内定後

就活を頑張って無事に内定を貰った後も、気が抜けません。正式に企業に入社するまで、やることはたくさんあります。内定後の過ごし方次第では、内定取り消しになる可能性もあるのです。キャリアパークの記事を参考に、内定後にやるべきことを確認しましょう。

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内定後に関するコラム一覧

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【内定後の行動】入社前にやること10選と気を付けておきたい注意点|就活を終えて気が緩む学生の割合もご紹介

【内定後の行動】入社前にやること10選と気を付けておきたい注意点|就活を終えて気が緩む学生の割合もご紹介

就活において内定を獲得すると、つい気が抜けてしまう学生は多いです。しかし、だからといって「内定後は特にやることないな」などと怠けているのは、時間の無駄ですよね。内定後は、言い換えれば入社前です。そのため、やることはいくらでもあります。そこでキャリアパークでは、内定後にやること10選をご紹介します。

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内定式・懇親会で自己紹介や挨拶の内容【例文あり】

内定式・懇親会で自己紹介や挨拶の内容【例文あり】

内定式に参加して自己紹介や挨拶をするときのポイントと例を紹介します!内定式や内定者懇親会、はたまた内定先の内定者サイトなど、内定後に自己紹介や挨拶をする機会はけっこうあります。急に指名されても慌てないよう注意点を知っておきましょう。

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内定のお礼状を出すタイミングと書き方|ポイントを押さえることでより人事に好印象を与える【例文アリ】

内定のお礼状を出すタイミングと書き方|ポイントを押さえることでより人事に好印象を与える【例文アリ】

内定をもらった場合、お礼状を送付すると、相手への印象も高くなります。しかし、タイミングやポイントを押さえた書き方をすることで、より好印象を与えるお礼状となるのです。キャリアパークでは参考となる例文と一緒に詳しくご紹介していきます。

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【内定通知書・採用通知書の対応マナー】内定通知書が届く期間や返信方法・注意点をご紹介

【内定通知書・採用通知書の対応マナー】内定通知書が届く期間や返信方法・注意点をご紹介

内定通知書や採用通知書は、就職活動での各種試験をクリアした人が受け取れる書類になります。この書類が届いた段階で採用がほぼ決定したことになりますが、メールや郵送によって送られる事が多いでしょう。キャリアパークでは、内定通知書や採用通知書、お礼状の必要性など受け渡しの流れについて紹介します。

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内定者懇親会の失礼なき欠席マナーと例文【電話・メール編】

内定者懇親会の失礼なき欠席マナーと例文【電話・メール編】

懇親会を失礼なく欠席するためには、どんな断り方があるでしょうか。メールや電話でのマナーを紹介します。当然ですが、内定者懇親会を欠席する際は早めに企業側へ連絡をしましょう。連絡も無しに内定者懇親会を欠席すると、内定辞退とされる事もあるのです!

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内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退をするとき、企業の嘘の理由を伝えるのはアリなのでしょうか?そのリスクを知っておくべきです。 また、誠意ある謝罪の仕方も社会人として知っておくと良いでしょう。キャリアパークでは、内定辞退時に嘘の理由を伝えるリスクなどを見ていきます。

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【内定通知の出し方】口頭で伝えられた場合に気を付けるべきこと

【内定通知の出し方】口頭で伝えられた場合に気を付けるべきこと

一生懸命に就職活動した後の待ちに待った内定通知。ですが内定通知といっても、出し方としていつも書面で届くというわけではないようです。ではいったいどういった出し方があるのでしょうか?その内定通知は有効なのでしょうか?そこで今回は、有効な内定通知の出し方とはどんなものなのかについてみていきたいと思います。

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【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

内々定や、内定辞退する時のメールマナーや違反行為をご紹介します。就活では、複数の企業を同時に受けるため、内定辞退を申し出なくてはいけない機会も多いものです。内定辞退をしなくてはいけない場合、ぜひキャリアパークでのマナーを参考にしてください。

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内定承諾書が持つ法的な効力と学生が内定を辞退する際の注意点【就活トラブル】

内定承諾書が持つ法的な効力と学生が内定を辞退する際の注意点【就活トラブル】

内定承諾書には法的効力があるのでしょうか。また、内定辞退はできないのか気になりますよね。しかし、本当に内定承諾書を提出すると内定辞退はできないのでしょうか?キャリアパークでは内定承諾書の法的効力と辞退する際の中点について紹介します。

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留守電では失礼!内定辞退する際の電話のマナー

留守電では失礼!内定辞退する際の電話のマナー

内定辞退を決めたのなら、その企業には、出来るだけ早く連絡をするのがマナーです。 まずは電話、というところですが、かけた際に、人事担当者が不在の可能性もあります。その場合、どうしますか?また、連絡先が携帯電話であれば、留守電になったりもするでしょう。 こういう時、どうするのが適切なのでしょうか。

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【入社前の必須確認事項】内定企業とのミスマッチを防ぐためにもやるべき最後の重要作業

【入社前の必須確認事項】内定企業とのミスマッチを防ぐためにもやるべき最後の重要作業

入社前には学生の皆さんにしてほしい、最後の重要作業があります。内定通知を受け取ったからと言って、すぐに承諾してしまうと、ミスマッチの危険があります。そこでキャリアパークでは、入社前の必須確認事項を挙げました。一つずつ見ていきましょう。

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【集団面接で出されやすい質問6選】答え方のポイントと合わせて紹介

【集団面接で出されやすい質問6選】答え方のポイントと合わせて紹介

集団面接では、一体どのような質問を出されるのでしょうか。また、1対1での個人面接と比べると回答時間が短い中で、どういった内容が評価を受けるのでしょうか。キャリアパークでは、集団面接で出されやすい質問6選のほか、他の参加者に差をつけるための対策ポイントについてご紹介します。

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面接の到着時間は何分前?遅刻しそうな場合の報告の仕方も紹介

面接の到着時間は何分前?遅刻しそうな場合の報告の仕方も紹介

面接時間が指定されている場合、到着時間はどのくらい前でしょうか。着いた時間帯によっては、企業側の迷惑になる場合もあります。キャリアパークでは、面接の到着時間について紹介します。

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就活でよく聞くNNTとは?知っておくべき陥ってしまう条件

就活でよく聞くNNTとは?知っておくべき陥ってしまう条件

就活の現場では、最近NNTという言葉が良く聞かれます。NNTとはポジティブな意味ではないようです。ここでは、この言葉の意味と、就活においてNNTの状況になる条件を見ていきたいと思います。就活生は、確認しておきましょう。

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入社前の健康診断で必要となる検査項目・費用

入社前の健康診断で必要となる検査項目・費用

入社前には、健康診断を受けなくてはいけない場合がほとんどです。入社前の健康診断項目や注意事項とは?新入社員が受ける入社前検診は、どういったものなのか。どういった項目があり、費用や予約は必要なのか。入社前健康診断のポイントを詳しくご紹介!

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