内定後の就活コラム
内定後に関するコラムを138件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
内定後のコラム一覧
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【例文あり】内定者懇親会後の感謝が伝わるお礼メールの書き方｜知っておくべきビジネスマナーと注意点
入社の前に、内定者懇親会が開催されることがあります。内定者懇親会に参加した後は、お礼のメールを送ったほうがよいのでしょうか。キャリアパークでは、内定懇親会の後にお礼メールを送る際の書き方と注意点を紹介します。お礼メールの例文もありますので、ぜひ参考にしてください。
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高校やあるいは中学を卒業後、すぐに就職をする方もいます。年齢としては成人前であり、未成年にあたります。もちろん未成年でも、社会に出て、働くことは可能なのですが、内定承諾書などを書く際には注意が必要です。どんな点に気を付ければ良いのでしょうか。今回は、未成年の内定承諾書の書き方と注意点についてご紹介します。
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内定辞退に関する労働基準法と活用できる他の法律とは～マナーアル対応でトラブルを回避～
内定辞退は、どうしようもない事情から誰にだってありうることですが、トラブルも付きものです。では、労働基準法や他の法律から見ると、どのような対処が可能となるのでしょうか。キャリアパークでは、内定辞退をめぐる違法性と活用できる法律を紹介します。
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就活生が知っておきたい内定先企業へお礼を述べる際の電話のかけ方マナー5つ｜連絡する時間帯や伝えるべき内容もご紹介
就活生は、内定をもらったら企業にお礼の電話をしなければいけません。しかし、マナーを知らないまま電話をしてしまうのは、失礼にあたります。どのようなかけ方をすればよいのでしょうか。そこでキャリアパークでは、内定をもらった企業へ電話をする際に知っておきたいマナーについてご紹介します。
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OB訪問を居酒屋で行う飲みの席における注意点について見ていきます。多くの就活生がOB訪問を経験すると思いますが、必ずしも会社へ訪れて行うというものではありません。ときには居酒屋で行なう飲みの席を指定されることも。今回はOB訪問を居酒屋で行う飲みの席における注意点をご紹介します。
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内定辞退の謝罪方法はいくつかありますが、直接会社に訪問する手段について見ていきます。内定辞退は企業に迷惑がかかってしまうため、きちんと謝罪する必要があります。社会人としてのマナーをおさえるために、いくつか注意すべきポイントがあるのです。
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学校を卒業して就職をすると、自分で稼いだお金で生活する事になります。しかし初任給をもらうまでの生活費を準備しておかなければなりません。そこで新卒で就職した場合、初任給をもらうまで生活するのにどのくらいの金額がかかるのか説明して行きます。
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内定通知のお礼状やお礼メールの書き方と例文｜封筒のサイズや投函日など必ず役立つマナーもピックアップ
内定の連絡を受けた後は、お礼状を書いて企業に送るとされています。そんなお礼状は封筒に入れて送るのですが、どのサイズが適切でしょうか。また、届けるのが遅れた場合でも問題ないのかなど、お礼状に関するマナーを学びつつ、すぐに役立つ書き方の例文を併せてキャリアパークが紹介します。
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インターンシップで就活を有利に！今回は就活生なら知っておくべきインターンシップの内容、目的、参加メリット、選考対策、人気企業厳選20の選考対策、服装、事前準備、参加中の注意点、辞退方法、お礼メールの書き方、経験のアピール方法を紹介
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フューチャーアーキテクトの選考情報で知るべき学歴の必要性と採用人数
フューチャーアーキテクトに応募する際には、学歴や採用人数などの選考情報を確認しましょう。フューチャーアーキテクトに採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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京王電鉄を受けるにあたって、選考情報を知っておく必要があります。鉄道を中心とする運輸事業で成長する京王電鉄。その選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数とはどのようなものなのでしょうか。さっそく見ていきましょう。
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採用内定と内々定の違いとは何でしょうか。両者には、法的に歴とした違いがあるのです。今回は、採用内定と内々定の法的な違いに着目し、それぞれの意味を詳しく解説していきます。自分が受け取った通知を確認しながら見てください。
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内定者研修や入社前研修は各企業が内定者向けに行う研修で、その内容は様々あるようです。内定者研修や入社前研修を企業が行う意味や目的はいったい何でしょう？今回は、内定者研修や入社前研修を企業が行う意味と、研修内容をお教えします。
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内定後に企業と面談する意味とは？どんなその注意点や参考例を解説
内定後に企業との面談の場が設けられる場合があることを、ご存知でしょうか。内定後の面談と聞くと身構えてしまいますが、お堅いものではありません。今回は、内定後に企業と面談する意味に関する記事を見ていきましょう。
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就活におけるSNSの徹底利用術｜【チェックする目的を人事が回答】注意点～効果的な活用法をご紹介
就活においての、SNS利用が注目される現代。キャリアパークではSNSの効率的な活用法や、人事はSNSをチェックしているのか、就活中はSNSをやった方がいいメリット、就活生が疑問に思っていることを実際に人事や採用アドバイザーに質問をして聞いてみました。SNSを味方につけて、内定に近づきましょう。
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