就活コラム

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就活コラムの一覧

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【就活における敵】劣等感・コンプレックスを克服する方法

【就活における敵】劣等感・コンプレックスを克服する方法

就活の時期を向かえ、就職活動は自分と向き合わざるをえない作業でもあるだけに、いざ活動をはじめてみると、どうしても他人と自分を比較して、劣等感を感じる場合も少なくないようです。就活は長丁場の試練ですが、自分を成長させるきっかけと前向きにとらえ、コンプレックスを乗りこえる機会でもあります。今回は劣等感やコンプレックスの克服方法についてご紹介します。

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内定辞退がもったいない…どの企業を選ぶか迷ってる時にするべき事

内定辞退がもったいない…どの企業を選ぶか迷ってる時にするべき事

就職活動をして内定をもらったものの、内定辞退するかどうかを迷ってるという学生がいます。頑張って得た内定を辞退をするというのはもったいないと言う方もいますが、内定をいくつももらった場合にはやむを得ず内定辞退をしなければなりません。今回は内定辞退で迷ってる際にするべき事についてまとめてみました。

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【内定辞退は避けたい!】現職の引き止めを上手にかわす方法

【内定辞退は避けたい!】現職の引き止めを上手にかわす方法

転職を考えて他企業から内定をもらったが、現職からの引き止めがありどうすればいいのか悩んでしまうことがあると思います。内定辞退を避けるために、どのように現職の引き止めを上手にかわせばいいのでしょうか?今回は内定辞退を避けるために現職の引き止めをかわす方法とその注意点についてご紹介します。

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【配属面談】希望を叶えるために伝えるべき3つのポイント

【配属面談】希望を叶えるために伝えるべき3つのポイント

内定が決まり、配属面談がある企業も多いと思いますが、実はこれが、就職面接よりも緊張するポイントだという場合もあります。配属された先によっては、そんな仕事やりたいわけじゃないのに…と思ってしまう場合もあるはずです。自分の希望の配属先になるためには、どのような事を伝えるべきなのでしょうか。そのポイントについてご紹介します。

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【内定先が激務確定】仕事を早く終わらせる3つのコツ

【内定先が激務確定】仕事を早く終わらせる3つのコツ

内定が決まったはいいけど、そこでの仕事が激務だと言う情報をいち早く掴んでしまい、毎日残業するハメになるのかと心配している人もいる事だと思います。そんなわけで、今回は仕事を早く終わらせるためのコツをご紹介します。

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内定をもらった転職者が退職して入社するまでの手続きの流れ

内定をもらった転職者が退職して入社するまでの手続きの流れ

新卒での就職と違い、転職の場合は仕事を続けながら次の仕事を探すというケースが多くあります。その場合は応募した企業から内定が出てから、「退職」と「入社」という、まったく違う手続きを続けざまにこなさなければなりません。内定から退職、入社までの手続きについて、基本的なことをお話しします。

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【入社前の覚悟】仕事には根性と気合が必要な理由

【入社前の覚悟】仕事には根性と気合が必要な理由

根性、気合。この言葉が仕事において多く使われるのはなぜなのか、まだ入社前の人間にはよく分からない事だと思います。そんなのただの精神論であって昭和の時代の考え方と思う人もいるかもしれませんが、これらは今でも、心の中に持っておかなければならないものなのです。

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入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。

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【入社前からやる気が出ない!】憂鬱な気分を解消するためにすべき事

【入社前からやる気が出ない!】憂鬱な気分を解消するためにすべき事

春から社会人になる方や転職して新しい勤め先に出社!という方も多いのではないでしょうか。入社前にはどうしても色々考えてしまい、憂鬱になってしまうものですよね。そこで今回は、入社前の憂鬱を解消するためにすべき事を紹介したいと思います。ぜひ参考にしてみてください!

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【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

入社式を目前に控え、入社を辞退したくなったという学生の方もいるかも知れません。辞退まで考えなくても、それに近い憂鬱な気分になる方は多いでしょう。せっかく時間と手間をかけて就職活動を終え、手に入れた入社の機会を否定的で憂鬱な気分になるのは何故でしょう。まずは実際に入社式前に辞退した場合の事について考えてみましょう。

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プレエントリーしただけでリクルーターが就く理由

プレエントリーしただけでリクルーターが就く理由

就職活動中に、学歴が高い学生や特定の会社に絞って志望先を定めている学生には、会社がその旨を汲み取れば会社側からリクルーターが個別でついてくださる場合があります。しかし、なぜそのような制度があるのか、その理由についてお伝えします。 そこには、どういった理由や意図があるのでしょうか!?今後就活するうえで役立つ情報ですので、この機会にしっかりとおさえておきましょう。

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リクルーター制度のメリットと活用方法のポイント

リクルーター制度のメリットと活用方法のポイント

就職活動がはじまると間もなくして複数の会社にプレエントリーをし、そこからリクルーターとの面談が始まります。そこで、リクルーター制度とは何か、リクルーター制度のメリットや活用法についてお伝えしたいと思います。こういったリクルーター制度は最近よく耳にするになっていますので、この機会にしっかりそのメリットや活用方法などはおさえておきましょう。

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【圧迫面接でうつ病に…】慰謝料や損害賠償は請求できるのか?

【圧迫面接でうつ病に…】慰謝料や損害賠償は請求できるのか?

圧迫面接を受けた事でうつ病になった場合、慰謝料や損害賠償を先方の企業に請求できるのでしょうか。圧迫面接は時として学生の心に大きな傷を残します。そんな時、万が一それが原因でうつ病を発症したら、やはり企業側は無関係ではすまないでしょう。そして慰謝料や損害賠償はどうなるか、その点についてお伝えいたします。

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【参考例あり!】入社の承諾書を返送するときには、送付状も大切

【参考例あり!】入社の承諾書を返送するときには、送付状も大切

就職活動を終え内定が決まった証として、内定承諾書を会社から受領します。これは、直接ではなく、郵送でもらう場合もあります。そうなると、入社の承諾書を返送しなければいけません。こういった際、承諾書だけではなく送付状もつけて送るのがビジネスマナーです。こういった、入社の承諾書の送付状について、知っておきましょう。

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【海外就職から帰国!】日本で転職をするために必要なこととは

【海外就職から帰国!】日本で転職をするために必要なこととは

海外就職から帰国して転職するためには、住民票と電話番号の準備が必要です。転職活動においては、海外在住のブランクを埋めるべく日本経済や制度の変化を勉強しておくと役に立つでしょう。また、転職後は海外の企業風土から日本の企業風土になじむように頭を切り替えるのも大切です。このように海外就職から帰国して転職する際にはさまざまな事が必要なのです。

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