適性の就活コラム

適性に関するコラムを1091件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

適性のコラム一覧

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編集職への志望動機を考える際のポイント

編集職への志望動機を考える際のポイント

志望動機は、編集職に関わらず重要です。出版業界の編集職志望なら、ポイントをおさえておきましょう。このポイントを知っているかで、やはり印象の良し悪しが大きく変わってきます。そこ、出版業界の編集職への志望動機のポイントを確認しましょう。

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【就活のお礼メール・手紙】お世話になった人や企業に送るお礼状の書き方|内定者が押さえるべきマナー【参考例文アリ】

【就活のお礼メール・手紙】お世話になった人や企業に送るお礼状の書き方|内定者が押さえるべきマナー【参考例文アリ】

就活でお世話になった人には、お礼のメールや手紙を送るようにしましょう。また、面接や内定後に企業へ送るお礼状についても紹介します。今後の付き合い方のためにも、キャリアパークで紹介するお礼状・メールの書き方や例文を参考に、内定者は作成するようにしてみてください。

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第二新卒とは|就活のやり方と採用が活発な時期~着用すべきスーツについてもご紹介~

第二新卒とは|就活のやり方と採用が活発な時期~着用すべきスーツについてもご紹介~

第二新卒とは、どのような人のことを言うのでしょうか。新卒とは異なる就活のやり方や、採用が活発な時期について知っておきましょう。就活をスムーズに進めるには、事前の対策が必要です。キャリアパークでは、第二新卒が着用すべきスーツについてもご紹介していきます。

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志望動機に「憧れの企業だった」と伝えるのは適切か|取り上げる際のリスク3つと正しい使い方

志望動機に「憧れの企業だった」と伝えるのは適切か|取り上げる際のリスク3つと正しい使い方

面接やエントリーシートの志望動機で、企業に対する憧れを中心にして取り上げる就活生が少なくありません。一見、良い評価につながりそうな要素ですが、使い方を間違えると思わぬリスクが生じる可能性があるのです。志望動機に「憧れ」を使う際の適切な使い方を、例文を交えながらキャリアパークが紹介します。

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【キャリア形成とは】20代から将来を見据えた考え方をする必要性~厚生労働省や文部科学省の制度もご紹介~

【キャリア形成とは】20代から将来を見据えた考え方をする必要性~厚生労働省や文部科学省の制度もご紹介~

キャリア形成の考え方と心がけるべきことについてまとめました。 キャリア形成について考えていますか?転職市場が活発になり、中途採用者が増えている現在のビジネスシーンにおいては、いかにキャリア形成するかが将来を左右します。

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内定辞退を許される法的な期限と最適なタイミング

内定辞退を許される法的な期限と最適なタイミング

内定辞退の期限はいつまで可能かご存知ですか?就活では、断るタイミングも大事となります。いつまでに内定辞退の返事を会社にすればいいのか、期限やタイミングに悩む人は就活生の中に多くいるでしょう。適切な時期を知っておきましょう。

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小売業界とは|気になる動向や現状・主要企業情報を紹介

小売業界とは|気になる動向や現状・主要企業情報を紹介

小売業界の今後の課題は、動向から推察することができます。現状やトレンドを確認しておきましょう。また、年収・売上・離職率ランキングを用意しました。企業の情報を知り、目指す企業と対比して、今後の計画を立てていきましょう。

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【就活で電車が遅延した時の対処法3選】面接に間に合わない可能性が出た場合に取るべき行動

【就活で電車が遅延した時の対処法3選】面接に間に合わない可能性が出た場合に取るべき行動

就活中、面接などの選考に遅刻してしまう原因のひとつとして上げられるのが電車の遅延によるものです。キャリアパークでは、そんな時の対処法を3つ紹介します。これらを参考に、電車の遅延によって遅刻してしまいそうな場合は対応していってください。

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【入社で身元保証人が2人必要となってしまったら】親以外で頼まなくてはいけない場合の方法

【入社で身元保証人が2人必要となってしまったら】親以外で頼まなくてはいけない場合の方法

入社の際に、「親以外」や親を含めた2人の身元保証人を求める企業がありますが、保証人となると、簡単に引き受ける人は少ないでしょう。キャリアパークでは、保証人を親以外に頼む時の方法を紹介します。保証人が必要な理由を知ると、説得しやすくなります。

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【最終面接を辞退する際のメール・電話での断り方】タイミング・参考例文・注意点を徹底紹介

【最終面接を辞退する際のメール・電話での断り方】タイミング・参考例文・注意点を徹底紹介

最終面接や最終選考を辞退する場合、マナーを守って連絡することが社会人として大事です。キャリアパークでは、最終面接を辞退する場合の適切な連絡の仕方をご紹介します。どのタイミングで、どのような点に注意すべきか、ぜひ参考にしてください。

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【第一志望で内定をもらった】他社の面接を断る際に電話とメールで連絡しなくてはいけない理由と注意点

【第一志望で内定をもらった】他社の面接を断る際に電話とメールで連絡しなくてはいけない理由と注意点

面接を断る時に、注意すべき点は何でしょう。就活では、第一志望や希望の就職先から内定をもらった場合、他の企業の面接を断らなくてはいけないケースが出てきます。キャリアパークでは、断りの連絡をメールと電話でしなくてはいけない理由を紹介します。

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内定承諾書を提出した後の辞退方法とポイント4つ

内定承諾書を提出した後の辞退方法とポイント4つ

内定承諾書提出後の内定辞退は、周囲に迷惑をかけてしまいます。内定承諾後の辞退方法をご紹介します。どうしても他の企業に惹かれてしまい内定を辞退する場合もあるでしょう。しかし、内定承諾書を提出したあとの、断り方は十分に注意しなければいけません。

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就職活動を一人で行う「ぼっち就活」は効率的かどうかを考察

就職活動を一人で行う「ぼっち就活」は効率的かどうかを考察

就職活動を一人で行う「ぼっち就活」が効率的かどうか考えた事はありますか?就活仲間を作ることの重要性がいろいろなところでいわれていると思います。しかしぼっち就活は果たして本当に非効率なのでしょうか?今回は一人で就活を行う、ぼっち就活のメリットについてをまとめてみました。

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大和リースの面接に受かるための対策と回答例

大和リースの面接に受かるための対策と回答例

大和リースの面接に受かるための対策や、回答例とはどういったものでしょうか?大和リースは希望期間で建物や土地をリース事業をおこなうトップ企業です。大和リースに興味がある人は、この記事を参考にして面接対策をしましょう。

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大垣共立銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

大垣共立銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

大垣共立銀行の選考情報として、求められる学歴(大学)や採用人数を把握しておきましょう。今回は大垣共立銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また毎年の採用人数はどれほどなのかを紹介していきます。

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