不安の就活コラム
不安に関するコラムを904件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
不安のコラム一覧
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【就活のコツ】履歴書の通勤時間欄の正しい書き方～就活生が意外と見落としがちな記載のポイントを紹介～
履歴書の項目に必ずあるのが「通勤時間」です。就活の履歴書は、自己PRや志望動機などの欄が一番重要と考えがちですが、通勤時間欄も大事になります。そこで、キャリアパークでは、案外見落としがちな通勤時間欄の正しい書き方や記載のポイントを紹介しますので、参考にしてみてください。
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【グループディスカッションってどんな感じ】初めての就活生が知るべきルールや評価のポイント
グループディスカッションが初めての就活生は、「どんな感じなのか？」不安も思うでしょう。選考に進めためには基礎知識が必要です。キャリアパークでは、グループディスカッションのルール、評価のポイント、注意点を紹介します。
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【就活生必見】「そうですね」を敬語で表現する際の言い方3つ｜面接で気をつけるべきNGワードをご紹介
就活で企業の方と話す際に、「そうですね」と答えている学生はいるのではないでしょうか。「そうですね」は敬語のように聞こえる言葉ですが、少しカジュアルな印象を持つ言葉でもあります。キャリアパークでは、「そうですね」を敬語で表現する際の言い方3つと、面接などで使用がNGな言葉をご紹介します。
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就活の面接時、最初の印象を決めるだろう挨拶で、「こんにちは」は、アリなのでしょうか。就活では、「こんにちは」「おはようございます」など、どのような挨拶が適しているか、分かりませんよね。本ページでは、就活時の挨拶マナーについて紹介します。
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【背景色選び】就活の証明写真で使用できるカラーと採用担当者に与える印象｜撮影時のテクニック5つもご紹介
就活の証明写真を撮影する際に迷う背景色。どの色ならば失礼がなく、採用担当者に良い印象を与えられるのか、知りたい就活生は多いでしょう。キャリアパークでは、就活の証明写真で使用できる背景色と、その色が採用担当者に与える印象をご紹介します。証明写真を撮影しに行く就活生は、ぜひ参考にしてください。
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エントリーシートでNGな言葉遣い2つ【書類選考突破にはマナー対策を】
エントリーシートで、2つのやってはいけない言葉遣いをしていると、いつまでたっても内定に近づくことはできません。キャリアパークでは、気になる言葉遣いをNGな書き方とともに紹介します。言葉遣いは、就活マナーのひとつです。マナー対策の資料もご紹介しますので、一緒にマナーもチェックしましょう。
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面接で「後日連絡します」と言われた時に待つべき期間～考えられる不採用の可能性についても検証～
面接で、「後日、結果をご連絡します」と言われたときは、どのくらい待てばいいのでしょうか？合否の連絡を待つ時間は、とても長く感じるものですよね。キャリアパークでは、「後日連絡します」と言われた時の待つべき期間について解説します。
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就活では、一次選考として筆記試験をする企業も多いです。筆記試験の対策をおこなう際には、出題範囲や問題をある程度把握しておく必要があるでしょう。キャリアパークでは、就活の筆記試験で出題される一般常識の範囲・問題・攻略方法をご紹介します。就活生の方は、ぜひ参考にしてください。
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TALは、採用適性検査としておこなわれるWebテストの中の1つです。SPIや玉手箱と比べるとあまり名前を聞かないWebテストなので、その攻略方法が分からず悩む就活生は多いでしょう。そこでキャリアパークでは、WebテストであるTALの詳しい概要と攻略方法をご紹介します。
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WEBテスト「GAB」の概要と対策方法｜問題例とおすすめ対策本3選
GABテストは、SHL社が作成する適性テストです。これまで経験したことのないテスト形式なので、不安を抱いている就活生は多いでしょう。不安を解消するには、テストについて知ることです。キャリアパークでGABの概要や対策法を見て、テスト攻略の手がかりとしてください。
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志望動機は、編集職に関わらず重要です。出版業界の編集職志望なら、ポイントをおさえておきましょう。このポイントを知っているかで、やはり印象の良し悪しが大きく変わってきます。そこ、出版業界の編集職への志望動機のポイントを確認しましょう。
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【一次面接後に送るお礼状・メールの書き方】好印象を与えるポイントとマイナス評価になる内容とは～例文付き
一次面接後には、お礼状もしくはお礼のメールを担当者に送るでしょう。しかし、送る内容によって、好印象を与えるものもあれば、マイナス評価に繋がるものもあるのです。キャリアパークでは、本気で内定が欲しい人必見のお礼メールの書き方を紹介します。
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【内定承諾書が来ない場合の催促の仕方】企業にマイナスの印象を与えずに確認するメールの文章とは
内定承諾書が送られてこないと、本当に入社が決まっているのか不安になるでしょう。しかし、やみくもに催促して企業からマイナスの印象を持たれるのも嫌ですよね。キャリアパークでは、内定承諾書を催促するメールの送り方について紹介します。
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内定承諾書の添え状の書き方とデキる人の例文4つ【入社承諾書】
内定承諾書・入社承諾書（誓約書）が企業から送られてきたら、速やかに返送しなければなりません。内定承諾書・入社承諾書を送り返す際の添え状（送付状）の書き方と例文、そして封筒の書き方マナーをチェックしましょう！
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