面談の就活コラム
面談に関するコラムを338件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
面談のコラム一覧
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【履歴書の郵送完全ガイド】封筒の書き方から切手や送り状の疑問・簡易書留の有り無し・電話での催促方法まで徹底解説
履歴書を企業へ郵送する場合、「いつの日付を記入すればいいのか」や、「切手の料金が足りなかったらどうしよう」、といった疑問や不安を抱える就活生は少なくありません。そこでキャリアパークは、これさえ読めば履歴書の郵送についての疑問を解決できる完全ガイドを作成しました。ここで、疑問や不安は解消しましょう。
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パナソニックを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間【Panasonic】
パナソニックの業務内容と労働時間をピックアップ!仕事の内容や気になる残業時間までチェックしましょう。家電業界大手のパナソニック。その労働時間や残業がどれくらいか把握し、入社後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容についての理解は必須です。
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何するの?内定式でよく行われるイベントTOP10【内定者懇親会】
内定式の案内が来たけど、いったいどんなイベンドなんだろう?そんな疑問にお答えします。内定式の内容は会社によって異なるものの、よくある内容をまとめてみました。ユニークな内容から大まかな流れ、式後の懇親会など、事前に知っておくと安心できますよ。
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スカイプ(Skype)面接は最近の就職活動においてよく聞くようになってきました。就職活動で面接や面談をするときに、一番気になるのは「交通費」の問題です。今回は、スカイプ面接で準備すべき事や当日の注意点についてまとめました。
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最終面接の後は、役員宛にお礼メールを送りましょう。お礼メールには賛否両論あり、選考中にお礼が届いても迷惑だと言う人もいますが、礼儀正しく熱意のこもったお礼メールの場合、好感度をアップさせるメリットも考えられます。
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面接なしの求人に就職する方法|【通常の就活対策だけでは内定はもらえない】企業の目的とは
「面接なし」の求人を目にしたことのある人も多いでしょう。この「面接なし」は選考を緩くするためではなく、企業のある目的からです。キャリアパークでは「面接なし」の求人に就職する方法について、ではどんな選考を行うのかご紹介していきます。
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【村田製作所に受かるための面接対策】質問や回答例・事業内容などもご紹介
村田製作所に受かるためには、面接対策は必須です。面接で聞かれた質問例や回答例、事業内容などを、キャリアパークで見ていきましょう。あわせて、無料で入手できる機器メーカー業界の業界研究マニュアルの資料もご紹介します。機器メーカー業界に興味がある、志望しているという19卒のみなさんは、必見です。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数
ジョンソン・エンド・ジョンソンの選考情報として必要な学歴(大学)や採用人数をご紹介しましょう。世界的企業のジョンソン・エンド・ジョンソンの新卒採用はどのような流れになっているのでしょうか。選考情報を知っておきましょう。
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環境省の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介します。志望する企業の求める学歴や採用人数などの選考情報は、応募する前に把握しておきましょう。それでは、環境省の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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他己分析をするメリットとやり方・質問例をご紹介【就活で役立つ】
就活において、自分の長所や短所を聞かれる場面は多いです。長所や短所を知るためには、自分を見つめ直す必要があり、他己分析はその手助けとなる1つの方法です。キャリアパークでは、他己分析のメリットややり方について紹介します。
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味の素の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介しましょう。志望する企業の求める学歴や採用人数に関する選考情報は、応募する前に知っておきましょう。それでは味の素の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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自社養成パイロットとは、ANAやJALなどの航空会社が自社のパイロットを育てる制度です。キャリアパークで、自社養成パイロットの試験内容と倍率についてくわしく見ていきましょう。あわせて、無料でダウンロードできる、航空業界に受かった先輩方のES集もご紹介します。しっかり対策したうえで就活に臨みましょう。
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就職活動を進めていくなかで、企業側からリクルーターが派遣されてくることがあります。このリクルーターとはどのような制度で、就活生にはどういったメリットやデメリットがあるのでしょうか。キャリアパークでは、リクルーターが配置されるタイミングや気をつけたいポイントなどをご紹介します。
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OB訪問の依頼メールを人事部へ送る際のポイントと知っておくべきマナー【例文あり】
OB訪問は就職活動のイベントのひとつです。そのOB訪問をお願いする際には、依頼メールを人事部に送るケースもあるでしょう。そのとき、失礼が合っては採用にまで影響してしまいます。最悪のケースを避けるためにも、キャリアパークでは、OB訪問をお願いする依頼メールを送る際のマナーなどを見ていきましょう。
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