Q:「Growth Stage」とはどんなサービスなのでしょうか?Growth Stageは、ベンチャー企業と就活生のマッチングをするサービスを展開しています。イベントは選考直結型となっており、幅広い企業から選考への参加パスをもらうことができます。Growth Stageの最大の特徴は、ただ企業とマッチングするだけでなく、就活生一人ひとりに、キャリアと向き合う機会を与えるという点です。学生にはイベント内の5つステージを通して、自分自身のキャリアとしっかりと向き合ってもらいます。大規模合同説明会からグループワーク、新規事業立案など、自分自身と向き合うと同時に就活に必要なスキルを得られます。Growth Stageは直訳すると「成長の場」という意味になります。もちろん、就活生にいい企業に出会う機会を提供したいという思いはありますが、それよりも就活生自身の成長というところをテーマにして、追い求める学生の支援をしています。

<Growth Stageの最大の特徴>

就活生一人ひとりにキャリアと向き合う機会を与える

就活生の成長ステージに合わせた5種類のイベントを展開

Q:5つのステージとはどういうものなのでしょうか?Growth Stageは下記の画像のように、Dash→First→Second→Third→Finalという5つのステージから構成されていて、合格した学生のみ次のステージに進むことができます

「Growth Stage Dash」は、早期就活生に向けた企業の合同説明会を行います。「なぜ就活を行うんだろう?」「どうして企業は新卒採用をしているのか?」など様々な疑問を解決しながらキャリア形成のスタートダッシュを切ることができます。そしてここからの4ステージから本格的な選考イベントが始まります。まずGrowth Stage Firstでは、フェルミ推定型・ディベート型・問題解決型といった3種類のグループディスカッションを行います。これらは実際の選考でも行うことが多いので、このステージで選考に受かる力を養うことができます。また、これまでの大学生活ではできない他の学生や社会人との価値観のギャップを体感することで、自分のスキルが今どのくらいなのかという「現在地」を知ることができます。優秀な学生には企業の特別選考パスがもらえるのもポイントの一つです。

Firstを通過した学生は次にSecondに進みます。ここでは自己分析を通して、現在の自分から見た過去の自分と向き合っていきます。基本的に自己分析は一人で行うことが多いと思いますが、Secondでは自分一人では気づけない点を、他の学生や企業様と一緒に考えて、ブラッシュアップします。自分のしたいこと、なりたい姿などを少しずつ明確にし、最後は発表をすることで、自己分析したことを言語化する能力も身につけられます。自分のことを伝えられる能力は、のちの選考通過率を大幅にアップさせることもできるのです。

未来のキャリアを見つけるThird、起業家視点が身に着くFinal

Secondを合格した学生のみが参加できるThirdでは、複数社合同で1Dayインターンシップが行われます。First、Secondでは現在と過去の自分と向き合い、ここでは未来の自分について考えていきます。世の中に、「どんな課題があるのか?」「どのような企業がどんなサービスを展開しているのか?」「何を解決しているのか?」など社会やビジネスを取り巻く課題を知ることで、未来のキャリアを見つけていきます。様々なステージを合格してきた優秀な学生と企業が一緒になって、新規企業を立案、発表。どの企業からもオファーのかかる人材へと成長していきます。

そして最後のFinalでは、全国の選抜された学生が有名企業の経営陣に事業プレゼンを行います。Thirdを勝ち抜いた学生が1つのチームとなり、考えて生み出してきたビジネス案を豪華な経営陣にを前にプレゼンテーションします。過去には1,000万円の投資実績もあり、事業のバイアウトや出資、子会社化なども決まる日本初の起業家輩出イベントです。一般観客や約30社の企業も集まるため、就活という観点を越えて、強い横のつながりを作ることもできます。

Q:なるほど。このGrowth Stageでは一貫して就活生がキャリアに関して成長ができそうですね。私たちは「モノサシ」という言葉をとても大切にしています。これは意思決定の判断軸という意味を持っていて、この軸は3つから成り立っています。

<モノサシの3つの軸>

1.過去の経験体験
2.現在の価値観、強み弱み
3.将来の理想像、成し遂げたいこと、幸せ

この3つが明確になれば、意思決定の判断軸もはっきりします。就職も1つの意思決定です。特に就活中は、さまざまな場面で自分が進む方向性を決めなければいけない壁にぶつかります。その際になんとなくで決めてしまうと、納得のいくキャリアに進むことができませんまずはそのモノサシを徹底的に決めきることで、自分が選ぶ道を心から「Yes」といえる。そのような意思決定をするのはすごく大切なことです。ただの就活生と企業のマッチングではなく、いいキャリアを選ぶことのできる自分に成長できるのは、このGrowth Stageだと思います。

Q:Growth Stageの参加した学生からはどんな声をもらいますか。「自分の可能性に気が付けた」「納得のいくファーストキャリアを選べました」などとても嬉しい言葉をいただきます。私たちはあくまでも、成長するキッカケを提供しているだけです。でも、学生が自ら成長して。歩みたい道を選べる姿を見る嬉しいですね。社会人になってからもGrowth Stageの時に仲良くなった仲間とは連絡を取り続けていたり、一緒に起業しているなんてことも。ぜひ就活生にはGrowth Stageに参加して、やりたいことが実現できる未来へ踏み出してほしいです

星野零生さん星野零生さん
星野零生さん

Reo Hoshino●就活生と企業のマッチングイベントの開催を手がけるAcroforceに2018年4月に入社。入社後2~3年は、法人営業や1,000人以上の学生とキャリア面談を経験した後、就活生と企業のマッチングイベントであるGrowth Stageを開催。現在はGrowth Stage事業責任者として事業を統括