礼儀の就活コラム

礼儀に関するコラムを139件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

礼儀のコラム一覧

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就活でショルダーバッグを使う場合の面接官の印象

就活でショルダーバッグを使う場合の面接官の印象

就活でショルダーバッグを使っている学生を見て、面接官はどういった印象を受けるのでしょうか。同じ就活にショルダーバッグでも、シチュエーションが変われば異なるでしょう。そこで今回は、OBOG訪問・会社説明会や就活セミナー・面接試験のそれぞれ場面で、ショルダーバッグを使ったときの面接官が受ける印象について紹介します。

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OB訪問で手土産を持参する時のマナー|適切な物~NG品・渡すタイミング・断られた時の対応まとめ

OB訪問で手土産を持参する時のマナー|適切な物~NG品・渡すタイミング・断られた時の対応まとめ

OB訪問で手土産を持参する場合のマナーについて、キャリアパークでご紹介します。OB訪問では、自分のためにわざわざ時間を割いてくれたお礼として持参したくなりますが、何を持っていくか、またどう渡すかがとても重要なのです。

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【Skype面接とは】受ける際に必要なものと注意点

【Skype面接とは】受ける際に必要なものと注意点

スカイプ(Skype)面接は最近の就職活動においてよく聞くようになってきました。就職活動で面接や面談をするときに、一番気になるのは「交通費」の問題です。今回は、スカイプ面接で準備すべき事や当日の注意点についてまとめました。

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最終面接後の役員宛てお礼メールの必須マナー【例文あり】

最終面接後の役員宛てお礼メールの必須マナー【例文あり】

最終面接の後は、役員宛にお礼メールを送りましょう。お礼メールには賛否両論あり、選考中にお礼が届いても迷惑だと言う人もいますが、礼儀正しく熱意のこもったお礼メールの場合、好感度をアップさせるメリットも考えられます。

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新入社員が試用期間中に解雇される可能性|【内定をもらっても安心しないで】本採用を得るための基準とは

新入社員が試用期間中に解雇される可能性|【内定をもらっても安心しないで】本採用を得るための基準とは

新入社員であっても、試用期間を設けている会社は少なくありません。では、試用期間中に解雇(クビ)される可能性はあるのでしょうか。キャリアパークでは就活生が知っておくべき、本採用までの使用期間とはどのようなものか見ていきます。

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最終面接で人事部長を唸らせる!受かるためのポイント3つ

最終面接で人事部長を唸らせる!受かるためのポイント3つ

最終面接で人事部長を唸らせるには?最終面接に受かるための「3つのポイント」を紹介します。周りの面接官がいくらOKを出しても、人事部長がNOならば採用には至りません。内定を獲得するためには、人事部長を納得させることが大切なのです。

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就活セミナーに適切な服装の選び方【スーツ・服装自由編】

就活セミナーに適切な服装の選び方【スーツ・服装自由編】

就活セミナーに参加する際の服装は、服装自由と記載されていればスーツではなくていいのでしょうか?就活セミナーに参加するときは、どのような服装で行けば良いのでしょう。シャツや鞄、靴などの服装にも、セミナーならではの注意点があるのでしょうか。

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内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

就活において、一度内定辞退をした企業に再応募することは可能なのでしょうか。事情により、一度は内定を辞退してしまったけれど、どうしても入社を諦めきれない場合もあるでしょう。しかし、すぐに履歴書を送付してはいけません!キャリアパークでは再応募の方法と面接対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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内定辞退するには?「第一志望です」と嘘の意思表示した企業の断り方

内定辞退するには?「第一志望です」と嘘の意思表示した企業の断り方

内定辞退は就活生にとっての難所です。「第一志望です」と伝えた企業の内定は、どう断るべきでしょうか?面接で「うちが第一志望ですか?」と聞かれたら、嘘でも「そうです」とほとんどの人が答えるはず。気まずくとも内定辞退の手続きをしましょう。

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OG訪問のメールを送る際の書き方~日程調整・リマインド・お礼などの送り方・例文をご紹介~

OG訪問のメールを送る際の書き方~日程調整・リマインド・お礼などの送り方・例文をご紹介~

OG訪問をすることになったら、メールでアポイントを取らなければなりません。就活生のなかには、そのメールの書き方に悩む人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、OG訪問のメールの書き方やリマインド、日程調整についてご紹介します。ぜひ参考にしてください。

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内定辞退後に返却するべき書類とその方法

内定辞退後に返却するべき書類とその方法

内定を辞退する時は、いただいた書類などを返却しなければいけません。どの書類を返却するのでしょうか。また、返却の方法に決まりはないのかも気になりますよね。内定辞退をする人が知っておくべき書類返却の方法と、マナーについて見ていきましょう。

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【2021卒】内定時期とは?就活生が知るべきスケジュールを紹介

【2021卒】内定時期とは?就活生が知るべきスケジュールを紹介

就職活動を始めるにあたり、気になるのが周りの内定事情でしょう。キャリアパークでは、学生のみなさんが就活をスタートさせるためにも、スケジュールを説明します。また、無料でダウンロードできるあなたの「就活力」を測る資料についても合わせて紹介しますので、ぜひチェックしてください。

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【スーツのポケットにあるフタはしまうべきか】就活生なら心得ておくべき面接や説明会での身だしなみマナー

【スーツのポケットにあるフタはしまうべきか】就活生なら心得ておくべき面接や説明会での身だしなみマナー

就活生が着るスーツのポケットには、たいていの場合フタがついています。面接や説明会の際、フタをポケットにしまうべきなのか出したままでよいのか、迷ってしまう方も多いでしょう。そこでキャリアパークでは、そもそも何のためにフタがついているのかを解説し、入れるべきなのかどうかについて見ていきます。

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面接を当日に辞退する場合の連絡方法とマナー【例文付き】

面接を当日に辞退する場合の連絡方法とマナー【例文付き】

面接当日にド辞退するのは好ましくありませんが、その場合は企業に連絡をする必要があります。就活生としてのマナーを守って連絡をすることで、企業の担当者に誠意を伝えられるでしょう。キャリアパークでは、面接を当日辞退する場合に知っておきたい連絡方法と例文についてご紹介していきます。

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内定辞退のお詫び状の書き方と詳しい例文

内定辞退のお詫び状の書き方と詳しい例文

内定辞退を手紙にしたためる際、お詫び状の書面の書き方は例文を参考にするべきです。就活では複数の企業に応募するため、どうしても内定辞退をする機会が来ます。内定辞退は謝罪の気持ちを込め、手紙(お詫び状)を送るのが社会人としてのマナーです。内定辞退の手紙の書き方と例文を見ていきましょう。

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