入社日の就活コラム

入社日に関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

入社日のコラム一覧

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一体どうなっているの|新入社員の入社日のスケジュールと注意点

一体どうなっているの|新入社員の入社日のスケジュールと注意点

入社が決まったら、新入社員の入社日のスケジュールはどうなっているのかはとても興味があると思います。ここではスケジュールの例を紹介したり、気をつけるべきポイントを確認してみましょう。

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新卒が入社までに準備しておくこと完全ガイド|春までに用意しておくべき持ち物や社会人としての心得

新卒が入社までに準備しておくこと完全ガイド|春までに用意しておくべき持ち物や社会人としての心得

入社日が決まった新卒が、事前に準備しておくべきこととはいったい何でしょうか。就職活動が終わった後は準備を早めに済ませて、残り少ない学生生活を思う存分楽しみましょう。キャリアパークでは、新卒が社会人になるために必要なものや入社式に持っていくものを紹介します。

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【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解

【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解

入社前に、気持ちの変化や家庭の事情により、やむを得ず内定辞退をする必要が出るケースもあるでしょう。しかし、入社直前の内定辞退は要注意です。キャリアパークでは、入社直前の内定辞退について、法的見解と連絡方法をご紹介します。

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入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。

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入社前に提出する契約書類の日付の記入方法と注意点とは

入社前に提出する契約書類の日付の記入方法と注意点とは

入社前に提出する誓約書で、日付欄に記入するときって結構困りませんか?就職活動を経て、企業から内定を得られたら、いよいよ入社に向けての準備をしていきます。正社員として採用された場合は、誓約書などの書類を提出する必要があります。

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日本通運の社員・内定者が語る入社理由

日本通運の社員・内定者が語る入社理由

日本通運の社員・内定者が語る入社理由について気になりますよね!日本通運に就職を考えている就活生にとって、社員や内定者の入社理由ってきになりますよね。日本通運の社員や内定者の入社理由を紹介していきますので、就活の参考にしてください。

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入社式での身だしなみ・持ち物準備のためのチェックポイント

入社式での身だしなみ・持ち物準備のためのチェックポイント

入社式を万全な体勢で迎えるために、身だしなみの準備をしていますか?いざ具体的に身だしなみやその他の必要な持ち物の準備を整えようと思うと、案外困ってしまうものです。会社人生のスタートですから、ポイントをおさえて万全のチェックをすべきです。

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入社前の健康診断で必要となる検査項目・費用

入社前の健康診断で必要となる検査項目・費用

入社前には、健康診断を受けなくてはいけない場合がほとんどです。入社前の健康診断項目や注意事項とは?新入社員が受ける入社前検診は、どういったものなのか。どういった項目があり、費用や予約は必要なのか。入社前健康診断のポイントを詳しくご紹介!

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入社承諾書に同封するお礼状の書き方と文例

入社承諾書に同封するお礼状の書き方と文例

入社承諾書にはお礼状を同封するのがベターです。お礼状の書き方と例文をご紹介しましょう。お礼状の書き方は知らない方がほとんどでしょう。そもそも、お礼状に馴染みがありませんよね。ですが、入社して社会人になると、お礼状を書く機会は増えるのです。

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入社前の健康診断は?内定後に行う必須の対応

入社前の健康診断は?内定後に行う必須の対応

「健康診断を受けてほしい」と内定をもらった企業から言われた際は、入社前までに速やかに対応しましょう。企業側が病院を指定する場合もありますが、ほとんどは内定者に任されています。健康診断の結果提出が間に合わなかったとならないよう、内定者は入社前から下調べをして、社会人の意識をもって対応するのが大切です。

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面接で聞かれる入社後の目標の魅力的な答え方【例文あり】

面接で聞かれる入社後の目標の魅力的な答え方【例文あり】

入社後の目標を、面接の際に聞く企業の意図は一体何なのでしょう?参考になる回答例を紹介していきます。就活における、面接の質問には必ず何かしらの意図があります。入社後の目標を聞かれる理由をしっかりと理解して、内定を勝ち取ってくださいね。

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内定通知書を入社前に書面でもらった際の対応

内定通知書を入社前に書面でもらった際の対応

内定通知は入社前に採用担当から入社の意思確認後に様々な形で送られますが、書面で貰った方が良いです。入社の意思確認後にもらう内定通知は書面で貰った方がなぜ良いのでしょうか。ここでは、流れとその理由について説明します。

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入社直前になっても連絡が来ない!内定後に音沙汰がない場合の対処法

入社直前になっても連絡が来ない!内定後に音沙汰がない場合の対処法

希望の会社に応募して面接を受け、内定の通知は来たものの、入社に関する連絡が来ないケースがあります。新卒で入社する方にとっては連絡が来ないととても不安ですよね、会社側から連絡が来ない場合、幾つかの理由があります。その際には黙って連絡を待っていないで自分から行動する事が大切です。入社直前になっても連絡が来ない場合、どの様に対処すればよいのでしょうか。

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内定から入社までの流れと入社意思決定時の注意点|内定者が知るべき必要な準備

内定から入社までの流れと入社意思決定時の注意点|内定者が知るべき必要な準備

内定の連絡がきたら、入社までの期間はあっという間に過ぎてしまうものです。企業も内定者のフォローがありますし、就活生自身も入社に必要な準備をしておかなくてはいけません。キャリアパークで、内定から入社までの流れを詳しく見ていきましょう。内定通知へのメール返信の方法も紹介します。

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