タイの就活コラム
タイに関するコラムを1955件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
タイのコラム一覧
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【SPI】長文読解の文章問題を攻略するために覚えておきたいコツ3選｜時間配分のポイント
SPI試験などのWEBテストで長文読解を解くためには、絶対に覚えておくべきコツがあります。言語試験では、文章を読み込むだけでは、時間をロスしまうためWEBテストにおいて注意が必要です。SPI試験の長文読解におけるコツをキャリアパークが紹介します。
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フジテレビの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数～選考フローや倍率もご紹介～
フジテレビの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を紹介します。フジテレビの採用選考といっても膨大な部署があって、部署に寄って選考方法、学歴、採用人数などが異なります。ここでは一般職を中心に採用人数などの情報を掲載しています。
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大塚商会の採用選考における学歴や採用人数、配属などの選考情報についてお伝えします。大塚商会の選考情報として採用人数はどの程度で、年によって変動はあるのかどうか。学歴は高学歴にこだわる傾向があるのか、それとも学歴不問で採用を行っているのか、など大塚商会の選考で知っておくべき選考情報をまとめています。
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就職活動を進めていくなかで、企業側からリクルーターが派遣されてくることがあります。このリクルーターとはどのような制度で、就活生にはどういったメリットやデメリットがあるのでしょうか。キャリアパークでは、リクルーターが配置されるタイミングや気をつけたいポイントなどをご紹介します。
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OB訪問の依頼メールを人事部へ送る際のポイントと知っておくべきマナー【例文あり】
OB訪問は就職活動のイベントのひとつです。そのOB訪問をお願いする際には、依頼メールを人事部に送るケースもあるでしょう。そのとき、失礼が合っては採用にまで影響してしまいます。最悪のケースを避けるためにも、キャリアパークでは、OB訪問をお願いする依頼メールを送る際のマナーなどを見ていきましょう。
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【企画職に採用される志望動機の書き方徹底解説】新卒が知っておきたい人事の心を掴むコツと例文
企画職と聞くと、クリエイティブさが溢れていて、魅力的な仕事というイメージが強いでしょう。企画職の代表的な仕事内容は、商品企画や開発です。しかしそれだけではなく、広告・PRなど、多くの業務があるのです。キャリアパークで、企画職を志望する場合の志望動機の例文やポイントを見ていきましょう。
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内定辞退書・内定辞退届の書き方のルールとは？例文を見て内定辞退書・内定辞退届の書き方をまとめます。今回は内定辞退書・内定辞退届などの書類を手紙で送る場合の書き方を例文から見ていきます。書き方が解らない方は文例を参考にしてみてください。
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JTBは日本だけでなく、海外でも活躍できる人を募集しています。選考情報はどうなっているのでしょうか。人気の企業のため狭き門となりますが、それでも旅行業界のトップに就職したいと熱望している方は多いです。ですが、しっかりと選考情報を知っている方はいるのでしょうか。そのような方々向けに、こちらで選考情報をご紹介していきます。
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【リース業界への就職を決める志望動機の書き方】採用担当者の心を掴む押さえるべきポイントと例文
リース業界への就職を希望する人は、仕事内容を押さえた志望動機を書くことで採用担当者の心を掴むことができるのです。そこでキャリアパークでは、リース業界の基礎知識から仕事内容、そして志望動機についてご説明します。
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トヨタ自動車を受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間【TOYOTA】
トヨタ自動車の業務内容と労働時間をピックアップ！どんな仕事なのか、やりがいがあるかを確認しましょう。大企業でも労働時間や残業が多ければ長くは働けません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容についての理解は必須です。
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労働条件通知書がない・もらえない場合の対処法｜損をしないためにも確認すべき重要事項
労働条件通知書がない、もしくはもらえない場合にも対処法はあります。労働条件通知書は、働くうえで重要な賃金や労働時間そして休日、休暇になどについて記載するものです。キャリアパークでは、労働通知書がない場合も、確認すべき事項を紹介します。
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【NTT東日本の採用人数ほか選考情報完全ガイド】就活生が知っておくべき企業情報と求められる学歴
NTT東日本の選考情報で知っておくべき学歴と、採用人数について紹介します。NTT東日本の選考を考えているなら、求められる学歴や採用人数などの選考情報を、キャリアパークで把握しておくようにしましょう。企業情報もあわせて知っておくと、より理解が深まります。
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「伺います」は、就活中だけでなくビジネスの場でも使用頻度の高い言葉です。キャリアパークでは、目上の人や取引先との交渉・アポ取りなど、さまざまなシチュエーションに分けた5つのメール例文を紹介します。
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凸版印刷の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介します。選考情報として志望する企業の求める学歴や採用人数を知ることは、選考を左右します。そこで今回は、凸版印刷の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきましょう。
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