズにすればいいというものではありません。キャリアパークでは、キャッチフレーズの作り方について例文付きで紹介します。

369931 view

【商品開発の部署を確実に決める志望動機の書き方】押さえるべきポイント~参考例までご紹介

【商品開発の部署を確実に決める志望動機の書き方】押さえるべきポイント~参考例までご紹介

商品開発の部署での入社を目指す就活生は、志望動機をどのように書くかが重要となります。「第一希望の企業に入社できたのに、希望した商品開発の部署でなかった」といったことにならないためにも、キャリアパークでポイントを押さえましょう。

35174 view

労働基準法の標準労働時間の知識とフレックスタイムの考え方

労働基準法の標準労働時間の知識とフレックスタイムの考え方

労働基準法の標準労働時間の知識と、フレックスタイムの考え方とは?これから仕事を始める上で、労働形態のチェックはとても大事です。中でも必ず知っておきたいのが、標準労働時間についてです。標準労働時間とはいったいどのようなものなのでしょうか?

31430 view

HISを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

HISを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

HISを受ける前に、業務内容と労働時間を知りましょう。HISの残業についても見ていきます。受ける企業の情報として、労働環境を把握しましょう。入社後のミスマッチを防ぐためにも、事前に確認しておく必要があります。

22627 view

受かる人はここが違う!最終面接を突破するために必要な心構え

受かる人はここが違う!最終面接を突破するために必要な心構え

最終面接を突破して無事に企業から内定を貰いたいという人は、心構えを知っておくと有利かもしれません。最終面接では企業が選んだ優秀な人が集まります。その中で他の受験者と差をつけるためには、色々なポイントを抑えておく必要があります。

21294 view

【教育学部の学生が進みやすい就職先】教員以外のおすすめの仕事4選

【教育学部の学生が進みやすい就職先】教員以外のおすすめの仕事4選

教育学部出身の方で、教員以外の仕事に就職したいと考える方は少なからずいます。その場合、他の学部と比べて不利になるのか気になってしまうものですよね。キャリアパークでは、教育学部出身の人が一般企業へ就職することについて紹介します。

21745 view

年俸制のメリット・デメリット|給与が月給制でなかった場合に確認しておきたいポイント

年俸制のメリット・デメリット|給与が月給制でなかった場合に確認しておきたいポイント

年俸制とは月給制と何が違うのでしょうか。外資系企業やスポーツ選手は、給与が年俸制の場合があります。年俸制の企業を志望している場合、そのメリットとデメリットを把握しておきましょう。キャリアパークでは、年俸制のメリット・デメリットについてご紹介します。

69588 view

【アパレル業界志望の就活生がすべき髪色徹底解説】面接官に好印象を与えるためのポイント3つ

【アパレル業界志望の就活生がすべき髪色徹底解説】面接官に好印象を与えるためのポイント3つ

アパレル業界を受けようとしている就活生が気になるのは、髪色なのではないでしょうか。就活期間中は黒髪が基本ですが、アパレルなど特殊な業界はどこまでの髪色ならOKなのか、迷う方が多いはずです。そこでキャリアパークが、アパレル業界を受ける際に適切な髪色について解説します。

32237 view

志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスク3つ|面接で評価されない理由

志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスク3つ|面接で評価されない理由

志望動機で「社員の方の人柄に惹かれた」と言うのはあまりおすすめしません。実際、社員の人柄に関する志望動機は評価されない場合が多いです。キャリアパークでは、志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスクについて紹介していきます。実際、多くの会社を受けることになりますから、社員の人柄に惹かれて会社を選ぶ、そういうところも出てくるでしょう。しかし、志望動機に社員の人柄を使うことにはリスクがあるのです。

39456 view

就活でアルバイト先に在職証明書を依頼する際の注意点|慌てず対応するための予備知識とは

就活でアルバイト先に在職証明書を依頼する際の注意点|慌てず対応するための予備知識とは

就活では、アルバイト契約でも内定先から在職証明書の提出を求められるケースがあります。そんなとき、慌てずに対応できるための予備知識をキャリアパークでは紹介します。就職活動をスムーズに進めるためにも、注意点をしっかり把握しておきましょう。

51239 view

カゴメの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

カゴメの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

カゴメの選考情報として、どのような学歴(大学)の人が採用されているのでしょうか?また、カゴメの採用人数はどのくらいのなのでしょうか?カゴメは大手の企業ですので、ご紹介する選考情報をしっかり頭に入れて対策を行いましょう。

34069 view

業界の特徴まとめ|就活生が知っておきたい研究方法も紹介

業界の特徴まとめ|就活生が知っておきたい研究方法も紹介

業界の特徴を把握したうえで就活は進めるべきです。業界や職種を把握しないまま就活を進めてしまうと、後から「こっちの業界の方が面白そう」と後悔しかねません。キャリアパークでは、業界研究の方法について紹介します。

20844 view

りそな銀行を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

りそな銀行を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度はどのようになっているのでしょうか。りそな銀行は、他のメガバンクに比べて風通しが良く、年齢に関係なく若い人でも活躍できる社風だと言われていますが、福利厚生制度や教育制度も気になります。ここでは、りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度の概要と特徴を提示していますので、企業研究の参考にしてください。

13948 view

日本生命を受ける就活生が知るべき社風・会社概要【ニッセイ】

日本生命を受ける就活生が知るべき社風・会社概要【ニッセイ】

日本生命の選考を受ける前に、社風や会社概要を知っておく必要があります。就職活動をする上で、社風や会社概要は非常に重要になってきます。今回は、保険業界大手の日本生命の社風と会社概要についてご紹介していきます。

23107 view