採用の就活コラム
採用に関するコラムを4358件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用のコラム一覧
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タカミブライダルのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例【TAKAMI BRIDAL】
高見（TAKAMI BRIDAL）のエントリーシートの書き方について紹介します。高見は人物重視の採用の為エントリーシートで落とされることはないと思ってよいでしょう。ですが、エントリーシートの書き方で手を抜いてはいけません。
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面接の時間調整は、選考が進むにつれ企業と電話で行う場合が多いです。その際のマナーに気をつけましょう。企業の人事担当者から、以外と評価のポイントとして見られているのが、この面接の日程調整をする際の電話です。
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就活の面接でわきまえておきたい3つの心構えについて、ここで紹介します。面接の場ではときにはこちらから質問をする場面があります。しかし面接の質問の仕方を間違えると、マイナス評価となってしまいます。それだけ就活の面接は重要なものなのです。
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履歴書に書く応募の動機で会社にアピールするためのポイントについて説明します。履歴書には必ず応募の動機、志望動機を書きますよね。応募の動機で、いかに会社に熱意や意欲を伝えるかがポイント。応募の動機で自分を会社にアピールするためのポイントとは？
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略歴の書き方で企業の目を惹くには、どうすべき？新卒者は、アルバイト等の職業経験の書き方を要チェック！アルバイト含め、略歴の書き方で企業から得られる評価も大きく変わります。企業へのアピールチャンスともなりますので、書き方をおさえましょう。
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伊藤園の社風・福利厚生や教育制度について紹介します。伊藤園に対する就活は、まず伊藤園のことをよく知ることから始まります。この先長く勤める会社ですから、社風や福利厚生、教育制度などはチェックしておきたい項目です。
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面接ではどんな事が聞かれ、筆記試験は何を問われるのか。実は一般常識が大切なのでその点をまとめます。難しい専門知識よりも一般常識を身につける事を意識しましょう。面接でも筆記試験でも大切な一般常識について見ていきましょう。
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集団面接では当然のことですが他の人と一緒に面接を受けることになります。その時のコツを知っていますか？集団面接では自分がアピールしているときも他の受験者には見られていますし、他の受験者がアピールしているときは逆に見ているという状況になります。
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新卒と中途採用の違いを会社は経験から理解しています。その経験から、新人教育に活かされているようです。会社は毎年のように新卒を採用しているところがほとんどです。そこで新卒と中途採用の違いをきちんと理解して見ましょう。
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大卒の就職活動では、内定率の見方を理解し、活かすことで、就活の失敗リスクをおさえられます。就職活動をする際、多くの情報を得るのが必要です。そこで内定率や就職率を知るのは、企業から内定・採用・雇用されるにあたって非常に大切といえます。
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新卒就活生が履歴書で他と差をつける自己PRの書き方【場面別】
新卒就活生が、履歴書で他と差をつける、自己PRの書き方をお教えします。企業の目に留まるような自己PRの書き方とはどんなものでしょうか？今回は、新卒就活生の履歴書の書き方と自己PRの方法を場面についてご紹介しますので、参考にしてください。
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新卒で自己PRするときに長所が求められますよね。それってどうやって見つけ出すのでしょうか。自己PRは採用において非常に重要なポイントですが、どういったことが長所になるのでしょうか。新卒採用で長所を自己PRするポイントをご紹介します。
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卒業後の既卒者が就活をする上で注意すべきことをお教えします。焦って就職先を決めても、自分のためにはなりません。自分の納得がいく就活にしましょう。大学卒業後の既卒者の就活方法について紹介しますので、既卒者・第二新卒者は参考にしてください。
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就職試験とは企業から内定を得る際に設けられているものです。では、この就職試験とは具体的にどういったものなのでしょうか？企業から内定を得るまでには多くの苦労があるのは当然です。ここでは、就職試験について少し確認していきましょう。
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職務経歴とは企業に応募するときに必須となる書類です。受かる内容について触れていきたいと思います。職務経歴とは見せ方や書く内容によって企業に大きく自分をアピールできます。ぜひこのお話をきっかけに今後の就職活動に役立てて頂ければ幸いです。
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