態度の就活コラム
態度に関するコラムを342件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
態度のコラム一覧
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【就活・面接に使える】自己PRで「相手の目線に立つ」力をアピールする際に参考にすべき例文集
相手の目線に立つことができるというのは就活や面接でアピールするべきポイントです。仕事をするようになっても、接客やクレーム対応で活かすことができる為です。キャリアパークでは、相手の目線に立つことをアピールする方法について例文を紹介します。
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内定後に会社訪問をする際の服装マナーとは|【指定なし・私服指定】などケース別に徹底紹介
内定後、研修や面談など会社を訪問する機会は多いものです。そんな時、どのような服装で会社訪問するべきでしょうか。あまりだらしない恰好では、入社前にマイナスな印象を与える為NGです。キャリアパークで服装マナーについて見ていきましょう。
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就活中の不在着信に対する折り返しマナー6つと電話する際の例文・ポイント
就活をしていると、たびたび企業から電話連絡が入ります。その時、授業やアルバイトなどの都合により、すぐ電話に出られず、不在着信になってしまうことも少なくありません。その後、必ず折り返したほうがいいのか、時間帯はどうすべきかなど気になる折り返しマナーをキャリアパークが例文を交えて紹介します。
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面接の合否連絡はどの手段でいつ来るのか|採用通知が遅い理由と来ない場合の対応方法を解説
就職選考の面接を終えると、残すは採用の合否連絡を待つばかりとなります。連絡が来るまでは緊張したり、不安になったりしますが、一体いつ連絡が来るのでしょうか。キャリアパークでは、面接後の合否連絡が来る時間帯について取り上げる他、連絡が遅く、来ない場合の対応方法についても紹介します。
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就活では、企業選びの軸や会社選びの基準をよく聞かれます。それらの就活の軸を決めるのは非常に重要です。軸を決めることで、自分が何を求めているかがハッキリするでしょう。キャリアパークでは、企業選びの軸と会社選びの基準の例を紹介します。就活生は必見です。
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内定辞退を告げた際に銀行・証券・メガバンク・金融などで受けた驚きのエピソードを紹介してきます。 内定辞退は、困難が待ち構えているもの。メガバンク・都市銀行・証券会社はその傾向が強く、内定を辞退する学生に冷たい態度をとる企業もあるようです。
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最終面接の合格率どのくらい?就活生が知っておきたい企業の採用法
最終面接は就活の最後の難関です。この難関はどのくらいの倍率で、くぐり抜けるためにはどのような策を講じればよいのでしょうか。キャリアパークでは、最終面接の倍率と合格率、さらに合格率を上げるためのコツをお教えします。ぜひ参考に、内定を勝ち取るための対策を練り上げましょう。
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面接において「1分間で自己PRをしてください」と求められた場合、どんな内容を伝えると良いのでしょうか。1分間の自己PRは、長すぎても短すぎても良くありません。キャリアパークで、1分間の自己PRのポイントや面接官の心を掴むための練習方法、例文を見ていきましょう。また、無料の面接評価シートも紹介します。
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OB訪問に関して失礼の無いように最低限知っておくべき礼儀とマナー
OB訪問に際しては社会人としての最低限の礼儀を知っておく必要があります。相手は忙しい仕事の合間に時間を作ってくれているのですから、失礼があってはいけません。OB訪問を経験した事がない学生は、何が失礼にあたるのか?どういう礼儀を覚えておけば良いのか?事前にしっかりと確認をした上でOB訪問に臨みましょう
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説明会をキャンセル・欠席する際の、電話の会話例と注意点をお教えします。就活では、予約した会社説明会をキャンセルしたり辞退する機会がでてきます。今回は、就活中の会社説明会を当日キャンセルする際の、電話のかけ方と会話例を紹介します。
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あいおいニッセイ同和損害保険の志望動機を作成する際は、書き方の例を参考にして作成しましょう。あいおいニッセイ同和損害保険の特徴は日本国内のみならず、国外にも保険商品の販売を展開しているところです。
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就活を成功させるには差別化がカギ|オリジナリティのある志望動機と面接のコツをご紹介
就活で大勢の学生の中から選んでもらうには、差別化が欠かせません。たくさんの就活生を相手にする面接官に自分の印象を残すには、オリジナリティのある志望動機や面接での態度が重要です。キャリアパークでは、他の就活生と志望動機や面接で差別化するコツをご紹介します。
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【イケナイ気持ち!?】OB訪問で相手が異性の場合の恋愛の可能性
OB訪問の相手が異性の場合、恋愛に発展しないとも言い切れません。OB訪問では企業の話だけではなく、場合によっては働き方といった深い内容まで話すからです。ただの知り合いの異性とはしない話をします。OB訪問の相手が異性の場合、もしかしたら恋愛相手となるかもしれないのです。
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就活のグループディスカッションを行う目的をご存知ですか?目的を知ったうえで、対策を行いましょう。グループディスカッション(GD)が選考試験に取り入れられのは、珍しくありません。選考を突破するために、紹介する対策法を参考にしてください。
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