回答の就活コラム
回答に関するコラムを4065件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
回答のコラム一覧
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OB訪問後に送るべき正しいお礼メールの書き方と注意すべきマナー【例文アリ】
OB訪問の後は、必ずお礼メールを書きましょう。書き方と例文について確認していきます。お礼メールを送るのは最低限のマナーです。OB・OG訪問後の対応は後の就活にも影響します。そこで、お礼メールの書き方、例文を参考にしてみてください。
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JA全農の面接に受かるための、対策と回答例があれば、考えやすいですよね？面接はJA全農の採用担当と直接話せる、貴重な機会です。回答例を参考にしながら、事前に対策を練っておきましょう。このような機会をどう生かしたらよいのでしょうか。
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地元企業に就職・転職する場合の志望動機の書き方｜企業に響かせるコツとおさえておきたい例文3つ
地元企業に就職・転職しようと考えている人も多いと思われます。そのような場合、どのような志望動機であれば企業に効果的にアピールできるのでしょうか。数多くの就活生をサポートしてきたキャリアパークでは、地元企業に就職・転職する場合の志望動機の書き方についてご紹介していきます。
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施工管理・現場監督に応募するときの、志望動機の書き方や例文を紹介します。建設会社などの現場で活躍する施工管理には未経験でもなれるのでしょうか？キャリアパークで紹介する、建設施工管理志望動機の書き方のポイントをぜひ参考にしてください。
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最近面白かったことを聞いてくる面接官は、意外と多いです。では、どんな答え方をすれば良いのでしょう。最近面白かったことを聞かれる背景を考えながら、答えを用意しなければいけません。ここでは具体的な答え方を見ていきたいと思います。
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凸版印刷の面接に受かるための対策と回答例をご紹介しましょう。1次面接はグループディスカッション方式で行われます。面接だけでは判断できない、コミュニケーション能力評価されます。それでは、凸版印刷の面接に受かるための対策と回答例を見ていきます。
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【PREP法で魅力的な自己PRに】採用担当者に読まれるエントリーシートや履歴書の書き方と面接での答え方～例文あり～
自己PRをエントリーシートや履歴書などに書く際、どう書けばいいのか迷ってしまうという人におすすめしたいのが、PREP法という書き方です。では、PREP法とはどういったものなのでしょうか。数々の就活生をサポートしてきたキャリアパークのノウハウをもとに、ご紹介したいと思います。
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満何歳とは｜履歴書に年齢を書くときに知っておきたい生年月日の記入方法
満何歳と履歴書に書くとき、どのように記入すればいいのでしょうか。とくに、早生まれの人は満年齢の考え方に悩んでいると思われます。キャリアパークでは、履歴書に満何歳かを記入するときの考え方と和暦や西暦で書くポイントについて、詳しくご紹介していきます。
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ビックカメラに採用されるための志望動機の書き方と回答例を紹介します。志望動機の書き方を学びましょう。自分自身のやる気や熱意などをアピールする書き方も有用です。志望動機の書き方は目を引く文章に構成しましょう。
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【通信サービス業界の仕事内容とランキング】取得おすすめ資格も紹介
通信サービス業界の仕事は、電話をイメージする大手企業の他にも事業に応じて多岐に渡るサービスがあります。キャリアパークでは、通信サービス業の主な仕事内容から主要企業について紹介します。あわせて、キャリアパークで無料DLできる、ぜひ通信業界の業界研究マニュアルもぜひチェックしてください。
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履歴書とESの「健康状態」の正しい書き方｜書く意味や良い時悪い時・転職・中途の場合などケース別でご紹介
履歴書やES（エントリーシート）で健康状態を書かせる企業がありますが、それにはどんな意味があるのでしょうか。キャリアパークでは、健康状態の良い時、悪い時、そして転職や中途といったケースに応じた正しい書き方についてご紹介します。
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面接時間の長さは、採用や内定率と関係があるのでしょうか。就活の面接は、20分で終わるところもあれば40分、1時間かかるところもあります。キャリアパークで、就職活動で避けて通れない面接の平均時間や内定との関係性を見ていきましょう。
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内定保留をお願いするなら押さえておくべきメールの作成方法【NGワード及び参考例付き】
「内定をもらったけれど、第一志望からの返事待ちのため、保留にしたい！」そういった状況になった場合のメール作成ポイントをキャリアパークで紹介します。企業側が納得し、内定保留にしてくれるメールとするための、例文も一緒にご紹介しましょう。
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コナミの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数【KONAMI】
コナミ(KONAMI)が求める学歴や、採用人数といった選考情報を知りましょう。コナミ(KONAMI)の選考情報を把握すると、具体的な対策をとることができます。学歴についてコナミ(KONAMI)はどう考えるのか、採用人数などを見ましょう。
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