内定後の就活コラム

内定後に関するコラムを138件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

内定後のコラム一覧

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入社時に求められる健康診断の決まりと気をつけたいポイント

入社時に求められる健康診断の決まりと気をつけたいポイント

入社時に健康診断を実施したり、入社前に健康診断を受けて提出することを会社から求められるケースもあります。なぜ入社時に健康診断の結果を提出する必要があるのでしょうか。断ってもいいのでしょうか。 また自分で健康診断を受ける場合は、どういう検査項目があるのか、費用はいくらくらいかかるのかなどを整理してみましょう。

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企業が内定者研修を行う3つの目的と内容

企業が内定者研修を行う3つの目的と内容

内定者研修を行う目的は企業によって異なる部分もありますが、共通した目的もあるのです。ここでは、入社前に行われる「内定者研修」に対して企業側がどのような目的を持っているのかを紹介します。入社前であっても、気を抜いてはいけませんよ!

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面接で卒論について聞かれたときの回答方法と例文【履歴書・面接】

面接で卒論について聞かれたときの回答方法と例文【履歴書・面接】

履歴書や面接では、自分の大学4年間の集大成である卒論テーマについて質問される場合があります。就活中に卒論テーマが決定している場合も、未定の場合もどのような回答をすればいいのでしょうか。キャリアパークでは、履歴書や面接で、卒論テーマについて質問された際の回答の仕方や例文を紹介します

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入社前にも関わらず「働きたくない」と感じた場合の対処法

入社前にも関わらず「働きたくない」と感じた場合の対処法

最近、就職活動を経て無事内定を得たにもかかわらず、入社前に「働きたくない」と感じる学生が多いそうです。就活をへて内定をもらったにも関わらず、なぜ働きたくないと感じてしまうのでしょうか?今回は、入社前に働きたくないと感じてしまった場合にどのように対処すれば良いのか、その対処法についてまとめてみました。

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内定者懇親会などの内定者フォローの目的と参加時の心得とは【内定式】

内定者懇親会などの内定者フォローの目的と参加時の心得とは【内定式】

内定式後、あるいは内定後にある内定者懇親会などの内定者フォローの目的と参加時の心得を紹介します!他にも内定者フォローと称し、会社から手紙が来たり講習会に呼ばれることもあるでしょう。この内定者フォローには企業の思惑がきちんとあります。

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内定後に企業へ質問する際の注意点【電話マナー等】

内定後に企業へ質問する際の注意点【電話マナー等】

内定後でも油断は禁物!内定後に企業へ質問する就活生には、電話マナーなどの注意点があります。就活の内定後の質問・相談で、頭を悩ませる人が一番多いのが内定辞退についてではないでしょうか?自由に質問していいと言われても、マナーは守りましょう。

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内定ブルーで悩んでしまう人の特徴3つとその解決方法

内定ブルーで悩んでしまう人の特徴3つとその解決方法

内定ブルーとは?内定ブルーで内定辞退してしまう典型的3パターンを紹介。あなたは大丈夫?やっとの思いで内定を取っても、納得できないと悩む人が多いのが実態です。内定先に何かしらの不安・不満があるタイプの就活生は、内定辞退しやすいようです。

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内定式を行う目的と守るべき服装・髪型マナー

内定式を行う目的と守るべき服装・髪型マナー

内定式を行う目的と、守るべき服装・髪型マナーについてまとめました。内定式への参加を控えている学生も多いのではないでしょうか。内定式は入社式と同じくらい大切な式であり、必ず出席しなければなりません。では、なぜ内定式は行われるのでしょうか。

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就活で清潔感を印象付ける髪型のポイント

就活で清潔感を印象付ける髪型のポイント

就活で清潔感を印象付ける髪形のポイントを紹介します!男性・女性それぞれの髪形の注意点もまとめました。就活で印象付けるなら、まず「清潔感」を演出することが大切です。スタイリング剤を上手に使うことも就活に適した髪形では重要になってきます。

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次世代における市場価値の高い人材とは? また、就活時における企業選びの軸とは?   <内定者インタビュー編>

次世代における市場価値の高い人材とは? また、就活時における企業選びの軸とは? <内定者インタビュー編>

次世代における市場価値の高い人材とは?また、就活時における企業選びの軸とは?

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    エグゼクティブ求人に強い転職エージェント10社を徹底比較|採用された200人の管理職・ハイスペック人材の評判をもとに選び方を紹介

    エグゼクティブ求人に強い転職エージェント10社を徹底比較|採用された200人の管理職・ハイスペック人材の評判をもとに選び方を紹介

    エグゼクティブ層の転職はキャリアアップが前提。転職エージェントを利用して有利に展開しましょう。管理職として即戦力枠で入社するためのポイントを紹介。転職成功者の評判をもとに、キャリアパークがオススメするエグゼクティブ転職エージェントを大公開です。サービスの種類別に強みを徹底比較。スカウトやヘッドハンティングなどの仕組みを活かしていきましょう。

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    【内定ブルー】内定先の会社に行きたくないと思った際に絶対にやるべき対応

    【内定ブルー】内定先の会社に行きたくないと思った際に絶対にやるべき対応

    内定先の会社に行きたくないという時には、心掛けるべきことがあります。内定先が決まると、「本当にこの会社でいいのか」という疑問が沸き起こると悩むものです。キャリアパークでは、内定先の会社に行きたくないときに考えたいことについて紹介します。

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    入社前の健康診断は?内定後に行う必須の対応

    入社前の健康診断は?内定後に行う必須の対応

    「健康診断を受けてほしい」と内定をもらった企業から言われた際は、入社前までに速やかに対応しましょう。企業側が病院を指定する場合もありますが、ほとんどは内定者に任されています。健康診断の結果提出が間に合わなかったとならないよう、内定者は入社前から下調べをして、社会人の意識をもって対応するのが大切です。

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    先輩が語る内定者懇親会の実態について

    先輩が語る内定者懇親会の実態について

    内定後、多くの企業で行われる内定者懇親会。初めて同期と顔を合わせる大事な場。開催される回数や内容も企業によってさまざまですが、実際なんのために行われ、どのようなことが行われているのか。またそのとき企業はなにを考えているのか。その実態を紹介していきたいと思います!

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    内定におけるお礼状の縦書き・横書きのポイントと例文

    内定におけるお礼状の縦書き・横書きのポイントと例文

    内定のお礼状を書くポイントがあります。縦書き・横書きに分けて紹介していきます。内定のお礼状はきちんを出すのがマナー。縦書きか横書きかの決まりはありませんが、内定のお礼状を書くポイントを押さえながら、縦書きと横書きについてみていきましょう。

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