のコラム
のコラム一覧
7784件中 4141 〜 4155件を表示
内定通知書の内容を、入社前に確認しておく必要性について、紹介します。企業の提示した労働条件や、入社後に必要な情報が内定通知書には記載されています。入社後に企業とトラブルを起こさないためにも、ここでしっかりと確認しておきましょう。
7012 view
内定後でも油断は禁物！内定後に企業へ質問する就活生には、電話マナーなどの注意点があります。就活の内定後の質問・相談で、頭を悩ませる人が一番多いのが内定辞退についてではないでしょうか？自由に質問していいと言われても、マナーは守りましょう。
8140 view
就職活動(就活)では、適性検査を受ける機会が非常に多くなってきます。「適性検査って何かのテストなの？」「受けることで、企業は何を見てるの？」と疑問は多いはずです。今回は就活で多くの企業が採用している適性検査についてまとめたので、紹介します。
4630 view
内定後に企業と面談する意味とは？どんなその注意点や参考例を解説
内定後に企業との面談の場が設けられる場合があることを、ご存知でしょうか。内定後の面談と聞くと身構えてしまいますが、お堅いものではありません。今回は、内定後に企業と面談する意味に関する記事を見ていきましょう。
45273 view
面接での言葉遣いにタメ口など当たり前なことで失敗を犯していないでしょうか。志望動機なども勿論重要な見極め箇所ではありますが、面接管はあなたの言葉遣いやタメ口がないかなどみています。ここでは言葉遣いやタメ口など面接での注意点を説明します。
4125 view
【面接中にメモを取るのはアリなのか】適切なタイミングと注意点｜持ち込みの可否もあわせてご紹介
面接では、やり取りの中から多くの情報を知ることができます。そのため、面接が終わってから忘れてしまわないように、その場でメモを取りたいと考える就活生も多いでしょう。面接でメモを取るのは、失礼に当たらないのでしょうか。キャリアパークで、面接中にメモを取る可否と適切なタイミング、注意点を見ていきましょう。
38558 view
入社試験の筆記試験を受けなければならない場合、筆記対策が不十分な学生は太刀打ちできないのです。企業で行われる入社試験の筆記試験は、それほど難しい問題が出題されるわけではありませんが、準備をしていない学生にとって簡単なものではないのです。
3823 view
ヤマハ（YAMAHA）の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数
ヤマハ（YAMAHA）の選考情報として学歴と採用人数について紹介します。ヤマハに応募する前に、学歴や採用人数について選考情報で把握する必要があります。選考情報の活用で採用率が大きく変わります。以下の選考情報を参考にして下さい。
36127 view
あいおいニッセイ同和損害保険の社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
あいおいニッセイ同和損害保険の社風や福利厚生、教育制度をご紹介します。長期間働きたいからこそ、社風・福利厚生・教育制度はしっかりとしているところを選びましょう。 そこで今回はあいおいニッセイ同和損害保険の職場環境を見ていきましょう。
6875 view
【内定通知書・採用通知書の対応マナー】内定通知書が届く期間や返信方法・注意点をご紹介
内定通知書や採用通知書は、就職活動での各種試験をクリアした人が受け取れる書類になります。この書類が届いた段階で採用がほぼ決定したことになりますが、メールや郵送によって送られる事が多いでしょう。キャリアパークでは、内定通知書や採用通知書、お礼状の必要性など受け渡しの流れについて紹介します。
73615 view
内定式でTOEIC等、英語のテストを実施する企業があるのをご存知ですか？その意味について迫ります。内定式と英語の試験では関係がないように思えますが、その結果が配属に影響があるとの意見もあります。内定式で英語試験を実施する企業の意図を確認！
22730 view
ヤマハ発動機の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
ヤマハ発動機の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。ヤマハ発動機にエントリーする前に、社風を知ることは大事です。また、福利厚生や教育制度について把握することも、自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
8457 view
ヤマハ発動機の選考情報として学歴と採用人数について紹介します。ヤマハ発動機に応募する前に、学歴や採用人数について選考情報で把握する必要があります。選考情報の活用で採用率が大きく変わります。以下の選考情報を参考にして下さい。
25934 view
SPIを試験を就活の面接の際に行う、企業の目的について紹介します。希望する企業に最終面接も通過して、企業に採用してもらう確立を少しでも上げるためにも、企業が行うSPIの目的をしっかりと把握し、理解するようにしておきましょう。
29203 view
入社試験問題一般常識は会社に就職する際必要とされる常識で、就活では重要な通過点になる筆記試験です。基本的に、この入社試験問題一般常識は、会社の一次面接の準備段階として行われます。入社試験一般常識とはどのような対策をすればよいでしょうか。
6660 view
のイベント一覧
- 27年卒
- 28年卒
- 29年卒
- インターンシップ
【リクルート・サイバーエージェントなど】大手企業の内定実績が豊富な長期インターンシップ
01/15 (14:00~15:00)【リクルート・サイバーエージェントなど】大手企業の内定実績が豊富な長期インターンシップ
37803 view
- 18年卒
- 19年卒
- 20年卒
- 21年卒
- 22年卒
- 23年卒
- 24年卒
- 25年卒
- 15年卒
- 16年卒
- 17年卒
- エージェントサービス
【最短面接1回】大手/ホワイト企業の内定が狙える特別選考ルート
01/03 (16:00~17:00)【最短面接1回】大手/ホワイト企業の内定が狙える特別選考ルート
741 view
