誠意の就活コラム

誠意に関するコラムを180件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

誠意のコラム一覧

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書類選考で不採用になる理由と会社が見る意外な部分

書類選考で不採用になる理由と会社が見る意外な部分

書類選考で不採用になる時、当然理由があります。書類審査では、会社はどんな部分を見ているのでしょうか?書類審査で不採用になる理由は通知されない場合が多いですが、会社によっては意外なポイントを見ているケースもあるようです。

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内定辞退で企業から脅しなどの対応を取られた場合の対処法

内定辞退で企業から脅しなどの対応を取られた場合の対処法

内定辞退を申し出たら、電話で怒鳴られた、あるいは会社に呼び出された…そういった話を耳にしませんか?説教だけならまだしも、中には「責任を取れ!」と、脅迫まがいの事を言われる場合もあります。一体どう脅されるのでしょうか?また、そういった脅しの他にも、内定辞退が受理されず、断られるケースもあるようです。

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OB訪問の日程変更はメールか電話か|押さえておきたいお願いの方法【例文あり】

OB訪問の日程変更はメールか電話か|押さえておきたいお願いの方法【例文あり】

OB訪問で日程を調整したあとに、どうしても都合がつかなくなってしまったら、すぐに丁寧な連絡を入れる必要があります。日程変更の依頼はメールか電話どちらですべきでしょうか?キャリアパークの記事で、適切な対応の仕方を学びましょう。

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全労済に採用されるための志望動機の書き方と回答例

全労済に採用されるための志望動機の書き方と回答例

全労済への志望動機の書き方と、回答例をご紹介します。参考にしましょう。全労済の選考では、どのくらいの熱意があるのか、誠意があるのかが重要です。それでは、全労済への志望動機の書き方と回答例を見ていきます。

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日程変更は悪印象?面接日の再調整をお願いする基本マナー

日程変更は悪印象?面接日の再調整をお願いする基本マナー

面接日程の再調整をお願いする際のマナーは、ご存じですか?社会人として知っておきましょう。就職活動や転職活動をしていると、面接を再調整することで印象が悪くなるのかどうか、就活生や転職をする人は、やはり気になりますよね。

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履歴書への印鑑の押し方|欄がない場合の対応や・失敗例を画像で解説

履歴書への印鑑の押し方|欄がない場合の対応や・失敗例を画像で解説

履歴書を作成していると、印鑑を押すべきなのかどうか迷う就活生は少なくありません。一体、どのような時に印鑑を押す必要があるのでしょうか?キャリアパークでは、そんな就活生の疑問をスッキリ解消するために、履歴書の印鑑について見ていきます。

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【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解

【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解

入社前に、気持ちの変化や家庭の事情により、やむを得ず内定辞退をする必要が出るケースもあるでしょう。しかし、入社直前の内定辞退は要注意です。キャリアパークでは、入社直前の内定辞退について、法的見解と連絡方法をご紹介します。

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リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由

リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由

リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由についてご存知でしょうか。リクルーター面談では、メモを取ることが必須とされています。しかし、その理由が分かっている人は少ないのではないでしょうか。その理由を知り的確にメモを取るためにもここでは、リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由をご紹介します。

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【営業事務の仕事内容】気になるその業務の詳細と一般事務・OA事務との違いを徹底分析

【営業事務の仕事内容】気になるその業務の詳細と一般事務・OA事務との違いを徹底分析

営業事務や一般事務、OA事務など、事務職にもさまざまな役割があります。それぞれの仕事内容を理解すると、今後の就職・転職を考える際に大いに役立つでしょう。具体的にどのような特徴があるのか、また、それぞれの仕事内容の違いについてキャリアパークが紹介しますので、ぜひお確かめください。

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内定者研修が行われる目的とは|当日までの準備と合わせて紹介

内定者研修が行われる目的とは|当日までの準備と合わせて紹介

内定者研修は、企業が目的をもって行うものです。ではその目的とは何でしょう。キャリアパークでは、内定者研修を行う目的や研修内容、参加時の服装、案内メールが来た際の返信方法までご紹介します。

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中小企業のインターンシップ参加メリット5つ【探し方付き】

中小企業のインターンシップ参加メリット5つ【探し方付き】

中小企業のインターンシップには、なかなか目を向けない就活中の大学生がいます。しかし、中小企業のインターンシップへの参加は、決して無駄になるものはなく、それどころか5つものメリットがあるのです。キャリアパークで詳しく見ていきましょう。

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就活で滑り止め企業の選考を突破する方法|【何社受けても落ちる人の原因とは】面接の必勝法・内定承諾書の取扱についても紹介

就活で滑り止め企業の選考を突破する方法|【何社受けても落ちる人の原因とは】面接の必勝法・内定承諾書の取扱についても紹介

就活では、本命企業だけに絞らず、滑り止めも押さえる人が大半です。しかし、滑り止めの選択を間違えると、何社受けても落ちてしまう場合もあるのです。キャリアパークでは、滑り止めとする企業の選び方から、内定を得る方法を紹介します。滑り止めの企業から内定承諾書をもらった場合の対処と合わせてチェックしましょう。

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MRを目指す新卒が知っておきたい自己PRの作成方法3つとアピールしたいポイント【例文あり】

MRを目指す新卒が知っておきたい自己PRの作成方法3つとアピールしたいポイント【例文あり】

製薬業界の職種として挙げられるMR。その仕事内容や必要な資格が気になる就活生は、少なくありません。新卒からMRを目指す場合は、他の応募者に負けない魅力的な自己PRが必要になります。キャリアパークでは、MRの仕事内容や資格と共に、自己PRの作成方法や例文をご紹介します。

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内定のお礼状を出すタイミングと書き方|ポイントを押さえることでより人事に好印象を与える【例文アリ】

内定のお礼状を出すタイミングと書き方|ポイントを押さえることでより人事に好印象を与える【例文アリ】

内定をもらった場合、お礼状を送付すると、相手への印象も高くなります。しかし、タイミングやポイントを押さえた書き方をすることで、より好印象を与えるお礼状となるのです。キャリアパークでは参考となる例文と一緒に詳しくご紹介していきます。

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内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退をするとき、企業の嘘の理由を伝えるのはアリなのでしょうか?そのリスクを知っておくべきです。 また、誠意ある謝罪の仕方も社会人として知っておくと良いでしょう。キャリアパークでは、内定辞退時に嘘の理由を伝えるリスクなどを見ていきます。

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