感謝の就活コラム
感謝に関するコラムを275件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
感謝のコラム一覧
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内定承諾書の添え状の書き方とデキる人の例文4つ【入社承諾書】
内定承諾書・入社承諾書(誓約書)が企業から送られてきたら、速やかに返送しなければなりません。内定承諾書・入社承諾書を送り返す際の添え状(送付状)の書き方と例文、そして封筒の書き方マナーをチェックしましょう!
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【会社説明会のアンケートは就活では手を抜いてはいけない】感想の重要性・書くコツ・企業が見るポイント
会社説明会を実施後、多くの企業ではアンケートを配り感想を書くよう促します。就活生の皆さん、このアンケート名前だけであったり、クランが多かったりしませんか?キャリアパークでは、説明会後に配られるアンケートの重要性についてご紹介します。
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内定辞退をして会社名を聞かれたときに就活生が取るべき対処法~人事が質問する意図もご紹介~
いくつかの会社から内定をいただいたら、ひとつを除いて他の会社は内定を辞退しなくてはなりません。内定辞退の際にその会社から内定先の会社名を聞かれたらどうしたらいいのでしょう。キャリアパークでは、会社名を聞かれた場合の対処法、聞いてきた会社にはどういう意図があるのかを紹介します。
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【お礼状の日にちはいつが正解なのか】インターンシップや内定後に送付する手紙の書き方|例文あり
インターンシップに参加した後や、内定後はお礼状を送るようにしましょう。キャリアパークでは、お礼状はメールでもいいのか、いつの日にちを記入すればいいのか、といったよくある疑問についてお答えします。お礼状を出す際の文章の書き方とその例文を参考に、お礼状の書き方を知っておきましょう。
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内定のお礼状の書き方と例文3つ|マナーを守った失敗しない封筒の入れ方のポイント5つもご紹介
内定を貰ったら、内定承諾書や入社承諾書を提出しますが、その際はお礼状や添え状も同封しましょう。内定のお礼状を書く場合は、マナーを守った書き方で社会人としての礼儀を伝える必要があります。キャリアパークでは、お礼状の書き方や封筒の入れ方について詳しくご紹介していきます。
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書類選考通過の連絡がメールで届いた場合、どのように返信すればよいのでしょうか。キャリアパークでは、書類選考通過メールの返信マナーや参考になる返信の例文をご紹介します。返信マナーや例文を参考に、企業側によい印象を与えられるメールを作成しましょう。
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どの企業の就活面接においても、最後に必ず聞かれるのが「最後に一言、何か質問などありませんか?」というセリフです。キャリアパークでは、そう聞かれた際に、良い印象を残す答え方について紹介します。実は第一印象と同じぐらい、大事なのです。
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就活生が面接や説明会当日に寝坊してしまった時の謝罪方法~連絡手段と理由を伝えるときの注意点も紹介~
就活がどれだけ大事なことか分かっていても、寝坊してしまう場合があるでしょう。寝坊した時はその後の対応が重要になり、場合によっては面接を受けさせてくれるかもしれません。キャリアパークでは、寝坊した際の謝罪方法や連絡手段を紹介します。あわせて、寝坊の理由を伝える時の注意点も知っておきましょう。
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内定承諾書を茶封筒で送ってもいいのか|知っておきたい郵送マナー5つと送付状の書き方
内定承諾書を送る際に、茶封筒で大丈夫なのか悩んでいる就活生は多いと思われます。内定承諾書は入社に必要な書類であるため、正しい封筒の選択が必要です。また、郵送マナーをおさえることで、企業に好印象を与えられるでしょう。キャリアパークでは、内定承諾書を送る際の封筒の選び方や郵送のマナーを紹介していきます。
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内定通知は電話でどのようにくるのか|連絡がくるタイミングや受け答え方についてもご紹介
最終面接が終わるとあとは結果を待つのみですが、内定通知の連絡はどうくるのでしょうか。内定通知が電話でくるタイミングなどを知ることで、心構えができます。キャリアパークでは、内定通知の方法と受け答え方などをご紹介します。
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内々定・内定を貰った後には内定報告・お礼メールの送り忘れがないようにしましょう!就活をして内々定・内定が出たら、それまでお世話になった方々への内定報告や、企業へのお礼メールを送りましょう。マナーをしっかりとチェックしましょう。
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【入社で身元保証人が2人必要となってしまったら】親以外で頼まなくてはいけない場合の方法
入社の際に、「親以外」や親を含めた2人の身元保証人を求める企業がありますが、保証人となると、簡単に引き受ける人は少ないでしょう。キャリアパークでは、保証人を親以外に頼む時の方法を紹介します。保証人が必要な理由を知ると、説得しやすくなります。
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不二家の志望動機の書き方のポイントと回答例を紹介します。ポイントを押さえておきましょう。志望動機を書くには、求めている人材や事業内容を把握することが重要となります。では、どのような志望動機の書き方を行えば良いでしょうか?見ていきます。
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