採用担当の就活コラム
採用担当に関するコラムを1265件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用担当のコラム一覧
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OB訪問の際に、遅刻やドタキャンしてしまうと、マナー的に問題があるのは誰の目にも明らかです。しかし、マナーに問題があるとはいえ、遅刻やドタキャンの選考への影響は別物と考えていいのでしょうか？そこで今回は、OB訪問を遅刻・ドタキャンした際の選考への影響について考察します。
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就活においてOB訪問を行うことがあると思いますが、ただ漠然と行っているだけでメリットや意味、行うべき回数を特に意識していない方も中にはいらっしゃると思います。 OB訪問を行うことによって得られるものと、最適な回数とはどれくらいなのでしょうか。
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【2018卒】エントリーシート（ES）の提出時期について解説～就活全体のスケジュールからみるいつからES作成に取り掛かるべきか～
就活でエントリーシート（ES）を作成する人は多いかと思いますが、提出時期についてきちんと把握しておく必要があります。締切を過ぎてしまっては選考に参加することさえできなくなります。そこで、キャリアパークでは就活全体の流れを見ていきながら、エントリーシートの正しい提出時期について紹介します。
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3ヶ月のインターンに参加することで得られるメリット5つ│知っておきたいデメリット3つ
インターンの期間は様々ですが、そのうち3ヶ月のコースに参加することで得られるメリットには、何があるでしょうか。事前にメリットを知っておけば、インターン本番でのやる気も出ますよね。キャリアパークでは、3ヶ月のインターンに参加することで得られるメリットと併せて、デメリットもご紹介します。
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会社説明会に参加する際の立ち振る舞いや態度を再確認しよう!!
会社説明会はウェブ上でしかやりとりのなかった会社と初めて直接会う機会になります。できればここから好印象を与えたいところですよね。会社説明会で採用担当者に好印象を与える態度と振る舞い方とはあるのでしょうか。企業の担当者の目線から見た、学生の態度や立ち振舞いについて確認してみましょう。
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【企業はココを見ている!!】会社説明会で印象の良い態度と振る舞い方
就職活動における会社説明会は、その企業を知るための重要な時間です。あくまでもまだ面接やエントリー前の段階であるとはいえ、社会人になる為の重要なファクターですから、しっかりとした態度で臨まなくてはいけません。どのような態度で臨めば、企業側から良い印象を持ってもらう事ができるのでしょうか？
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採用説明会では服装や髪形もチェックされています。服装や髪形のマナーをおさえましょう。説明会だけだからと気を抜き、マナー違反になる服装や髪形で採用説明会に就活生もいますね。説明会だけでも身だしなみのマナー違反は厳禁です。マナーを覚えましょう。
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会社説明会を説明会の種類ごとに大解説｜メリット・仕組みを知って就活を有利に進めよう
就活における会社説明会への参加は、大事だと言われています。会社説明会に参加するメリットとは、一体何なのでしょうか。キャリアパークが、会社説明会の種類やメリット・仕組みなどを徹底解説します。会社説明会のメリットを理解して、参加に繋げていきましょう。
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【合同説明会のお礼状はメール不可】作成する際に押さえておくべきポイント4つと参考例文
合同説明会参加後にお礼状は送るべきか、その方法はメールでもいいのか就活生は悩むところでしょう。キャリアパークでは、その疑問を解決するために、お礼状を作成するポイントと参考にしてほしい例文をご紹介していきます。
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【就活】エントリーシートは面白い内容が重要か｜採用担当者に興味を持たせるためのポイント
就活でエントリーシートを作成する際、他の就活生に差をつけるため、内容を面白いものにしたり、構成を工夫するケースがあります。ただ、過剰に取り入れると、「おふざけ」だと受け取られかねません。キャリアパークでは、エントリーシートに面白い内容を取り入れ、採用担当者に興味を持たせるためのポイントを紹介します。
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【エントリーシートの書き方】意気込みを伝えるためのポイント～志望動機・自己PR～
エントリーシートで意気込みを伝えるには、どういった書き方をすればいいのでしょうか。エントリーシートの書類選考で突破できなければ、面接すらしてもらえません。そこでキャリアパークでは書き方のポイントを志望動機と自己PRにわけて説明します。エントリーシートの書類選考で突破できなければ、面接すらしてもらえません。エントリーシートでは、企業が求めているものを、持っているかどうかを見極めるため、重要なものです。
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エグゼクティブ求人に強い転職エージェント10社を徹底比較｜採用された200人の管理職・ハイスペック人材の評判をもとに選び方を紹介
エグゼクティブ層の転職はキャリアアップが前提。転職エージェントを利用して有利に展開しましょう。管理職として即戦力枠で入社するためのポイントを紹介。転職成功者の評判をもとに、キャリアパークがオススメするエグゼクティブ転職エージェントを大公開です。サービスの種類別に強みを徹底比較。スカウトやヘッドハンティングなどの仕組みを活かしていきましょう。
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難関とも言われるグループディスカッションを突破するには、事前、実践における対策が絶対に必要です。大手企業の約半数が選考にGDを取り入れています。流れや役割、テーマ、対策方法などについて完全網羅型で紹介。面接に進むためには必須です。
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ケーススタディ形式のグループディスカッション対策3つ｜役割分担・テーマ・協調性におけるポイントをご紹介
グループディスカッションに参加する場合、ケーススタディ形式の対策をしておくことが大切です。ケーススタディ形式の場合は、メンバーでテーマに応じた最善の策を考え出す必要があります。キャリアパークでは、ケーススタディ形式のグループディスカッションにおける対策をご紹介していきます。
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グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴
就活の大きなアピールチャンスとなるグループディスカッション。アピールチャンスを生かしたいところですが、何をやってもうまくいかないと悩む人は少なくありません。ディスカッションがうまくいかないという人を観察するとある特徴が浮かび上がります。なぜうまくいかないのか、その理由を知って苦手を克服しましょう。
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