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【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解
入社前に、気持ちの変化や家庭の事情により、やむを得ず内定辞退をする必要が出るケースもあるでしょう。しかし、入社直前の内定辞退は要注意です。キャリアパークでは、入社直前の内定辞退について、法的見解と連絡方法をご紹介します。
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SPI試験は解き方にコツがあり、覚えてしまえば割とスラスラできるものなのです!WEBテストという点にも気をつけましょう。SPI試験などのWEBテストには、解き方のコツがあるのです。今回は、SPI試験通過のため、解き方のコツを紹介します。
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海外就職における学歴の重要性|日本人だからこそ働ける職業3つをおさえて対策しよう
海外就職を考えている就活生の中には、日本以外の国で学歴がどのくらい重視されるかが気になる人も多いのではないでしょうか。学歴は、海外で働く上で仕事内容や年収を左右するものです。キャリアパークでは、学歴に自信がない人におすすめの、日本人だからこそ働ける職業3つをご紹介します。
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エントリーシート(ES)は、就活で必要となる書類です。その空白・空欄へはどう対処すべきでしょうか。特に主張の難しい自己PRや内容がある程度決まっている志望動機などは、枠の半分程度で終わってしまうこともあるでしょう。その対処法をご紹介します。
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自己PRで前向きな姿勢・ポジティブ思考をアピールするコツ4つ【例文あり】|表情やしぐさで差をつけるポイント
自己PRであなたの長所を採用担当者に伝える際、前向きな姿勢やポジティブ思考を紹介する人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、新卒・転職・アルバイトなどさまざまな面接の場面でも活用できる、前向き・ポジティブさをアピールするポイント4つとPR例を紹介します。
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【インターン・海外留学・ワーキングホリデー】暇な就職浪人中におすすめの過ごし方
就活の波に乗れなかった、就職浪人の方も少なからずおられると思います。中途半端に空いてしまう期間、ただボーッとして暇を満喫していては負の連鎖を断ち切ることはできませんよ。そういう方に、暇な期間のおすすめな過ごし方としてインターン・ワーキングホリデー・海外留学をおすすめします、というのが今回の記事ですので、是非参考にしてみてください。
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就活で自己PRはとても重要です。企業によっては原稿用紙に自己PRを作文形式で書く場合があります。就活では、履歴書や面接で自己PRを志望する企業へ伝えますが、形式が原稿用紙に書く作文になっても本質は同じです。ポイントを見ていきましょう。
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就職浪人・第二新卒で迷ったとき参考にできるメリット・デメリット一覧
就職浪人・第二新卒で迷ったときに、メリット・デメリットを考えるのもいい方法です。就職活動をしていてなかなか決まらない時、このまま大学を卒業して就職浪人になるのか、何でもいいので就職をして第二新卒を目指すのか迷う学生も出てきます。
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現代のビジネスシーンでは、毎年毎年進みにつれて厳しくなってくる就職状況。そんな、就職活動をスタートした時期は同じなのにもかかわらず、「内定がすぐに決まる人となかなか決まらない人の違い」との違いって一体なんでしょうか。今回は、その理由として考えられることを具体的に見ていきたいと思います。
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内定の通知は、口頭で行われる時もあります。口頭による内定通知に法的効力はあるのでしょうか。書面と違い、形で示されていない分その効力が不安になるところです。キャリアパークで、口頭による内定通知の問題点とその対処法について見ていきましょう。
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内定辞退の期限はいつまで可能かご存知ですか?就活では、断るタイミングも大事となります。いつまでに内定辞退の返事を会社にすればいいのか、期限やタイミングに悩む人は就活生の中に多くいるでしょう。適切な時期を知っておきましょう。
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就活や転職などにおいてでまず、はじめにやっておかなければいけないのは、やっぱり会社選びですよね。一般的に高学歴の方はやはり大企業を目指しがちですが、もちろんそれは間違いではないでしょう。大企業には大企業のいいところがありますから。しかし、実は高学歴なほどベンチャー企業で働いた方が良いのです。ここではその理由について紹介します。
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2016年度から就職活動が後ろ倒しとなり本格的な採用選考は4月以降に行われることとなりました。学生にとっては、採用を受ける企業を厳選する必要があります。そのためにインターンがより重要になりました。インターンでも学びたいことや意気込みを書くことがが必須になりやすいです。そこで今回は、インターンで学びたいことと意気込みの面接での答え方をまとめていますので、見ていきましょう。
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あなたの仕事選びの基準は何でしょう。給料、それとも待遇ですか?その中にぜひ、情熱も加えてください。仕事選びの基準にしてほしい情熱を持って働いている人には、共通点があります。ここでは、仕事への情熱を持って働いている人の共通点を紹介します。
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